Приказ Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-54-03-03-159 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края
от 26 октября 2015 г. N СЭД-54-03-03-159
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Приказом Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края от 19 мая 2017 г. N СЭД-54-04-06-31 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации положений Федерального закона от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в соответствии с Указом губернатора Пермского края от 20 октября 2015 г. N 149 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции, принимаемых заместителями председателя Правительства Пермского края, руководителями исполнительных органов государственного власти Пермского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края (далее - Инспекция) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Главному специалисту отдела информационно-аналитического обеспечения Завирохиной Е.Ю. ознакомить государственных гражданских служащих Инспекции с настоящим приказом.

3. Направить настоящий приказ в прокуратуру Пермского края, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Пермскому краю, для опубликования в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края и разместить на официальном сайте Инспекции.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

Н.В. Санникова

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
(утв. Приказом Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края от 26 октября 2015 г. N СЭД-54-03-03-159)

С изменениями и дополнениями от:

27 декабря 2016 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.

3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах начальника Инспекции (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:

3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;

3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;

3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);

3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;

3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;

3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.

Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Государственные гражданские служащие Инспекции информируют непосредственного начальника отдела Инспекции об указанных обстоятельствах в устной форме, одновременно направляют уведомление на имя начальника Инспекции.

Информация об изменениях:

Приказом Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края от 27 декабря 2016 г. N СЭД-54-04-06-117 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Уведомление направляется для регистрации главному специалисту отдела информационно-аналитического, правового и кадрового обеспечения (далее - главный специалист) Инспекции.

Главный специалист обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения начальнику Инспекции.

Начальник Инспекции в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменное поручение о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и (или) о проведении проверки соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами в порядке, установленном нормативными правовыми актами Пермского края и настоящим приказом.

Приложение 1
к Порядку уведомления Государственной
инспекции по надзору и контролю
в сфере образования Пермского края
о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения

                                                 Начальнику Инспекции

                                             ____________________________

                                                  (инициалы, фамилия)

                                             ____________________________

                                             (ФИО, должность гражданского

                                                    служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю следующее:

1) ______________________________________________________________________

      (описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет

       или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное

                      исполнение служебных обязанностей)

2) ______________________________________________________________________

            (квалифицирующие признаки личной заинтересованности)

3) ______________________________________________________________________

       (описание служебных обязанностей, на исполнение которых может

    негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

4) ______________________________________________________________________

      (предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность

      возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший

                         конфликт интересов)

"___" _____________ 20__ г.    __________________ _______________________

                                     (подпись)      (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "___" ___________ 20__ г. рег. N ___________

_________________________________________________________________________

                (подпись, ФИО, должность специалиста)

Приложение 2
к Порядку уведомления Государственной
инспекции по надзору и контролю
в сфере образования Пермского края
о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения

Журнал регистрации уведомлений
государственных гражданских служащих Государственной инспекции по надзору и контролю в сфере образования Пермского края о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

N п/п	Дата регистрации	Регистрационный номер	ФИО лица, направившего уведомление	Должность лица, направившего уведомление	ФИО, подпись регистратора
1	2	3	4	5	6