Постановление Правительства Пермского края от 2 февраля 2016 г. N 42-п "О внесении изменений в Порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 07 апреля 2009 г. N 203-п"

В целях совершенствования организации оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Пермского края, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 07 апреля 2009 г. N 203-п (в редакции постановления Правительства Пермского края от 30 апреля 2013 г. N 373-п), следующие изменения:

1.1. пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"балансовая комиссия по подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Пермского края (далее - комиссия) - постоянно действующий совещательный орган, призванный обеспечить принятие Правительством Пермского края экономически обоснованных решений, регулирующих отношения в сфере управления и распоряжения краевым имуществом, созданный в соответствии с Порядком проведения балансовых комиссий по подведению итогов финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 10 сентября 2008 г. N 410-п.";

1.2. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Размер вознаграждения руководителю устанавливается исходя из суммы трех месячных должностных окладов руководителя за квартал (в год не более двенадцати должностных окладов руководителя) с учетом своевременного выполнения решений комиссии и выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия (далее - план), утвержденного отраслевым органом, по показателям:

"чистая прибыль";

"выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг";

"стоимость чистых активов".";

1.3. пункт 3.1.3. изложить в следующей редакции:

"3.1.3. Размер вознаграждения руководителя снижается при невыполнении плана:

по показателю "выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг" - на 30 процентов;

по показателю "стоимость чистых активов" - на 20 процентов.

При несвоевременном исполнении решений комиссии размер вознаграждения снижается на 20 процентов.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов