Приложение 2. Положение о комиссии по формированию резерва кадров Администрации Северодвинска

Приложение 2
к постановлению в Администрации Северодвинска
от 14 марта 2018 г. N 96-па

Положение
о комиссии по формированию резерва кадров Администрации Северодвинска

1. Комиссия по формированию резерва кадров Администрации Северодвинска (далее - Комиссия) создается в целях формирования резерва кадров Администрации Северодвинска (далее - резерв кадров).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами и иными нормативными правовыми актами, принятыми органами государственной власти, Уставом Северодвинска, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Северодвинска, настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

- формирование резерва кадров;

- подготовка предложений Главе Северодвинска о включении (об отказе во включении) кандидатов в список резерва кадров и (или) исключении лиц, состоящих в резерве кадров, из списка резерва кадров;

- подготовка предложений по порядку формирования, подготовки, дополнительного профессионального обучения и использования резерва кадров.

4. В целях реализации основных задач Комиссия выполняет следующие функции:

- направление предложения Главе Северодвинска для принятия решения о дате начала и дате окончания приема документов кандидатов на включение в резерв кадров (далее - кандидат);

- координация деятельности органов Администрации по вопросам, связанным с выдвижением и отбором кандидатов, подготовкой лиц, включенных в резерв кадров;

- рассмотрение методик отбора кандидатов;

- рассмотрение документов кандидатов, проведение иных процедур, связанных с отбором кандидатов;

- рассмотрение вопросов о включении (об отказе во включении) кандидатов в список резерва кадров и (или) исключении лиц, состоящих в резерве кадров, из списка резерва кадров;

- определение необходимости в повышении квалификации или стажировки лиц, включенных в кадровый резерв;

- рассмотрение результатов реализации мероприятий по подготовке лиц, включенных в резерв кадров

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:

- запрашивать и получать необходимую информацию и материалы от органов Администрации Северодвинска, от муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, организаций;

- создавать по отдельным вопросам рабочие группы с привлечением представителей общественных объединений, организаций и компетентных специалистов;

- приглашать на свои заседания представителей органов Администрации Северодвинска, муниципальных предприятий и муниципальных учреждений, организаций;

- принимать решения в пределах своей компетенции.

5. Состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации Северодвинска.

Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии принимают участие в работе Комиссии на общественных началах.

6. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, в том числе определяет перечень, сроки и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях, председательствует на заседаниях Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии;

- подписывает протоколы заседаний, письменные запросы и иные документы Комиссии;

- принимает решения о проведении внеочередных заседаний Комиссии;

- представляет Комиссию по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

- контролирует исполнение решений Комиссии.

7. Секретарь Комиссии:

- обеспечивает подготовку документов и материалов по вопросам, подлежащим рассмотрению на заседаниях Комиссии;

- ведет протоколы заседаний Комиссии;

- осуществляет подготовку запросов, других материалов и документов, необходимых для выполнения функций и задач Комиссии;

- организует оповещение членов Комиссии и иных лиц, участвующих в заседаниях Комиссии, о проведении заседания.

8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, и считаются правомочными при участии не менее половины от установленного числа членов Комиссии.

9. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решение принимает председательствующий на заседании Комиссии.

10. Члены Комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов и принятии решений. В случае несогласия с принятым решением каждый член Комиссии вправе изложить письменно особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу.

11. Решения Комиссии оформляются протоколом и подписываются председательствующим на заседании и секретарем Комиссии.

Протокол заседания Комиссии направляется Главе Северодвинска для принятия решения.

12. Председатель Комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя) вправе перенести очередное заседание или назначить внеочередное заседание в случае возникновения необходимости безотлагательного рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

13. Наряду с членами Комиссии участие в ее заседании могут принимать лица, приглашенные для участия в обсуждении отдельных вопросов повестки заседания.

14. Подготовка предложений по формированию резерва кадров осуществляется на заседаниях Комиссии в следующем порядке:

14.1. Протокол заседания Комиссии о предложении даты начала и даты окончания приема документов кандидатов направляется Главе Северодвинска для принятия решения.

После принятия решения Главой Северодвинска о сроках приема документов протокол направляется в отдел кадров Управления организации муниципальной службы Администрации Северодвинска для размещения объявления о приеме документов кандидатов.

14.2. Рассмотрение документов, представленных кандидатами.

14.3. Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами, оценка профессионального уровня, опыта работы и личностных качеств кандидата в резерв кадров по критериям согласно приложению к Положению о комиссии по формированию резерва кадров Администрации Северодвинска.

14.4. Оценка проектных предложений (в случае их представления).

14.5. Принятие Комиссией одного из следующих решений:

- рекомендовать кандидата на включение в резерв кадров;

- не рекомендовать кандидата на включение в резерв кадров;

- рекомендовать исключить из резерва кадров (с указанием причины).

14.6. Распределение кандидатов, рекомендованных на включение в резерв кадров, по видам резерва кадров, направлениям деятельности и группам согласно пунктам 1.3., 1.4 раздела 2 Положения о порядке формирования резерва кадров Администрации Северодвинска.

14.7. Формирование предложений о закреплении за лицом, включенным в резерв кадров, персонального куратора.

15. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление организации муниципальной службы Администрации Северодвинска.