Постановление администрации Тамбовской области
от 18 июня 2018 г. N 603
"О внесении изменений в постановление администрации области от 07.04.2017 N 316 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в администрации области"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - единая методика проведения конкурсов) администрация области постановляет:
1. Внести в постановление администрации области от 07.04.2017 N 316 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в администрации области" (в редакции от 26.04.2017) (далее - постановление) следующие изменения:
наименование постановления изложить в редакции:
"Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, включение в кадровый резерв администрации области, включение в кадровый резерв по высшей группе должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области, Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, включение в кадровый резерв администрации области, включение в кадровый резерв по высшей группе должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области";
пункт 1 постановления изложить в редакции:
"1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, включение в кадровый резерв администрации области, включение в кадровый резерв по высшей группе должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области, Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, включение в кадровый резерв администрации области, включение в кадровый резерв по высшей группе должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области согласно приложениям N 1, 2.";
в приложении N 1 "Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области" к постановлению:
наименование изложить в редакции:
"Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, включение в кадровый резерв администрации области, включение в кадровый резерв по высшей группе должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области";
пункт 1 изложить в редакции:
"1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в администрации области, включение в кадровый резерв администрации области, включение в кадровый резерв по высшей группе должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области (далее - конкурсная комиссия, конкурс) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.";
пункт 12 изложить в редакции:
"12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.";
приложение N 2 "Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в администрации области" к постановлению изложить в редакции согласно приложению.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти области до 02 июля 2018 г. привести методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включение в кадровый резерв исполнительного органа государственной власти области в соответствие с единой методикой проведения конкурсов, обеспечить применение единой методики проведения конкурсов в деятельности исполнительных органов государственной власти области.
3. Рекомендовать председателю Тамбовской областной Думы Е.А. Матушкину, председателю избирательной комиссии Тамбовской области А.С. Офицерову, Уполномоченному по правам человека в Тамбовской области В.В. Репину, Уполномоченному по правам ребенка в Тамбовской области Е.Л. Таможнику, председателю Контрольно-счетной палаты Тамбовской области Н.И. Луговских применять единую методику проведения конкурсов в деятельности соответствующих органов государственной власти области, государственных органов области.
4. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникающие при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включение в кадровый резерв администрации области, включение в кадровый резерв по высшей группе должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области после вступления в силу настоящего постановления.
5. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
Глава администрации области |
А.В. Никитин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.