Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования
"Город Новодвинск"
от 3 марта 2016 г. N 160-па

Приложение N 5

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении у муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Новодвинск", личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. постановлением администрации муниципального образования "Город Новодвинск" от 11 января 2012 г. N 7-па)

Раздел 1. Общие положения

1. Настоящим Порядком устанавливается муниципальное правовое регулирование по вопросам сообщения представителю нанимателя (работодателю) о возникновении у муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - муниципальный служащий), личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность при исполнении должностных обязанностей).

2. Правовой основой для муниципального правового регулирования, установленного настоящим Порядком, являются:

а) Конституция Российской Федерации от 12.12.1993;

б) Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

в) Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

г) Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

д) Указ Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

е) Устав Архангельской области от 23.05.1995;

ж) Закон Архангельской области от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области";

з) Закон Архангельской области от 26.11.2008 N 626-31-ОЗ "О противодействии коррупции в Архангельской области";

и) Устав муниципального образования "Город Новодвинск", принятый решением 12-й сессии Совета депутатов муниципального образования "Город Новодвинск" третьего созыва от 22.02.2006 N 49.

3. В случае противоречия (коллизии) муниципального правового регулирования, установленного настоящим Порядком, нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, в том числе и тем, которые вступили в силу после введения в действие настоящего Порядка, к соответствующим правоотношениям применяется правовое регулирование, установленное нормативными правовыми актами, имеющими большую юридическую силу.

4. Понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значении, установленном федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области, муниципальными правовыми актами.

Раздел 2. Порядок подачи уведомления

5. В случае возникновения у муниципального служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей данный муниципальный служащий обязан безотлагательно подать представителю нанимателя (работодателю) уведомление о возникновении такой личной заинтересованности (далее - уведомление), составленное по утвержденной форме.

6. Уведомление подается представителю нанимателя (работодателю) через орган администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченный на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения.

Раздел 3. Порядок регистрации уведомления и его проверка

7. Орган администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченный на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения, незамедлительно после получения уведомления обеспечивает регистрацию и последующую проверку такого уведомления и указанных в нем сведений.

8. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений, который ведется по утвержденной форме (далее - журнал регистрации).

Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

9. В срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, орган администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченный на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения, докладывает главе муниципального образования "Город Новодвинск" о результатах проверки сведений, содержащихся в уведомлении, и о рекомендациях по принятию конкретных мер в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов у муниципального служащего, подавшего уведомление.

Раздел 4. Ответственность муниципальных служащих

10. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.