Постановление Администрации Александровского муниципального района Пермского края
от 1 февраля 2016 г. N 88
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций Александровского муниципального района, утвержденное постановлением администрации района от 15 января 2015 г. N 10"
В целях приведения нормативного правового акта в соответствие действующему законодательству, администрация Александровского муниципального района постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций Александровского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Александровского муниципального района от 15 января 2015 г. N 10 следующие изменения:
1.1. пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
"3.1. Заработная плата педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, устанавливается с учетом государственных гарантий по оплате труда, стоимости 1 ученико-часа либо стоимости 1 учебного часа, оплаты за специфику работы, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера, мнения представительного органа работников.";
1.2. пункт 3.3. изложить в следующей редакции:
"3.3. Заработная плата педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс (далее - ЗППп), состоит из:
,
где:
БЧЗПп - базовая часть заработной платы педагогического персонала;
СЧЗПп - стимулирующая часть заработной платы педагогического персонала, определяемая по методике, приведенной в разделе 7 настоящего Положения.
3.3.1. Базовая часть заработной платы педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, определяется 2 вариантами системы оплаты труда:
- 1 вариант предусмотрен для образовательных организаций с численностью 100 обучающихся и более;
- 2 вариант предусмотрен для образовательных организаций с численностью менее 100 обучающихся.
3.3.2. 1 вариант рассчитывается исходя из стоимости 1 ученико-часа, количества обучающихся, учебной нагрузки учителя по каждому предмету по учебному плану в неделю с учетом коэффициента сложности предмета и коэффициентов, учитывающих квалификационную категорию, стаж педагогической работы, надбавок за ученую степень, государственные и отраслевые награды, доплат, учитывающих руководство методическими объединениями, по формуле:
,
где:
Сан |
- расчетная стоимость аудиторной нагрузки (руб./ученико-час). |
У |
- фактическое количество учащихся по предмету в каждом классе. Педагогическим работникам, работающим в классе, скомплектованном из учащихся I-IV классов, численность обучающихся учитывается суммарно. По предметам, допускающим деление классов на группы, при расчете заработной платы педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, необходимо учитывать полную численность учащихся класса, без деления его по группам. |
Чу |
- количество часов по предмету по учебному плану за неделю в каждом классе. |
Кнед. |
- среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345). |
А |
- коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс. |
Ксп |
- коэффициент, учитывающий сложность предмета. |
Кстаж |
- коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы. |
Н |
- доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации определяются в размерах, указанных в разделе 7 "Выплаты стимулирующего характера". Данная доплата начисляется по одному из оснований при условии соответствия ученой степени, звания профилю преподавания. |
Мо |
- доплаты, учитывающие работу по руководству методическими объединениями. Доплаты устанавливаются для руководителей методических объединений в размере 500 руб. Индексация размера доплаты производится в случае индексации стоимости ученико-часа. |
Сс |
- средства на выплату социальных гарантий и льгот педагогическим работникам в соответствии с Законом Пермского края от 12 марта 2014 года N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае". |
Расчетная стоимость аудиторной нагрузки определяется в разрезе городской и сельской местности, а также в разрезе ступеней обучения по следующей формуле:
где:
С |
- базовая сумма, размер которой устанавливается не менее минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством (без учета % повышения надбавок); конкретный размер базовой суммы устанавливается локальным нормативным актом общеобразовательной организации и включает в себя размер денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическим изданиями. При условии ведения педагогической работы в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья, при индивидуальном обучении на дому, при обучении учащихся в классах с углубленным изучением предметов, минимальная базовая сумма повышается на доплаты, установленные п. 3.9 настоящего Положения. |
Ч |
- количество часов в неделю. |
Кнед. |
- среднее количество недель в месяце (Кнед. = 4,345). |
Сн |
- нормативная наполняемость класса: - в общеобразовательных учреждениях: городская местность - 25 человек; сельская местность - 15 человек; - в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях: в классах - 25 человек, в группах - 9 человек; - в общеобразовательных организациях при очно-заочной форме обучения: в классах - 25 человек; - в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях для детей с ограниченными возможностями здоровья - до 12 человек, в соответствии с видом общеобразовательной организации; - в общеобразовательных организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых - 20 человек. |
3.3.3. 2 вариант рассчитывается исходя из стоимости 1 учебного часа и учебной нагрузки учителя по каждому предмету в неделю согласно учебному плану с учетом коэффициента сложности предмета и коэффициентов, учитывающих квалификационную категорию, стаж педагогической работы, надбавок за ученую степень, государственные и отраслевые награды, доплат, учитывающих руководство методическими объединениями, по формуле:
,
где:
Ст. |
- размер ставки аудиторной нагрузки, размер которой устанавливается не менее минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством (без учета % повышения надбавок); размер базовой суммы устанавливается локальным нормативным актом муниципальной общеобразовательной организации и включает в себя размер денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукции и периодическим изданиями. При условии ведения педагогической работы в классе, скомплектованном из детей с ограниченными возможностями здоровья, при индивидуальном обучении на дому, при обучении учащихся в классах с углубленным изучением предметов, размер ставки повышается на процент выплат, установленных настоящим Положением. |
Нчас. |
- норма часов преподавательской работы за ставку (нормируемая часть педагогической работы). |
Ч |
- количество часов в неделю по тарификации. |
А |
- коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс. |
Ксп |
- коэффициент, учитывающий сложность предмета. |
Кстаж |
- коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы. |
Н |
- доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации определяются в размерах, указанных в разделе 7 "Выплаты стимулирующего характера". Данная доплата начисляется по одному из оснований при условии соответствия ученой степени, звания профилю преподавания. |
Мо |
- доплаты, учитывающие работу по руководству школьными методическими объединениями. Доплаты устанавливаются для руководителей методических объединений в размере 500 руб. Индексация размера доплаты производится в случае индексации стоимости ученико-часа. |
Сс |
- средства на выплату социальных гарантий и льгот педагогическим работникам в соответствии с Законом Пермского края от 12 марта 2014 года N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае". |
1.3. пункт 5.10. изложить в следующей редакции:
"5.10. Размер должностного оклада руководителя общеобразовательной организации, определённого исходя из кратного соотношения к минимальному размеру оплаты труда, может быть увеличен на выплату, предусмотренную пунктом 3.9. настоящего Положения. В данном случае образуется повышенный новый размер должностного оклада.
На должностной оклад руководителя может устанавливаться коэффициент, дополнительно учитывающий сложность управления организацией. В данном случае образуется повышенный новый размер должностного оклада. В случае увеличения должностного оклада на выплату, предусмотренную пунктом 3.9. настоящего Положения, коэффициент, дополнительно учитывающий сложность управления организацией, устанавливается к повышенному должностному окладу. Решение об установлении коэффициента, дополнительно учитывающего сложность управления организацией, принимается учредителем.
5.10.1. Выплаты, предусмотренные пунктом 3.9. настоящего Положения и увеличивающие должностные оклады, устанавливаются руководителям следующих общеобразовательных организаций:
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 7" - в размере 25%;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 9" - в размере 25%;
- муниципальное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Яйвинская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат" - в размере 20%.
5.10.2. Коэффициент, дополнительно учитывающий сложность управления организацией и увеличивающий должностной оклад, устанавливается руководителям следующих общеобразовательных организаций:
- муниципальное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Яйвинская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат" - в размере 1,6;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 3" - в размере 1,1;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 7" - в размере 1,15;
- муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа N 8 им. А.П. Чехова" - в размере 1,1.
5.10.3. Конкретные размеры должностных окладов руководителей общеобразовательных организаций устанавливаются трудовыми договорами и постановлениями администрации района.".
2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Александровского муниципального района www.aleksraion.ru, опубликованию в газете "Боевой путь".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономическому развитию Степанову М.Г.
И.о. главы муниципального района - |
С.В. Богатырева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Александровского муниципального района Пермского края от 1 февраля 2016 г. N 88 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных организаций Александровского муниципального района, утвержденное постановлением администрации района от 15 января 2015 г. N 10"
Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации Александровского муниципального района от 12 октября 2020 г. N 554 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2021 г.