Администрация Смоленской области постановляет:
Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации Смоленской области от 28.08.2013 N 654 (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 09.10.2014 N 701), следующие изменения:
1) в пунктах 2.8 и 2.9 раздела 2 слова "к этой должности" заменить словами "для замещения этой должности";
2) в пункте 5.1 раздела 5:
- подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) назначение на должность гражданской службы в случае, предусмотренном пунктом 5 части 2 статьи 22 Федерального закона (за исключением случаев, когда гражданский служащий (гражданин) назначен на должность, нижестоящую по отношению к той, для замещения которой он включен в кадровый резерв государственного органа Смоленской области);";
- в подпункте 5 слова "60 лет" заменить словами "65 лет";
3) в приложениях N 1 и 2 слова "Стаж гражданской службы (стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки) гражданского служащего (гражданина)" заменить словами "Стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки гражданского служащего (гражданина)".
Губернатор |
А.В. Островский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Поправки коснулись оснований исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Смоленской области.
Так, гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва при достижении возраста 65 лет (ранее - 60 лет).
Постановление Администрации Смоленской области от 25 января 2017 г. N 13 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области"
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 26 января 2017 г.