Постановление администрации МО "Мирный" от 27 февраля 2018 г. N 232
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Мирный" при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением администрации Мирного от 30 мая 2012 года N 976"
В целях обеспечения единого подхода к определению условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководствуясь статьей 28 Устава муниципального образования "Мирный", администрация Мирного постановляет:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Мирный" при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением администрации Мирного от 30 мая 2012 года N 976 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.12 раздела 2 изложить в новой редакции:
"2.12. Размер (величина) начисленной заработной платы руководителей предприятий с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, должен соответствовать следующему значению:
Вид деятельности предприятия |
Кратность к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего (с наименьшим окладом) не более |
1 |
2 |
Обслуживание систем коммунального тепло-, водоснабжения и водоотведения, утилизация и переработка бытовых и промышленных отходов, (за исключением управляющей организации) |
12 |
Оказание услуг по передаче электроэнергии потребителям, эксплуатация и содержание объектов электроснабжения |
14 |
Прочие виды деятельности, в том числе осуществление деятельности по управлению многоквартирными домами |
13 |
1.2. Пункт 3.1 раздела 3 после слова "месяц" дополнить словами "(квартал, год или иной период работы)";
1.3. Подпункт 3.1.2 считать подпунктом 3.1.1;
1.4. Пункт 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Размер премии руководителям предприятий устанавливается распоряжением администрации Мирного на основании ходатайств заместителей главы Мирного, руководителей отраслевых органов администрации Мирного, регулирующих деятельность предприятия, с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
Премия может быть уменьшена с учетом показателей, представленных главе Мирного в составе ходатайства, согласно приложению N 1 к настоящему Положению.";
1.4. Заголовок приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Показатели
снижения размера премии и вознаграждения руководителям муниципальных предприятий".
2. Отделу кадров и муниципальной службы администрации Мирного в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления уведомить руководителей муниципальных унитарных предприятий об изменении определенных сторонами условий трудового договора (системы оплаты труда) в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Мирного Бикуса Н.Л.
Глава Мирного |
Ю.Б. Сергеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации МО "Мирный" от 27 февраля 2018 г. N 232 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Мирный" при заключении с ними трудовых договоров, утвержденное постановлением администрации Мирного от 30 мая 2012 года N 976"
Настоящее постановление вступает в силу с 2 марта 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте администрации г. Мирный (http://www.mirniy.ru) 2 марта 2018 г. и в бюллетене нормативно-правовых актов муниципального образования "Мирный" от 8 марта 2018 г. N 1(68)
Постановлением администрации Мирного от 4 июня 2020 г. N 519 настоящий документ признан утратившим силу с 10 июля 2020 г.