Решение Смоленского городского Совета от 27 апреля 2018 г. N 601 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности" (с изменениями и дополнениями)

Решение Смоленского городского Совета
от 27 апреля 2018 г. N 601
"Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности"

Руководствуясь Уставом города Смоленска, Смоленский городской Совет решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

2. Признать утратившими силу:

- решение 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности";

- решение 58-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 27.06.2008 N 919 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 68-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 27.02.2009 N 1091 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности";

- решение 83-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 22.12.2009 N 1356 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности";

- решение 13-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 28.09.2010 N 160 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 26-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 30.08.2011 N 437 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 30-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 25.11.2011 N 519 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 33-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 29.02.2012 N 565 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 36-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 30.05.2012 N 633 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 42-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 30.11.2012 N 785 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 65-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 31.10.2014 N 1221 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 71-й сессии Смоленского городского Совета IV созыва от 24.04.2015 N 1406 "О внесении изменения в пункт 1.2 раздела 1 главы I Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденного решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 5-й сессии Смоленского городского Совета V созыва от 23.12.2015 N 58 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 28-й сессии Смоленского городского Совета V созыва от 06.10.2017 N 482 "О внесении изменения в пункт 1.2 раздела 1 главы I Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденного решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761";

- решение 32-й сессии Смоленского городского Совета V созыва от 22.12.2017 N 544 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденное решением 53-й сессии Смоленского городского Совета III созыва от 25.01.2008 N 761".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Смоленского городского Совета

Ю.К. Сынкин

Глава города Смоленска

В.А. Соваренко

Утверждено
решением 36 сессии
Смоленского городского
Совета V созыва
от 27.04.2018 N 601

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Настоящее Положение распространяет свое действие на Главу города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета, первого заместителя председателя Смоленского городского Совета, депутата Смоленского городского Совета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), и на муниципальных служащих. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 29.11.2007 N 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области" (далее - областной закон), Уставом города Смоленска.

Глава I. Денежное содержание муниципальных служащих

Раздел 1. Оплата труда муниципальных служащих

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных областным законом (далее - дополнительные выплаты).

1.2. Размер должностного оклада муниципального служащего рассчитывается исходя из базовой суммы, определенной областным законом от 03.05.2005 N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", и устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Первый заместитель Главы города Смоленска	17352
Заместитель Главы города Смоленска	12819
Управляющий делами Администрации города Смоленска	8947
Глава Администрации района города Смоленска	10588
Первый заместитель главы Администрации района города Смоленска	8381
Заместитель главы Администрации района города Смоленска	7826
Управляющий делами Администрации района города Смоленска	7437
Начальник финансового управления	8947
Начальник управления, председатель комитета	8381
Начальник самостоятельного отдела	7271
Заместитель начальника управления, председателя комитета	7271
Начальник архивного отдела	6905
Начальник отдела управления, комитета	6905
Советник Главы города Смоленска	6634
Консультант	5843
Главный специалист	5571
Ведущий специалист	5052
Специалист I категории	4249
Специалист II категории	3706
Председатель Контрольно-счетной палаты города Смоленска	8381
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска	7271
Аудитор Контрольно-счетной палаты города Смоленска	6905
Инспектор Контрольно-счетной палаты города Смоленска	6634

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячный оклад за классный чин, который устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

1-й класс - 70;

2-й класс - 60;

3-й класс - 50.

Должностной оклад и ежемесячный оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания муниципального служащего;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процентов
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 50 процентов (включительно) должностного оклада по замещаемой должности;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

6) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Муниципальному служащему может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания;

8) материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

1.4. Муниципальному служащему, уволенному из органов местного самоуправления по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере его должностного оклада на дату увольнения за каждый год стажа муниципальной службы, но не более десяти должностных окладов.

Раздел 2. Порядок предоставления дополнительных выплат муниципальным служащим

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени, периодическое привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, объем, качество, сложность и напряженность работы, выполнение дополнительных функций и иных обязанностей.

Размер надбавки устанавливается соответственно распоряжением Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжением председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления по вопросам работы Смоленского городского Совета (далее - начальник управления), распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.

Размер надбавки для председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска устанавливается распоряжением председателя Смоленского городского Совета.

2.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему за выполнение общественных поручений, новаторство в труде, а также за решение иных особо важных заданий. Размер премии устанавливается соответственно распоряжением Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжением председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.

Размер премии для председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска устанавливается распоряжением председателя Смоленского городского Совета.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение (далее - поощрение) выплачивается на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления, распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.

Глава города Смоленска, председатель Смоленского городского Совета, председатель Контрольно-счетной палаты города Смоленска единолично могут принять решение о размере поощрения соответствующему муниципальному служащему.

Поощрение председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска выплачивается на основании распоряжения председателя Смоленского городского Совета.

2.4. Выплата поощрения муниципальным служащим осуществляется в целях развития их творческой инициативы, повышения качества работы и ответственности за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительской дисциплины.

При определении размера поощрения учитываются:

- личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение полномочий соответственно Администрации города Смоленска, Смоленского городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Смоленска;

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;

- своевременное и качественное обеспечение реализации законодательства;

- соблюдение законности при принятии решений, направленных на реализацию прав граждан и юридических лиц;

- разработка и реализация управленческих решений, способность организовать эффективную работу и контролировать ее выполнение, компетентность при принятии управленческих решений;

- соблюдение соответственно Регламента Администрации города Смоленска, Регламента Смоленского городского Совета, Регламента Контрольно-счетной палаты города Смоленска;

- инициатива и творческий подход к выполняемой работе;

- соблюдение трудовой дисциплины;

- соблюдение порядка работы со служебной документацией.

2.5. В случае нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе размер поощрения может быть снижен на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска по представлению руководителя структурного подразделения (органа) Администрации города Смоленска, согласованному с курирующим заместителем Главы города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета по представлению начальника управления, распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.

Размер поощрения председателя Контрольно-счетной палаты может быть снижен на основании распоряжения председателя Смоленского городского Совета.

Снижение размера поощрения производится в том месяце, в котором был совершен дисциплинарный проступок или допущено упущение в работе. Если о факте нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе стало известно позже, то снижение размера поощрения производится за тот месяц, в котором он был выявлен. При необходимости проверки факта нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе снижение размера поощрения производится в месяце окончания проверки.

2.6. Единовременное дополнительное денежное поощрение выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в порядке, установленном соответственно Администрацией города Смоленска, председателем Смоленского городского Совета, председателем Контрольно-счетной палаты города Смоленска.

Единовременное дополнительное денежное поощрение председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда в порядке, установленном председателем Смоленского городского Совета.

2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему производится по его письменному заявлению на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета, распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.

Единовременная выплата председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска производится по его письменному заявлению на основании распоряжения председателя Смоленского городского Совета.

Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо по согласованию в другое время (может также разбиваться на две равные части).

2.8. Муниципальному служащему Администрации города Смоленска материальная помощь выплачивается на основании его письменного заявления по распоряжению Администрации города Смоленска.

Муниципальному служащему Смоленского городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Смоленска материальная помощь выплачивается на основании его письменного заявления по распоряжению соответственно председателя Смоленского городского Совета, председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска.

Председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска материальная помощь выплачивается на основании его письменного заявления по распоряжению председателя Смоленского городского Совета.

2.9. По распоряжению соответственно Администрации города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета, председателя Контрольно-счетной палаты города Смоленска муниципальному служащему на основании его письменного заявления материальная помощь может производиться одновременно с единовременной выплатой.

Выплата материальной помощи и единовременной выплаты за текущий год на следующий год не переносится.

2.10. При приеме на муниципальную службу в текущем году материальная помощь и единовременная выплата производятся за период со дня приема по 31 декабря этого же года.

При увольнении единовременная выплата (в случае если муниципальный служащий не реализовал право на отпуск) и материальная помощь (в случае если выплата материальной помощи не производилась) выплачиваются за фактически отработанное время.

2.11. Лицам, замещающим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления на основании срочного трудового договора, единовременная выплата и материальная помощь производятся на общих основаниях.

Временно отсутствующим муниципальным служащим, за которыми сохраняется место работы и для замены которых приняты работники на основании срочного трудового договора, единовременная выплата и материальная помощь не производятся.

Глава II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

Раздел 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящим Положением (далее - дополнительные выплаты).

1.2. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, рассчитывается исходя из базовой суммы, определенной областным законом от 03.05.2005 N 29-з "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области", и устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Глава города Смоленска	18851
Председатель Смоленского городского Совета	18851
Первый заместитель председателя Смоленского городского Совета	17352
Депутат Смоленского городского Совета, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе	6905

1.3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин муниципального служащего, установленному абзацем вторым пункта 1 части 2 статьи 5 областного закона. Должностной оклад и вышеуказанная ежемесячная надбавка к должностному окладу составляют оклад денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

При стаже муниципальной службы	Процентов
От 1 года до 5 лет включительно	10
Свыше 5 лет до 10 лет включительно	15
Свыше 10 лет до 15 лет включительно	20
Свыше 15 лет	30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

6) ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности. Лицу, замещающему муниципальную должность, может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания по замещаемой должности;

8) материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания по замещаемой должности.

Раздел 2. Порядок предоставления дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета.

2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, производится по их письменному заявлению (за исключением Главы города Смоленска, председателя Смоленского городского Совета) на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета.

Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в другое время (может также разбиваться на две равные части).

2.3. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается на основании распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета.

2.4. При назначении лица на муниципальную должность в текущем году материальная помощь и единовременная выплата производятся за период со дня назначения по 31 декабря этого же года.

При прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность, единовременная выплата (в случае если указанное лицо не реализовало право на отпуск) и материальная помощь (в случае если выплата материальной помощи не производилась) выплачиваются за фактически отработанное время.

2.5. При наличии экономии фонда оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности, на основании соответственно распоряжения Администрации города Смоленска, распоряжения председателя Смоленского городского Совета может также выплачиваться единовременное дополнительное денежное поощрение.

Глава III. Заключительные положения

3.1. Главе города Смоленска, председателю Смоленского городского Совета в пределах фонда оплаты труда предоставляется право внутреннего перераспределения денежных средств между выплатами, предусмотренными пунктом 1.3 раздела 1 главы I и пунктом 1.3 раздела 1 главы II настоящего Положения.

3.2. Председателю Контрольно-счетной палаты города Смоленска в пределах фонда оплаты труда предоставляется право перераспределения денежных средств между выплатами, предусмотренными пунктом 1.3 раздела 1 главы I настоящего Положения.