Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области от 22 марта 2018 г. N 559 "О внесении изменений в муниципальную программу города Мичуринска "Привлечение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений города Мичуринска" на 2017 - 2022 годы, утвержденную постановлением администрации города Мичуринска от 13.02.2017 N 341" (утратило силу)

Постановление администрации города Мичуринска Тамбовской области
от 22 марта 2018 г. N 559
"О внесении изменений в муниципальную программу города Мичуринска "Привлечение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений города Мичуринска" на 2017 - 2022 годы, утвержденную постановлением администрации города Мичуринска от 13.02.2017 N 341"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Мичуринска от 17.02.2014 N 355 "Об утверждении порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ города Мичуринска" администрация города Мичуринска Тамбовской области постановляет:

1. Внести изменения в муниципальную программу города Мичуринска "Привлечение специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для муниципальных и иных учреждений города Мичуринска" на 2017 - 2022 годы (далее - Программа), утвержденную постановлением администрации города Мичуринска от 13.02.2017 N 341:

1.1. В Паспорте Программы:

1.1.1 абзац 1 строки "Цели программы" изложить в новой редакции:

"Обеспечение муниципальных учреждений города Мичуринска, а также областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Мичуринска (далее - учреждения), профессиональными кадрами путем привлечения специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для указанных учреждений (далее - специалисты), и закрепления их в этих учреждениях для достижения уровня укомплектованности, позволяющего обеспечить доступное и качественное предоставление услуг населению.".

1.2. Абзац 8 раздела 1 Программы изложить в следующей редакции:

"Существующий кадровый дефицит определяет необходимость распространения Программы не только на специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для учреждений, и прибывающих из других местностей, но и на молодых специалистов (в возрасте до 30 лет):

зарегистрированных на территории города Мичуринска и возвращающихся обратно к месту жительства из других местностей Российской Федерации после получения образования по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, и стоящих на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий (или в служебном помещении);

зарегистрированных и получивших на территории города Мичуринска образование по специальности, являющейся дефицитной для учреждений, и стоящих на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий (или в служебном помещении).".

1.3. Абзац 2 раздела 2 Программы изложить в следующей редакции:

"Целями Программы являются:

обеспечение муниципальных учреждений города Мичуринска, а также областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории города Мичуринска, профессиональными кадрами путем привлечения специалистов, обладающих специальностями, являющимися дефицитными для указанных учреждений, и закрепления их в этих учреждениях для достижения уровня укомплектованности, позволяющего обеспечить доступное и качественное предоставление услуг населению;

осуществление надлежащей организации кадровой политики, направленной на принятие мер по снижению уровня кадрового дефицита по должностям (профессиям), предусмотренных Перечнем должностей (профессий), требующих наличия специальностей, являющихся дефицитными для учреждений, утвержденным постановлением администрации города Мичуринска.".

2. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации города Мичуринска Тамбовской области.

Глава города Мичуринска Тамбовской области

А.Ю. Кузнецов