Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Тамбовской области от 30 мая 2008 года N 393-З "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности" (газета "Тамбовская жизнь", 2008, 31 мая; 2010, 6 января, 7 мая; 2011, 11 февраля, 1 июня, 2 августа, 14 октября, 11 ноября; 2012, 29 мая; 2013, 13 марта; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 29 июля) следующие изменения:

1) абзац первый статьи 1 дополнить словами "(далее - область)";

2) часть 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"3. Лицам, замещающим должности, указанные в статье 1 настоящего Закона, могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премирование может осуществляться за месяц (квартал, полугодие, год) либо единовременно за выполнение конкретного особо важного и сложного задания. Премирование производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа государственной власти области, иного государственного органа области, в котором лицо замещает государственную должность.

Основаниями для принятия правового акта (акта) о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицу, замещающему государственную должность, являются:

участие в разработке, подготовке, проведении особо значимых для области мероприятий (проектов);

участие в разработке особо значимых для области правовых актов;

выполнение заданий высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания), сложности и важности.

Порядок внесения предложений (ходатайств) по премированию, порядок назначения и выплаты премий устанавливаются Положением о премировании, утвержденным правовым актом (актом) органа государственной власти области, иного государственного органа области, должностного лица, к полномочиям которого в соответствии с настоящей частью относится принятие решения о премировании соответствующих должностных лиц. Положение о премировании должно содержать критерии, определяющие сложность и важность заданий, за выполнение которых выплачивается премия, устанавливаемые с учетом специфики отрасли, к которой относится замещаемая должностным лицом государственная должность.

Выплата премии осуществляется:

1) лицу, замещающему государственную должность "глава администрации области", - на основании решения комиссии по премированию, образованной в администрации области. Состав и порядок работы комиссии по премированию устанавливается правовым актом администрации области;

2) лицам, замещающим государственные должности "председатель областной Думы", "первый заместитель председателя областной Думы", "заместитель председателя областной Думы", "председатель комитета областной Думы", "заместитель председателя комитета областной Думы", "депутат областной Думы, работающий на постоянной оплачиваемой основе", "Уполномоченный по правам ребенка в Тамбовской области", "Уполномоченный по правам человека в Тамбовской области", "председатель Контрольно-счетной палаты области", - на основании решения областной Думы, принимаемого в форме постановления областной Думы;

3) лицам, замещающим государственные должности "первый заместитель главы администрации области", "заместитель главы администрации области", "Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Тамбовской области", - на основании решения главы администрации области, принимаемого в форме распоряжения главы администрации области;

4) лицу, замещающему государственную должность "председатель избирательной комиссии области", - на основании решения избирательной комиссии области, принимаемого в форме постановления избирательной комиссии области;

5) лицам, замещающим государственные должности "заместитель председателя избирательной комиссии области", "секретарь избирательной комиссии области", "член избирательной комиссии области с правом решающего голоса, работающий на постоянной (штатной) основе", - на основании решения председателя избирательной комиссии области, принимаемого в форме распоряжения председателя избирательной комиссии области;

6) лицам, замещающим государственные должности "заместитель председателя Контрольно-счетной палаты области", "аудитор Контрольно-счетной палаты области", - на основании решения председателя Контрольно-счетной палаты области, принимаемого в форме приказа председателя Контрольно-счетной палаты области.

Размер премии лица, замещающего государственную должность, определяется тем органом государственной власти области, иным государственным органом области, должностным лицом, к компетенции которого в соответствии с настоящей частью относится принятие решения о премировании конкретного должностного лица. Размер премии устанавливается либо в абсолютном выражении, либо в процентном отношении к ежемесячному денежному вознаграждению, установленному по соответствующей государственной должности.".