Постановление Администрации Смоленской области от 22 марта 2017 г. N 168 "О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 14.11.2008 N 620" (утратило силу)

Постановление Администрации Смоленской области
от 22 марта 2017 г. N 168
"О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 14.11.2008 N 620"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Смоленской области от 13 декабря 2017 г. N 856 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.

Администрация Смоленской области постановляет:

Внести в постановление Администрации Смоленской области от 14.11.2008 N 620 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Смоленской области" (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 30.12.2009 N 829, от 26.12.2011 N 872, от 03.08.2012 N 519, от 25.06.2013 N 496, от 02.12.2013 N 1003, от 14.02.2014 N 76, от 26.06.2014 N 461, от 10.03.2015 N 93) следующие изменения:

1) в преамбуле слова "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" заменить словами "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений", после слов "от 23.05.2014 N 380" дополнить словами ", от 16.10.2015 N 650, от 07.02.2017 N 38";

2) в разделе 1 Положения о системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Смоленской области, утвержденного указанным постановлением:

- в абзаце первом пункта 1.1 слова "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" заменить словами "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений", после слов "от 23.05.2014 N 380" дополнить словами ", от 16.10.2015 N 650, от 07.02.2017 N 38";

- пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации социального обслуживания и среднемесячной заработной платы работников организации социального обслуживания (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 4,5 за отчетный год.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера организации социального обслуживания и среднемесячной заработной платы работников организации социального обслуживания (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 1 к 4 за отчетный год.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций социального обслуживания и среднемесячной заработной платы работников организаций социального обслуживания, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и не должно превышать предельный уровень, предусмотренный абзацами первым и вторым настоящего пункта. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации социального обслуживания и среднемесячной заработной платы работников организации социального обслуживания определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников организации социального обслуживания. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский