Раздел 7. Порядок введения суммированного учета рабочего времени отдельных категорий сотрудников (п.п. 37-41)

Раздел 7. Порядок введения суммированного учета рабочего времени отдельных категорий сотрудников

37. В отношении сотрудников, выполняющих работу в условиях непрерывного круглосуточного дежурства при сменном графике работы, устанавливается и ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один квартал.

38. Продолжительность рабочей смены устанавливается графиком сменности.

39. График сменности утверждается локальным нормативным актом по представлению непосредственного руководителя сотрудника, выполняющего сменную работу, не менее чем за полтора месяца до наступления календарного года вместе с расчетом количества рабочих часов по норме на календарный год и графиком отпусков на календарный год.

40. В случае внесения изменений в график отпусков сотрудников, выполняющих сменную работу, одновременно изменения вносятся в график сменности.

41. График сменности доводится до сведения сотрудников, выполняющих сменную работу, не позднее чем за один месяц до введение его в действие. Ознакомление указанных сотрудников с графиком сменности осуществляется органом администрации муниципального образования "Город Новодвинск", уполномоченным на выполнение задач и функций в сфере кадрового обеспечения.