Приложение N 3. Порядок представления мотивированного письменного отказа от присоединения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2018-2020 годы и протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников работодателя

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
к Архангельскому областному трехстороннему соглашению
между объединениями профсоюзных организаций
Архангельской области, объединениями
(союзами) работодателей Архангельской
области и Правительством Архангельской
области по вопросам социально-трудовых
отношений на 2018-2020 годы

Порядок
представления мотивированного письменного отказа от присоединения к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2018-2020 годы и протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников работодателя

1. Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) в течение десяти календарных дней со дня подписания Архангельского областного трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений на 2018-2020 (далее - Соглашение) регистрирует Соглашение.

2. Соглашение в течение десяти календарных дней с даты регистрации подлежит официальному опубликованию (размещению) на официальном сайте Правительства Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Министерство размещает текст Соглашения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. После опубликования Соглашения стороны Соглашения вправе предложить министру труда, занятости и социального развития Архангельской области обратиться к работодателям, не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к Архангельскому областному трехстороннему соглашению между объединениями профсоюзных организаций Архангельской области, объединениями (союзами) работодателей Архангельской области и Правительством Архангельской области по вопросам социально-трудовых отношений.

Указанное предложение подлежит официальному опубликованию (размещению) на официальном сайте Правительства Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.

4. В случае отказа присоединиться к Соглашению работодатели, не участвовавшие в заключении Соглашения, представляют в министерство мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению.

Мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению представляется в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению.

5. Мотивированный отказ должен содержать сведения о численности работников организации, о дате создания организации, об осуществляемой деятельности согласно учредительным документам организации, о прибылях и убытках организации за последний календарный год, а также содержать обоснованные условия невозможности принятия на себя обязательств, предусмотренных Соглашением.

6. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным выборным представительным органов работников (в случаях, предусмотренных настоящим Порядком).

В случаях, когда работники работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления полномочий для ведения консультаций тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).

В случае, когда работники работодателя объединены в две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения консультаций по отказу от присоединения к Соглашению.

Формирование единого представительного органа осуществляется на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности членов профсоюза. При этом в его состав должен быть включен представитель каждой из первичных профсоюзных организаций, создавших единый представительный орган.

7. Консультации работодателя с полномочными представителями работников проводятся при наличии кворума с каждой стороны. Кворум со стороны полномочных представителей работников устанавливается в соответствии с уставом соответствующего профсоюза, решением собрания (конференции) работников при избрании полномочного представителя работников.

8. Протокол консультаций должен содержать сведения о полномочиях каждой стороны, сведения о количестве представителей работодателя и работников с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности (в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, ином представительном органе работников), дату, место и время проведения консультаций, порядок голосования, подписи уполномоченного на подписание протокола представителя работников и уполномоченного на подписание протокола представителя работодателя, а также решение полномочных представителей сторон социального партнерства.