Раздел 1. Общие положения (п.п. 1-5)

Раздел 1. Общие положения

1. Настоящими Правилами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее - Трудовой кодекс Российской Федерации) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, регламентируются порядок приема и увольнения сотрудников администрации муниципального образования "Город Новодвинск", основные права, обязанности и ответственность сотрудников администрации муниципального образования "Город Новодвинск" и их работодателя, режим работы, время отдыха, оплата труда, меры поощрения и взыскания, применяемые к сотрудникам администрации муниципального образования "Город Новодвинск", а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в администрации муниципального образования "Город Новодвинск".

2. Для целей применения настоящих Правил:

а) сотрудники администрации муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - сотрудники):

муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Город Новодвинск" (далее - муниципальные служащие);

работники администрации муниципального образования "Город Новодвинск", которые не являются муниципальными служащими (далее - работники);

б) работодатель:

глава муниципального образования "Город Новодвинск" - в отношении муниципальных служащих;

администрация муниципального образования "Город Новодвинск" - в отношении работников;

в) представитель работодателя - должностное лицо, представляющее работодателя в отношениях с сотрудниками в силу полномочий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, Уставом муниципального образования "Город Новодвинск" и муниципальными правовыми актами;

г) непосредственный руководитель - должностное лицо, в непосредственном подчинении которого находится сотрудник и которое вправе отдавать сотруднику обязательные для исполнения распоряжения, приказы или указания;

д) локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты):

распоряжения главы муниципального образования "Город Новодвинск" - по кадровым вопросам;

распоряжения администрации муниципального образования "Город Новодвинск" - по организационным вопросам и вопросам социально-трудовых отношений;

распоряжения (приказы) должностных лиц администрации муниципального образования "Город Новодвинск" (представителей работодателя) - по организационным и кадровым вопросам, отнесенным к их ведению в соответствии с муниципальными правовыми актами;

е) совет трудового коллектива - представительный орган сотрудников, представляющий их интересы в социальном партнерстве на локальном уровне, - в случае, если сотрудники не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины сотрудников от их общей численности согласно штатному расписанию.

3. Действие настоящих Правил распространяется как на деятельность администрации муниципального образования "Город Новодвинск" в целом, так и на деятельность отдельных органов администрации муниципального образования "Город Новодвинск", обладающих правоспособностью юридического лица.

4. В случае противоречия (коллизии) муниципального правового регулирования, установленного настоящими Правилами, нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, в том числе и тем, которые вступили в силу после введения в действие настоящих Правил, применяется правовое регулирование, установленное нормативными правовыми актами, имеющими большую юридическую силу.

5. Понятия и термины, используемые в настоящих Правилах, применяются в значении, установленном федеральными законами и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Архангельской области, муниципальными правовыми актами.