Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-32-01-04-119 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края
от 26 октября 2015 г. N СЭД-32-01-04-119
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственной власти", в целях совершенствования мероприятий по уведомлению представителя нанимателя о конфликте интересов приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министерство) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства в месячный срок ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с Порядком.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

С.А. Поздняков

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 12 декабря 2017 г. N СЭД-32-01-04-150

См. предыдущую редакцию

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. Приказом Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-32-01-04-119)

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2017 г.

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах представителя нанимателя (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и(или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 12 декабря 2017 г. N СЭД-32-01-04-150

См. предыдущую редакцию

4. Уведомление направляется для регистрации в департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент).

Департамент обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

5. Гражданский служащий незамедлительно информирует в устной форме своего непосредственного руководителя о конфликте интересов и направлении уведомления представителю нанимателя.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 12 декабря 2017 г. N СЭД-32-01-04-150

См. предыдущую редакцию

6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается Департаментом для рассмотрения Министру по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (далее - Министр).

Министр в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления направляет его в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, образованную в Министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Приказ Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края от 12 декабря 2017 г. N СЭД-32-01-04-150

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя государственным гражданским
служащим Министерства по
регулированию контрактной системы
в сфере закупок Пермского края
о возникшем конфликте интересов
или возможности его возникновения

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2017 г.

	(отметка об ознакомлении)
	Министру по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края
	(ФИО, должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Пермского края и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края (нужное подчеркнуть).

"___" ____________ 20__ г.
	(подпись лица, направляющего уведомления)		(расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано "___" ____________ 20__ г. рег. N ______

_________________________________________________________________________

                    (подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
государственным гражданским
служащим Министерства
по регулированию контрактной
системы в сфере закупок
Пермского края о возникшем
конфликте интересов или
о возможности его возникновения

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

N п/п	Дата регистрации	Регистрационный номер	ФИО лица, направившего уведомление	Должность лица, направившего уведомление	ФИО, подпись регистратора
1	2	3	4	5	6