Постановление Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области от 3 марта 2017 г. N 199 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области" (документ утратил силу)

Постановление Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области
от 3 марта 2017 г. N 199
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, Администрация муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области постановляет:

Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области от 30.01.2017 г. N 66 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области" (далее - Положение), следующие изменения:

1. Слова "1. Общие положения" исключить".

2. Пункт 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3. Размер должностного оклада руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий определяется решением комиссии по оплате труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий (далее - комиссия), создаваемой Администрацией муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области".

3. Пункт 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5. Для поощрения руководителей предприятий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных учредителем, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.

Руководителю предприятия по решению Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области, может выплачиваться вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - вознаграждение) за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и выплаты иных обязательных платежей.

Размер вознаграждения определяется по формуле:

В = N x (Пр - ОбОтч) x М / 12,

где:

В - размер вознаграждения (тыс. рублей);

N - норматив вознаграждения;

Пр - прибыль предприятия после уплаты налога на прибыль и иных обязательных платежей (тыс. рублей);

ОбОтч - обязательные отчисления от прибыли в местный бюджет, устанавливаемые нормативными актами органов местного самоуправления муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области (тыс. рублей);

М - целое число месяцев, отработанных руководителем предприятия в отчетном году. Во время, отработанное руководителем предприятия в отчетном году, включается:

время нахождения руководителя предприятия в отпуске по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации;

время временной нетрудоспособности руководителя предприятия.

Норматив вознаграждения (N) рассчитывается как отношение 12 месячных должностных окладов руководителя предприятия к сумме прибыли предприятия за отчетный год:

,

где:

Должностной оклад - месячный должностной оклад руководителя предприятия на первое число последнего месяца отчетного года (тыс. рублей).

Норматив вознаграждения не должен быть больше единицы. В случае если полученная за предшествующий год прибыль (за вычетом налогов, других обязательных платежей) будет меньше 12 месячных должностных окладов руководителя предприятия, норматив вознаграждения не рассчитывается и вознаграждение руководителю предприятия не выплачивается.

В случаях, когда расчетный норматив вознаграждения достигает величины более 0,5, выплата вознаграждения руководителю предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности производится за счет и в пределах полученной прибыли в процентах к установленному должностному окладу в размере, не превышающем среднего размера премий и вознаграждений руководителям, специалистам и служащим данного предприятия (в процентах к должностным окладам).

Руководителям предприятий, проработавшим неполный расчетный период в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию или по другим уважительным причинам, вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время в соответствии с настоящим Положением.

За существенный рост величины показателей, характеризующих финансово-хозяйственное состояние предприятия, выполнение особо важных заданий отдельным руководителям предприятий могут выплачиваться премии. Выплата премий производится на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области. Премии выплачиваются за определенный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) в размере не более 50 процентов величины должностного оклада руководителя предприятия, определенного за этот период".

4. В абзаце втором пункта 6 слова "учредитель должен" заменить словами "комиссия должна".

И.о. Главы муниципального образования "Шумячский район" Смоленской области

Д.А. Каменев