Раздел 6. Режим рабочего времени (п.п. 28-36)

Раздел 6. Режим рабочего времени

28. Для выполнения сотрудниками ежедневной работы устанавливается пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней.

Для отдельных категорий сотрудников может устанавливаться сменная работа.

29. Продолжительность рабочего времени в течение рабочей недели составляет:

а)40 часов - для мужчин;

б)36 часов - для женщин.

30. Сокращенная продолжительность рабочего времени, а также неполное рабочее время устанавливаются для сотрудников в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации МО "Город Новодвинск" от 15 мая 2017 г. N 91-ра пункт 31 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

31. Время начала и окончания ежедневной работы устанавливается:

а) с 8 часов 30 минут до 17 часов 45 минут с понедельника по четверг и до 16 часов 30 минут в пятницу в период с 15 мая по 15 сентября, а в другие дни с 08 часов 30 минут до 17 часов 30 минут - для мужчин;

б) с 08 часов 30 минут до 16 часов 45 минут в период с понедельника по четверг и до 16 часов 30 минут в пятницу - для женщин.

32. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

33. Ненормированный рабочий день устанавливается для муниципальных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы. Для других сотрудников ненормированный рабочий день может устанавливаться локальным нормативным актом.

Сотрудники, которым установлен ненормированный рабочий день, по инициативе работодателя (представителя работодателя) или непосредственного руководителя могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

34. В порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, сотрудники по инициативе работодателя (представителя работодателя) или непосредственного руководителя могут при необходимости привлекаться к выполнению сверхурочной работы.

35. Учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником, осуществляется органом администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченным на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения.

36. В случае необходимости оставить рабочее место в течение рабочего дня и выбытия из администрации муниципального образования "Город Новодвинск" (независимо от цели выбытия, включая выполнение общественных обязанностей по вызову судебных и правоохранительных органов) сотрудник получает разрешение на временное отсутствие у своего непосредственного руководителя. Сведения о причинах отсутствия сотрудника передаются его непосредственным руководителем в орган администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченный на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения.

Требование, предусмотренное настоящим пунктом, не распространяется на муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, а также на муниципальных служащих, замещающих должности в органе администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченном на выполнение задач и функций в сфере правового обеспечения.