Постановление Администрации города Перми от 8 октября 2015 г. N 729 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29.01.2013 N 35" (утратило силу)

Постановление Администрации города Перми
от 8 октября 2015 г. N 729
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29.01.2013 N 35"

В соответствии с постановлениями администрации города Перми от 02 декабря 2014 г. N 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", от 24 июня 2015 г. N 402 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29 января 2013 г. N 35 (в ред. от 10.07.2013 N 576, от 15.01.2014 N 8, от 06.06.2014 N 374, от 23.03.2015 N 150, от 06.05.2015 N 246), следующие изменения:

1.1. пункты 3.3, 3.4 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзацы второй - шестнадцатый пункта 1.1 настоящего постановления вступают в силу с 1 января 2016 г.

"3.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения, непосредственно осуществляющих основную деятельность, устанавливается в кратности до 4.

К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, связанных с уставной деятельностью:

юрисконсульт 2-й категории,

инженер 2-й категории,

юрисконсульт 1-й категории,

экономист 1-й категории,

бухгалтер 1-й категории,

инженер 1-й категории,

ведущий экономист,

ведущий инженер,

заместитель главного бухгалтера,

заместитель начальника отдела,

заведующий сектором,

начальник отдела.

При расчете средней заработной платы работников основного персонала Учреждения учитываются их должностные оклады и выплаты стимулирующего характера, произведенные за счет средств бюджета города Перми.

3.4. Руководителю, заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру Учреждения с учетом их условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения.

Виды выплат компенсационного характера руководителю Учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами Департамента в соответствии с действующим законодательством.

Виды выплат компенсационного характера заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру Учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения по согласованию с Департаментом в соответствии с действующим законодательством";

1.2. дополнить пунктом 3.5 следующего содержания:

"3.5. Руководителю, заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру Учреждения с учетом условий их труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения:

3.5.1. виды выплат стимулирующего характера руководителю Учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами Департамента в соответствии с действующим законодательством;

3.5.2. виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру Учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения по согласованию с Департаментом в соответствии с действующим законодательством;

ГАРАНТ:

Абзац пятый пункта 1.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

3.5.3. премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год руководителю Учреждения устанавливаются правовыми актами Департамента с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных постановлением администрации города Перми от 02 декабря 2014 г. N 915;

ГАРАНТ:

Абзац шестой пункта 1.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2016 г.

3.5.4. премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются правовыми актами Учреждения по согласованию с Департаментом с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных постановлением администрации города Перми от 02 декабря 2014 г. N 915.".

2. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, утвержденному постановлением администрации города Перми от 29 января 2013 г. N 35 (в ред. от 10.07.2013 N 576, от 15.01.2014 N 8, от 06.06.2014 N 374, от 23.03.2015 N 150, от 06.05.2015 N 246), изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Начальнику департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми до 01 ноября 2015 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми.

4. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми, до 01 ноября 2015 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками.

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением абзацев второго - шестнадцатого пункта 1.1, абзацев пятого, шестого пункта 1.2, которые вступают в силу с 01 января 2016 г.

6. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми Уханова Н.Б.

Глава администрации города Перми

Д.И. Самойлов