Статья 4

Статья 4

Внести в Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2006, 5 декабря; 2007, 13 марта, 27 июля; 2008, 2 февраля, 31 мая, 8 июля, 30 июля; 2009, 6 марта; 2010, 6 января, 20 марта, 7 мая, 13 ноября; 2011, 1 июня, 29 июля, 2 августа, 11 ноября; 2012, 14 декабря; 2013, 13 марта; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 12 июля, 3 октября; 2014, 7 июня; 2015, 6 ноября; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2016, 5 мая; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2016, 28 сентября; 2017, 3 февраля; "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2017, 3 марта, 6 июня) следующие изменения:

пункт 1 части 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"1) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Тамбовской области: руководитель аппарата областной Думы; заместитель руководителя аппарата областной Думы; директор департамента аппарата главы администрации области; заместитель директора департамента аппарата главы администрации области, начальник управления; начальник управления аппарата областной Думы, администрации области, исполнительного органа государственной власти области; председатель комитета исполнительного органа государственной власти области; руководитель секретариата главы администрации области и заместителей главы администрации области; начальник инспекции исполнительного органа государственной власти области, - 6,6 должностного оклада;";

раздел II приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"Раздел II Должностные оклады гражданских служащих области в высшем исполнительном органе государственной власти Тамбовской области *
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Директор департамента аппарата главы администрации области	5777
Заместитель директора департамента аппарата главы администрации области, начальник управления	5704
Начальник управления	5630
Начальник службы	4850
Начальник отдела	4825
Главная группа должностей
Заместитель директора департамента аппарата главы администрации области, начальник отдела	5354
Первый заместитель начальника управления	5285
Заместитель начальника управления	5055
Заместитель начальника отдела	4595
2. Должности категории "помощники (советники)"
Высшая группа должностей
Руководитель секретариата главы администрации области и заместителей главы администрации области	5285
Главная группа должностей
Пресс-секретарь главы администрации области	5285
Советник главы администрации области	5055
Помощник главы администрации области	4890
Ведущая группа должностей
Советник первого заместителя главы администрации области, руководителя аппарата главы администрации области	5134
Советник первого заместителя главы администрации области	5134
Помощник первого заместителя главы администрации области, руководителя аппарата главы администрации области	4370
Помощник первого заместителя главы администрации области	4370
Помощник заместителя главы администрации области	4340
3. Должности категории "специалисты"
Главная группа должностей
Начальник отдела в аппарате главы администрации области, управлении, службе	4595
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела в департаменте, управлении	4340
Главный консультант	4300
Консультант	3695
Старшая группа должностей
Главный специалист-эксперт	3470
Ведущий специалист-эксперт	2840
4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"
Главная группа должностей
Главный специалист 1 разряда	3850
Главный специалист 2 разряда	3610
Ведущая группа должностей
Ведущий специалист 1 разряда	3415
Ведущий специалист 2 разряда	2770
Старшая группа должностей
Старший специалист 1 разряда	2380
Старший специалист 2 разряда	1970
Младшая группа должностей
Специалист 1 разряда	1870

________________________________________

* Должностные оклады установлены без учета индексации.";

в приложении N 4:

подпункт 5 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"5) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске, связанном с получением образования, а также для выплаты денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков;";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1 настоящего Порядка, дополнительно к выплатам, указанным в абзаце втором пункта 2 настоящего Порядка, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный оплачиваемый отпуск, связанный с получением образования, исчисления денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Размер денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1 настоящего Порядка, определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. В случаях, предусмотренных подпунктами 6 и 7 пункта 1 настоящего Порядка, гражданскому служащему области выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

В случае, предусмотренном подпунктом 6 пункта 1 настоящего Порядка, при расторжении служебного контракта до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в соответствии с частью 7 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему области выплачивается дополнительная компенсация в размере месячного денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (далее - дополнительная компенсация, оставшееся время).

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему области на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области, и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий области замещал должность гражданской службы области менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за время замещения должности гражданской службы области.

При исчислении дополнительной компенсации применяется:

месячное денежное содержание за 1 месяц - для 1 полного календарного месяца оставшегося времени;

произведение месячного денежного содержания за 1 месяц и части неполного календарного месяца оставшегося времени, выраженной в виде десятичной дроби, округленной с точностью до двух знаков после запятой. Часть неполного календарного месяца оставшегося времени определяется делением числа оставшихся до истечения срока предупреждения об увольнении календарных дней в данном месяце на полное число календарных дней в данном месяце.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).".