Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации области
от 9 февраля 2017 г. N 100
Приложение N 3
Мероприятия
по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в области
(утв. постановлением администрации Тамбовской области
от 14 июня 2007 г. N 658)
N п/п |
Мероприятия |
Сроки исполнения |
Исполнители |
1. Информационно-рекламные мероприятия | |||
1.1. |
Информирование руководителей предприятий реального сектора экономики, глав администраций городов и районов, глав городов и районов области о проведении конкурсного отбора специалистов для подготовки в рамках Государственного плана |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области, органы исполнительной власти области |
1.2. |
Размещение информации о проведении конкурсного отбора специалистов в средствах массовой информации |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области, управление пресс-службы и информации администрации области |
1.3. |
Информационное обновление страницы сайта управления государственной службы и организационной работы администрации области "ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА" |
Постоянно |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
1.4. |
Информирование специалистов о сроках и месте проведения конкурсного отбора специалистов |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
1.5. |
Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемое специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации |
Постоянно |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области, управление пресс-службы и информации администрации области |
2. Организационные мероприятия | |||
2.1. |
Проведение заседаний Тамбовской региональной комиссии |
Один раз в квартал |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
2.2. |
Участие в аттестации специалистов, прошедших подготовку в рамках Государственного плана |
После завершения обучения |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
2.3. |
Организация отбора специалистов на зарубежную стажировку, в том числе в рамках взаимных обменов |
Постоянно |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
2.4. |
Проведение торжественной церемонии вручения: дипломов специалистам, прошедшим подготовку в рамках Государственного плана; дипломов специалистам, прошедшим стажировку в рамках Государственного плана; наградных знаков |
3 квартал |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
2.5. |
Проведение заседаний конкурсных комиссий Тамбовской региональной комиссии |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов | |||
3.1. |
Проведение квалификационного отбора: осуществление приема документов от специалистов, принимающих участие в конкурсном отборе; проведение проверки представленных документов от специалистов на соответствие формальным критериям |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
3.2. |
Проведение общего и специального конкурсов: проведение тестирования для определения уровня знаний иностранного языка; проведение тестирования для определения уровня владения информационными технологиями; проведение профессионального интервью; проведение собеседования с презентацией концепции проекта развития организации |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
4. Материально-техническое обеспечение | |||
4.1. |
Формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, ведущих организаций и организаций-координаторов, принимающих участие в реализации Государственного плана |
Постоянно |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
4.2. |
Подготовка сметы расходов на проведение конкурсного отбора специалистов |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
4.3. |
Закупка "Финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом" с использованием автоматизированной системы управления государственными закупками Тамбовской области "WEB-торги-КС" и в единой информационной системе в сфере закупок http://zakupki.gov.ru |
После завершения 2 этапа обучения |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
4.4. |
Закупка "Оказание услуг по организации проведения конкурсного отбора специалистов в рамках Государственного плана" с использованием автоматизированной системы управления государственными закупками Тамбовской области "WEB-торги-КС" и в единой информационной системе в сфере закупок http://zakupki.gov.ru |
1 полугодие |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
4.5. |
Согласование проекта соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и администрацией области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" |
1 полугодие |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5. Подготовка отчетной документации | |||
5.1. |
Состав региональной комиссии (форма N РО-10) |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.2. |
Состав конкурсной комиссии региональной комиссии (форма N РО-11) |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.3. |
График проведения конкурсного отбора специалистов для подготовки по Государственному плану в 2007/08 учебном году (форма N РО-12) |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.4. |
Утвержденный протокол заседания конкурсной комиссии (форма РО-13) |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.5. |
Сведения о специалистах, направляемых на обучение в рамках Государственного плана (форма N РО-16) |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.6. |
Отчет о завершении второго этапа обучения |
После завершения 2 этапа обучения |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.7. |
Отчет о завершении обучения |
После завершения обучения |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.8. |
Анкеты специалистов и руководителей предприятий по оценке эффективности реализации Государственного плана |
2 полугодие |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.9. |
Отчет о расходах бюджета Тамбовской области, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия |
2 полугодие |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.10. |
Отчет о достижении значений показателей результативности |
2 полугодие |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.11. |
Анкеты специалистов и руководителей предприятий по оценке эффективности реализации Государственного плана |
После завершения обучения |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
5.12. |
Отчет региональной комиссии о постпрограммной работе с участниками подготовки в рамках Государственного плана |
После завершения обучения |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
6. Нормативно-методическое и аналитическое обеспечение | |||
6.1. |
Подготовка пакета документов для формирования личного дела рекомендованного к обучению специалиста |
В период проведения конкурсного отбора |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
6.2. |
Подготовка государственного контракта на оказание услуг по организации проведения конкурсного отбора специалистов в рамках Государственного плана |
В период проведения запроса котировок |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
6.3. |
Согласование и заключение договоров о финансовом обеспечении расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, заключаемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и образовательной организацией |
После завершения 2 этапа обучения |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
6.4. |
Подготовка проекта Соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и администрацией области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом |
1 полугодие |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
6.5. |
Проведение аналитической работы по обеспечению реализации Государственного плана |
Постоянно |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
6.6. |
Проведение анализа эффективности реализации Государственного плана в области |
Ежегодно |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
6.7. |
Организация и проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки |
Постоянно |
Управление государственной службы и организационной работы администрации области |
И.о. главы администрации области |
О.О. Иванов |
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации Тамбовской области от 9 февраля 2017 г. N 100 "О внесении изменений в постановление администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.