Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению о комиссии по формированию
резерва кадров Администрации Северодвинска
Оценочный лист
кандидата на включение в резерв кадров
Администрации Северодвинска
N п/п |
Критерии оценки |
Кандидат 1 |
Кандидат 2 |
Кандидат 3 |
1. |
Соответствие профессионального образования направлению деятельности |
|
|
|
2. |
Уровень дополнительного профессионального образования |
|
|
|
3. |
Общая правовая грамотность (способность ориентироваться в нормативных правовых актах, умение работать с правовыми базами данных, представление о роли федерального законодательства, законодательства Архангельской области, муниципальных правовых актов муниципального образования "Северодвинск", муниципального предприятия или муниципального учреждения) |
|
|
|
4. |
Знания о направлениях деятельности органа местного самоуправления Северодвинска, органа Администрации Северодвинска, состоянии и проблемах конкретной отрасли, муниципального предприятия или муниципального учреждения, в том числе с учетом проектных предложений по развитию муниципального образования "Северодвинск" или выбранному направлению деятельности |
|
|
|
5. |
Уровень знания законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
|
|
|
6. |
Знание основ официально-делового стиля русского языка, навыки работы с документами (умение составлять деловые письма, готовить отчеты, аналитические материалы, разрабатывать муниципальные нормативные правовые акты и т.п.) |
|
|
|
7. |
Знания и умения в области использования современных информационных технологий, компьютерной и другой оргтехники |
|
|
|
8. |
Коммуникативные умения: умение выстраивать эффективные взаимоотношения в коллективе, решать конфликтные ситуации конструктивным путем, навыки публичного выступления |
|
|
|
9. |
Знание иностранных языков |
|
|
|
10. |
Культура речи, манера разговора, внешний вид |
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
Примечание: оценка кандидатов на включение в резерв проводится по
пятибалльной системе.
_____________________________ ____________________________________
(подпись члена Комиссии) (расшифровка подписи)
_____________________
(дата)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.