Приложение N 2. Договор о предоставлении ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей

Приложение N 2
к Приказу Департамента
от 03.05.2017 N 0092

ДОГОВОР N ______
о предоставлении ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей

г. Смоленск                                   "___" ___________ 201_ года

     Департамент    Смоленской    области    по   сельскому  хозяйству  и

продовольствию,  именуемый  в дальнейшем "Департамент", в лице начальника

Департамента    Рыбченко  Татьяны  Ивановны,  действующего  на  основании

Положения  о  Департаменте  Смоленской  области  по сельскому хозяйству и

продовольствию,  утвержденного  Постановлением  Администрации  Смоленской

области   от    25.08.2010 N 495,   с    одной    стороны   и   гражданин

(гражданка) ____________________________________________________________,

     именуемый  (именуемая)  в  дальнейшем "молодой специалист", с другой

стороны,  а  вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий

Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Департамент за счет средств областного бюджета и в целях закрепления молодых специалистов на селе, в рамках реализации областной государственной программы "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Смоленской области" на 2014 - 2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Смоленской области от 20 ноября 2013 г. N 928 (в действующей редакции) производит ежемесячные выплаты молодому специалисту, работающему в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве Смоленской области и у индивидуальных предпринимателях (далее - организации), и заключившему трудовой договор (с условием обязанности отработать не менее 3 лет (далее - трудовой договор)).

2. Обязательства Сторон

2.1. Молодой специалист обязуется:

2.1.1. Представить в Департамент заявление на имя начальника Департамента об установлении выплат.

К заявлению прилагаются заверенные сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, индивидуальным предпринимателем копии следующих документов:

- документа, удостоверяющего личность;

- трудовой книжки;

- приказа о приеме на работу;

- диплома об окончании образовательной организации (образовательного учреждения);

- трудового договора;

- свидетельства о рождении ребенка (предоставляется молодым специалистом, трудоустроившимся после окончания отпуска по уходу за ребенком);

- военный билет (представляется молодыми специалистами, принятыми на работу после увольнения с военной службы по призыву, на которую они были призваны после окончания образовательной организации (образовательного учреждения).

2.1.2. Заблаговременно, в письменном виде сообщить организации и Департаменту о намерении расторгнуть трудовой договор либо перейти в другую организацию, обладающую статусом сельскохозяйственной организации, крестьянского (фермерского) хозяйства Смоленской области, в порядке перевода.

2.1.3. Заблаговременно, в письменном виде уведомить организацию и Департамент об изменении указанных в настоящем Договоре реквизитов своего лицевого счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса, фамилии.

2.1.4. Представлять ежемесячно в Департамент справку-расчет для осуществления ежемесячной выплаты по форме, определенной договором (приложение).

2.2. Департамент обязуется:

2.2.1. Обеспечить молодому специалисту ежемесячную выплату путем перечисления на расчетный счет молодого специалиста N ________________________________________________________, открытый в

_________________________________________________________________________

                  (наименование кредитной организации)

Размер выплаты за полностью отработанный месяц составляет:

- в первый год работы - 3 тыс. рублей;

- во второй год работы - 2 тыс. рублей;

- в третий год работы - 1 тыс. рублей.

При не полностью отработанном месяце (прогулы, отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности) размер выплат пропорционален отработанным дням.

2.2.2. Заблаговременно, в письменном виде сообщить молодому специалисту об изменении реквизитов лицевого счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса Департамента.

2.2.3. Подготовить и направить молодому специалисту и организации проект дополнительного соглашения к настоящему Договору в следующих случаях:

- при ликвидации или реорганизации Департамента;

- при переводе молодого специалиста из одной организации в другую.

3. Ответственность Сторон

3.1. За достоверность предоставленных документов на получение ежемесячных выплат молодой специалист несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Порядок разрешения споров

4.1. Споры и разногласия, возникшие при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров между Сторонами.

4.2. При не достижении согласия между Сторонами спор подлежит рассмотрению в судебном порядке.

5. Срок действия Договора

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.

5.2. Особые условия прекращения Договора:

- в случае прекращения трудового договора между молодым специалистом и организацией до истечения условия обязанности молодого специалиста отработать в организации не менее 3 лет, Департамент прекращает перечисление ежемесячных выплат;

- в случае перевода молодого специалиста на работу в другую сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство или к индивидуальному предпринимателю за молодым специалистом сохраняется право на получение выплат в течение трех лет со дня заключения с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или индивидуальным предпринимателем первого по окончании образовательных организаций (образовательных учреждений) трудового договора.

6. Заключительные положения

6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются дополнительным соглашением и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.

6.3. Расторжение настоящего договора возможно по соглашению сторон либо в судебном порядке в соответствии с нормами действующего законодательства.

6.4. Настоящий Договор составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

6.5. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

7. Юридические адреса Сторон

Департамент:                      Молодой Специалист:

Департамент Смоленской области    _______________________________________

по сельскому хозяйству и                (Фамилия, имя, отчество)

продовольствию 214008,            _______________________________________

г. Смоленск, пл. Ленина, дом 1    Паспорт серии ______ N ________________

                                  Код подразделения ___________, выданный

ИНН 6732005424                    "___" ________ 200___ года ____________

                                  _______________________________________

                                      (наименование органа, выдавшего

                                                документ)

                                  _______________________________________

                                  Зарегистрирован(а) по адресу: _________

                                  _______________________________________

                                  _______________________________________

                                  _______________________________________

                                  ИНН ___________________________________

8. Подписи Сторон

Департамент:                      Молодой специалист:

________________ Т.И. Рыбченко    _________________   ___________________

М.П.

СПРАВКА-РАСЧЕТ
для осуществления ежемесячной выплаты молодому специалисту, работающему в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве и у индивидуальных предпринимателей

_________________________________________________________________________

                          (хозяйство, район)

                     за _____________ 20 ___ года

                          (месяц)

Фамилия, имя, отчество молодого специалиста и дата заключения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, К(Ф)Х	Количество рабочих дней в месяце	Фактически отработано дней в месяце	Размер ежемесячной выплаты, рублей

Руководитель сельскохозяйственной         Молодой специалист

организации

_________________________________         _______________________________

(подпись, расшифровка подписи)            (подпись, расшифровка подписи)

Главный бухгалтер

сельскохозяйственной организации

_________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

"___" _________ 20__ г.

  М.П.

   Отметка отдела правового и информационного обеспечения Департамента

       Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию

_________________________________________________________________________

(должность)                      (подпись, Ф.И.О.)

                                                 "___" __________ 20__ г.