Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление администрации Тамбовской области от 21 сентября 2017 г. N 921 "О внесении изменений в приложения к постановлению администрации области от 29.12.2008 N 1550 "О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Изменен порядок формирования резерва управленческих кадров области. Дополнен перечень основных целевых категорий граждан для формирования резерва. Теперь в него включены волонтёры региона. Соответственно уточнен перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о включении гражданина в резерв. Волонтёры представляют копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания при их наличии. Установлены требования, предъявляемые к волонтёрам, для включения их в резерв. Это: гражданство РФ, возраст от 18 до 47 лет, наличие профессионального образования, отсутствие неснятой или непогашенной судимости. Мера направлена на повышение эффективности организации работы по формированию резерва управленческих кадров области.



Постановление администрации Тамбовской области от 21 сентября 2017 г. N 921 "О внесении изменений в приложения к постановлению администрации области от 29.12.2008 N 1550 "О Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров области"


Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 27 сентября 2017 г.


Постановлением администрации Тамбовской области от 31 октября 2018 г. N 1119 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2019 г.