Приложение 5

Приложение 5
к приказу Министерства образования
и науки Пермского края
от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730

"Приложение 5
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" для установления ежемесячных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	наличие жалоб - (-5 б.)	- 5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена актуальная, соответствует Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в полном объеме - 25 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (-25 б.)	-25	25	10 число	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
4	Бесперебойная работа сайта portfolio-edu	Количество обращений пользователей сайта с жалобами на работу сайта	Отсутствие жалоб - 15 б., Наличие более 10 обоснованных жалоб - (-5 б.).	-5	15	Ежемесячно до 7 числа	мониторинг специалистов структурных подразделений МОН ПК	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
5	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (-5 б.), своевременное выполнение предписаний - 0 б.	-5	15	До 5 числа	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям федеральных государственных образовательных стандартов	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-60	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.)	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" для установления ежегодных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Выполнение государственного задания.	По факту исполнения, не менее 98%.	Выполнено 100 - 10 б., 99 - 5 б., 98 - 0 б., менее 97 (-10 б.),	-10	10	15 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление образования и воспитания детей
2	Развитие внебюджетной деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту наличия	Рост до 10% - 10 б., свыше 10% - 20 б., отсутствие роста - 0	0	20	30 января	форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования и контроля
3	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количество услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета индексов-дефляторов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом -10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	отчет о потреблении коммунальных услуг мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
4	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 5 б., нет - 0 б.	0	5	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
5	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 10 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-5 б.) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-20 б.) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-5 б.)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
6	Эффективность стимулирования работников учреждения	Доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников	Размер доли 30 и более % - 15 б., менее 30% - (-5 б.).	-5	15	15 января	Представление данных о доле стимулирующей части в фонде оплаты труда работников	Отдел финансирования и контроля
7	Эффективность работы центра дистанционных технологий	Учитывается по факту (есть или нет)	При качественной работе центра дистанционных технологий - 15 б., при отсутствии работы центра дистанционных технологий - 0 б.	0	15	15 января	мониторинг отдела общего образования	Управление общего образования и воспитания детей
8	Наличие программы развития учреждения, согласованной с управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия.	Нет - (-15 б.), есть - 15 б.	-15	15	15 января	Данные учреждения	Управление общего образования и воспитания детей
	Итого			-60	100

"