Решение Рославльской районной Думы Смоленской области от 20 ноября 2015 г. N 15 "Об утверждении Положения о размерах должностных окладов, а также размерах дополнительных выплат и порядке их осуществления лицу, замещающему муниципальную должность Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, и муниципальным служащим Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Рославльской районной Думы Смоленской области
от 20 ноября 2015 г. N 15
"Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, и муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 31.03.2009 N 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области", областным законом от 29.11.2007 N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", постановлением Администрации Смоленской области от 08.10.2014 N 691 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", Рославльская районная Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере и условиях оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, и муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

2. Признать утратившими силу:

- решение Рославльской районной Думы от 18.06.2010 N 37 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области";

- решение Рославльской районной Думы от 01.02.2011 N 3 "О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области";

- решение Рославльской районной Думы от 28.12.2011 N 94 "О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, утвержденное решением Рославльской районной Думы от 18 июня 2010 года N 37";

- решение Рославльской районной Думы от 30.10.2014 N 68 "О внесении изменений в решение Рославльской районной Думы от 18.06.2010 N 37 "Об утверждении Положения о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области";

- решение Рославльской районной Думы от 23.06.2015 N 38 "О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, утвержденное решением Рославльской районной Думы от 18.06.2010 N 37".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Рославльской районной Думы

И.В. Фадеев

Глава муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области

В.М. Новиков

Положение
о размере и условиях оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, и муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области
(утв. решением Рославльской районной Думы от 20 ноября 2015 г. N 15)

I. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 31 марта 2009 года N 9-з "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Смоленской области" (далее - областной закон от 31 марта 2009 года N 9-з), областным законом от 29 ноября 2007 года N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон от 29 ноября 2007 года N 109-з), постановлением Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года N 691 "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих" (далее - постановление Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года N 691).

1.2. Положение определяет размер и условия оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области (далее - Глава муниципального образования) и муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области (далее - муниципальные служащие), а именно определяет размер должностного оклада, размер дополнительных выплат и порядок их осуществления.

II. Оплата труда Главы муниципального образования

2.1. Оплата труда Главы муниципального образования производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

2.2. Должностной оклад.

Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года N 691 по второй группе оплаты труда и исходя из базовой суммы, установленной областным законом от 3 мая 2005 года N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области". Размер должностного оклада устанавливается в процентах от базовой суммы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.3. Дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу, которая устанавливается в размере 70% должностного оклада.

Должностной оклад и ежемесячная надбавка к должностному окладу составляют оклад денежного содержания.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих максимальных размерах:

При стаже, указанном в статье 4 областного закона от 31 марта 2009 года N 9-з	Процентов
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере 50% должностного оклада по замещаемой должности.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

5) ежемесячное денежное поощрение (далее - ежемесячное поощрение) является формой материального стимулирования высокопрофессионального, добросовестного труда, оценки конкретного вклада лица, замещающего муниципальную должность в выполнение задач, стоящих перед Администрацией муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

Ежемесячное поощрение устанавливается в размере 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности на текущий календарный год.

Распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области по согласованию с Губернатором Смоленской области может выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда.

Выплата единовременного дополнительного денежного поощрения лицу, замещающему муниципальную должность, должна осуществляться по результатам его творческой инициативы, совершенствования качества работы, а также за высокие достижения в служебной деятельности.

Конкретный размер единовременного дополнительного денежного поощрения устанавливается на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

Начисление и выплата поощрений производится за фактически отработанное время в соответствующем периоде одновременно с выплатой денежного содержания.

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается и выплачивается на последний день календарного года, либо на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области другой день текущего календарного года.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается за качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности при выполнении особо важных и сложных заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность.

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) Главе муниципального образования производится по его письменному заявлению на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в размере двух окладов денежного содержания.

Единовременная выплата Главе муниципального образования может быть произведена по его письменному заявлению в следующем порядке:

а) в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) может разбиваться на две равные части и предоставляться в течение календарного года, в другой период, не связанный с отпуском.

Единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда.

8) материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, в качестве социальной поддержки.

Материальная помощь может также оказываться дополнительно в связи со стихийным бедствием и иными непредвиденными обстоятельствами (пожар, квартирная кража, авария и другие обстоятельства), болезнью лица, замещающего муниципальную должность или его близких родственников, смертью близких родственников и по другим уважительным причинам.

Материальная помощь оплачивается за счет средств фонда оплаты труда.

III. Оплата труда муниципального служащего

3.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из его должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.

3.2. Должностной оклад.

Размеры должностных окладов по замещаемым должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 8 октября 2014 года N 691 по второй группе оплаты труда и исходя из базовой суммы, установленной областным законом от 03 мая 2005 года N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области". Размер должностного оклада устанавливается в процентах от базовой суммы согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

3.3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

1-й класс - 70;

2-й класс - 60;

3-й класс - 50.

Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия муниципальной службы).

Размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в размере до 50% должностного оклада.

В случае ухудшения качества работы или несвоевременного выполнения заданий, муниципальному служащему распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата.

В связи с тем, что ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы не является обязательной формой оплаты труда для каждого муниципального служащего, включение средств на выплату указанной надбавки в фонд оплаты труда по всем штатным должностям не является основанием для установления этой надбавки конкретно каждому муниципальному служащему.

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) муниципальному служащему начисляется и выплачивается с учетом обслуживания заданий и функций Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области, исполнения должностных обязанностей.

Премия максимальным размером не ограничивается и выплачивается на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

6) ежемесячное денежное поощрение.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области индивидуально каждому муниципальному служащему в размере до 100% оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Основными (оценочными) показателями выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:

- личный вклад каждого муниципального служащего в выполнение задач, поставленных перед Администрацией муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области или перед ее структурными подразделениями;

- добросовестное, квалифицированное и качественное исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;

- своевременное и качественное обеспечение реализации федерального и областного законодательства, муниципальных нормативных правовых актов в пределах должностных обязанностей;

- отношение к выполнению своих должностных обязанностей;

- оперативное и качественное исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей и непосредственных руководителей, отданных в пределах их должностных обязанностей;

- своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, организаций, а также принятие по ним решений в пределах должностных обязанностей;

- соблюдение законности принимаемых решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;

- соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины в пределах своих должностных обязанностей;

- своевременная и качественная подготовка проектов муниципальных правовых актов.

Муниципальный служащий, привлеченный в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, лишается ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.

Начисление и выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему производится в соответствующем периоде пропорционально отработанному времени.

Распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области муниципальному служащему может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области муниципальному служащему также может выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему (далее - единовременная выплата) производится по его письменному заявлению на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности. Единовременная выплата муниципальному служащему производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время, может также разбиваться на две равные части. Муниципальному служащему, принятому на работу или уволенному с работы в течение года, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени.

8) материальная помощь.

Материальная помощь муниципальному служащему предоставляется по распоряжению Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Основанием для оказания материальной помощи является заявление муниципального служащего и ходатайство его непосредственного руководителя.

Муниципальному служащему, принятому на работу или уволенному с работы в течение года, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному времени.

В исключительных случаях (смерть близкого родственника, муниципального служащего, несчастный случай, пожар и в других случаях) распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области может быть оказана материальная помощь муниципальному служащему или его семье.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

IV. Заключительные положения

4.1. Дополнительные выплаты Главе муниципального образования и муниципальным служащим осуществляются в пределах фондов оплаты труда Главы муниципального образования и структурных подразделений Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области.

4.2. Денежные средства, полученные в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда, могут использоваться для дополнительных выплат в соответствии с настоящим Положением.

4.3. Нормативы для формирования фонда оплаты труда Главы муниципального образования и муниципальных служащих устанавливаются на основании действующего областного законодательства.

4.4. Муниципальному служащему, уволенному из Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в соответствии со статьёй 7 областного закона от 29 ноября 2007 года N 109-з, в виде поощрения муниципального служащего распоряжением Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.

Приложение N 1
к Положению о размере и условиях
оплаты труда лица, замещающего
муниципальную должность
Главы муниципального образования
"Рославльский район"
Смоленской области, и
муниципальных служащих
Администрации муниципального
образования "Рославльский район"
Смоленской области

Размер
должностного оклада Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области

Наименование должностей	Размер должностного оклада в соответствии с группой по оплате труда (в процентах от базовой суммы)
1	2
Глава муниципального образования	147,4

Приложение N 2
к Положению о размере и условиях
оплаты труда лица, замещающего
муниципальную должность
Главы муниципального образования
"Рославльский район"
Смоленской области, и
муниципальных служащих
Администрации муниципального
образования "Рославльский район"
Смоленской области

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области

Наименование должностей	Размер должностного оклада (в процентах от базовой суммы)
1	2
Первый заместитель Главы муниципального образования	95,8
Заместитель Главы муниципального образования	76,7
Управляющий делами Администрации муниципального образования	71
Начальник финансового управления Администрации	71
Начальник управления Администрации	68,4
Председатель комитета Администрации	68,4
Начальник отдела Администрации	61,6
Заместитель начальника финансового управления Администрации	61,6
Заместитель начальника управления Администрации	61,6
Заместитель председателя комитета Администрации	61,6
Начальник архивного отдела Администрации	58,5
Начальник отдела финансового управления Администрации	51,1
Начальник отдела управления Администрации	51,1
Начальник отдела комитета Администрации	51,1
Главный специалист Администрации	44,7
Ведущий специалист Администрации	40,5
Специалист I категории Администрации	34,1
Специалист II категории Администрации	29,8
Специалист Администрации	25,6