Постановление Правительства Архангельской области от 5 июля 2016 г. N 246-пп "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 20 сентября 2011 года N 327-пп"

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 20 сентября 2011 года N 327-пп.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Архангельской области - председатель Правительства Архангельской области

А.В. Алсуфьев

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 20 сентября 2011 года N 327-пп
(утв. постановлением Правительства Архангельской области от 5 июля 2016 г. N 246-пп)

1. В абзаце шестом пункта 2 слово "особенности" заменить словом "условия".

2. Пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания:

"Повышающие коэффициенты к окладам начисляются работникам государственных учреждений, которым они установлены, ежемесячно.".

3. Абзац второй пункта 34 после слова "учреждений" дополнить словами "(за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений)".

4. В пункте 35:

а) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Количество баллов за различные показатели и критерии эффективности деятельности работников определяются положениями о системе оплаты труда.";

б) абзац четырнадцатый после слов "в абсолютных размерах" дополнить словами "пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде".

5. Абзац первый пункта 44 после слова "брак," дополнить словами "тяжелая болезнь работника,".

6. В наименовании раздела VI слово "Особенности" заменить словом "Условия".

7. В пункте 46 таблицу изложить в следующей редакции:

"Численность работников учреждения по штату	Группы учреждений по оплате труда руководителей учреждений	Максимальное кратное отношение к размеру среднего должностного оклада работников основного персонала учреждения
Свыше 230 человек	I	4,0
От 150 до 230 человек	II	3,5
От 70 до 150 человек	III	3,0
До 70 человек	IV	2,5".

8. В пункте 50:

а) в абзаце седьмом слова "своевременная и правильная оплата" заменить словами "своевременную и правильную оплату";

б) абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"Весовое значение показателей плана деятельности учреждения при определении наличия оснований начисления премии за качественное руководство учреждением в отношении руководителей учреждений составляет 10 процентов, в отношении заместителей руководителей учреждений определяется положениями о системе оплаты труда.";

в) в абзаце пятнадцатом:

после слова "пункта," дополнить словами "в отношении руководителей учреждений";

дополнить словами ", в отношении заместителей руководителей учреждений - положениями о системе оплаты труда";

г) абзац шестнадцатый дополнить предложениями следующего содержания: "Эквивалент одного балла может определяться на период, превышающий расчетный период, но не более одного года. Период, за который определяется эквивалент одного балла, может устанавливаться распоряжениями исполнительных органов государственной власти Архангельской области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя подведомственных им учреждений.";

д) в абзаце семнадцатом:

после слова "определяется" дополнить словами "в отношении руководителей учреждений";

дополнить словами ", в отношении заместителей руководителей учреждений - положениями о системе оплаты труда";

е) в абзаце двадцать втором слова ", произошедшем в расчетном периоде" заменить словами "по итогам финансового года";

ж) абзац двадцать восьмой после слов "в абсолютных размерах" дополнить словами "пропорционально фактически отработанному времени в премируемом периоде";

з) абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:

"Премии за качественное руководство учреждением начисляются ежемесячно (ежемесячные премии за качественное руководство учреждением).".

9. В пункте 61 таблицу изложить в следующей редакции:

"Среднесписочная численность работников учреждения	Предельный уровень соотношения средних заработных плат
От 230 до 400 человек	1:3,5
От 150 до 230 человек	1:3,0
От 70 до 150 человек	1:2,5
До 70 человек	1:2,1".

10. В пункте 63 таблицу изложить в следующей редакции:

"Доля среднесписочной численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в среднесписочной численности работников учреждения (%)	Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (%)
1	2
От 1 до 5	8
От 5 до 8	10
От 8 до 10	12
От 10 до 12	15
Свыше 12	19".

11. Пункт 64 исключить.

12. В пункте 65:

а) в абзаце первом слова "пунктами 63-64" заменить словами "пунктом 63";

б) в абзаце втором:

слова "пунктами 63-64" заменить словами "пунктом 63";

после слова "полномочия" дополнить словами "учредителя в отношении".

13. Приложение N 7 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 7
к Отраслевому положению об оплате
труда в государственных казенных
учреждениях Архангельской
области в сфере обеспечения
пожарной безопасности

Перечень
показателей и критериев эффективности деятельности работников основного персонала государственных казенных учреждений Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности

Наименование показателя эффективности деятельности	Критерии оценки
1. Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	своевременное и качественное исполнение трудовых обязанностей и отсутствие официально зафиксированных замечаний, нарушений и т.п.
2. Обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности	участие в предупреждении и тушении пожаров, обеспечение выполнения этих работ
3. Освоение программ профессиональной подготовки	прохождение в установленные сроки программ профессиональной подготовки
4. Участие в спортивных мероприятиях	участие в спортивных мероприятиях, проводимых учреждением, агентством государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области".