Приложение 2. Договор о предоставлении субсидий из бюджета Пермского края работодателям в рамках реализации мероприятия "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов" государственной программы Пермского края "Содействие занятости населения"

Приложение 2
к приказу Агентства по занятости
населения Пермского края
от 9 февраля 2016 г. N СЭД-40-01-07-37

Форма

                              ДОГОВОР N _____________

         о предоставлении субсидий из бюджета Пермского края

            работодателям в рамках реализации мероприятия

        "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению)

       рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства

          инвалидов" государственной программы Пермского края

                   "Содействие занятости населения"

__________________________                     "____" ___________ 201_ г.

(наименование населенного

         пункта)

Государственное казенное учреждение центр занятости населения ___________

__________________________________ Пермского края, именуемое в дальнейшем

       (города, района)

"Центр" в лице директора ________________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________,

_________________________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, ФИО индивидуального

                             предпринимателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _____________,

_________________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________, с другой стороны,

                            (учредительный документ)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Работодателю субсидии из бюджета Пермского края в рамках реализации мероприятия "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов" государственной программы Пермского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. N 1315-п (далее соответственно - субсидия, мероприятие) на основании постановления Правительства Пермского края от 18 января 2016 г. N 9-п "Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края работодателям в рамках реализации мероприятия "Стимулирование работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов" государственной программы Пермского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. N 1315-п" (далее - Порядок).

1.2. Субсидия предоставляется работодателю с целью трудоустройства __________ инвалида(ов);

1.3. Субсидия предоставляется Работодателю на возмещение фактических затрат Работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы (далее - оборудование) в целях оборудования (оснащения) _____________ рабочих мест (в том числе специальных) (далее - рабочие места).

2. Условия предоставления субсидии

2.1. Предоставление субсидии Работодателю производится Центром в соответствии с расчетом затрат Работодателя на проведение мероприятия согласно приложению 1 к настоящему договору.

2.2. Размер субсидии составляет ___________ руб.

2.3. Обоснованность предоставления субсидии, предусмотренной настоящим договором, подтверждается:

2.3.1. документами на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (оборудования) рабочего места для трудоустройства инвалида в рамках мероприятия (копии счетов, счетов-фактур и платёжных поручений, товарных чеков, чеков и других документов, подтверждающих фактические затраты, заверенные Работодателем в установленном порядке);

2.3.2. копией трудового договора, заключенного Работодателем с инвалидом на неопределенный срок, заверенной Работодателем в установленном порядке.

2.4. Решение Центра о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии утверждается приказом в течение 2 рабочих дней после дня представления в Центр документов, указанных в пунктах 2.3.1, 2.3.2 настоящего договора, после подписания акта проверки выполнения условий настоящего договора согласно приложению 2 к настоящему договору.

2.5. Работодатель выражает согласие на осуществление Агентством по занятости населения Пермского края и иными органами финансового контроля.

Пермского края проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленных Порядком и настоящим договором.

3. Обязанности сторон

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Оборудовать (оснащать) рабочее место по профессии (специальности) ____________ с учетом профессии, характера выполняемых работ, механизации и автоматизации производственного процесса, характера функциональных нарушений, ограничения способности к трудовой деятельности в соответствии с расчетом затрат Работодателя на проведение мероприятия (приложение 1 к настоящему договору).

3.1.2. Принимать инвалида, направленного Центром, на работу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

3.1.3. Возвращать в Центр в пятидневный срок направление с указанием дня приема инвалида на работу.

3.1.4. Представлять в Центр для получения субсидии документы, указанные в пунктах 2.3.1, 2.3.2 настоящего договора, до 201__ года.

3.1.5. Предоставлять в Центр ежемесячно в период действия настоящего договора выписку из ведомости о выплате заработной платы инвалиду, заверенную Работодателем в установленном порядке.

3.1.6. Уведомлять Центр о случаях увольнения инвалида не позднее трех рабочих дней после дня увольнения и принятие на работу другого инвалида, направленного Центром.

3.1.7. Использовать оборудованное (оснащенное) рабочее место в период действия настоящего договора исключительно для трудоустройства инвалидов.

3.1.8. Использовать субсидию по целевому назначению.

3.1.9. Вернуть субсидию вне зависимости от даты выявления случаев, указанных в настоящем пункте, в бюджет Пермского края в течение 20 рабочих дней после дня получения требования о возврате субсидии, выставленного Центром, в случае:

3.1.9.1. ликвидации оборудованного (оснащенного) рабочего места до окончания срока настоящего договора;

3.1.9.2. обнаружения факта нецелевого использования субсидии;

3.1.9.3. несоблюдения трудового законодательства, в том числе по выплате заработной платы инвалиду, в период действия настоящего договора;

3.1.9.4. не выполнения обязанностей, предусмотренных пунктами 3.1.1, 3.1.5-3.1.7 настоящего договора и иных нарушений условий, установленных Порядком и (или) настоящим договором.

3.1.10. Вернуть в бюджет Пермского края остаток неиспользованной субсидии по состоянию на 25 декабря текущего года не позднее 31 декабря текущего года.

3.2. Центр обязуется:

3.2.1. Информировать инвалидов о возможности участия в мероприятии.

3.2.2. Направлять Работодателю в соответствии со сведениями о потребности в работниках в согласованные сроки инвалида для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место.

3.2.3. Выдавать инвалиду направление на работу.

3.2.4. Организовать прием и проверку документов от Работодателя предусмотренных пунктами 2.3.1, 2.3.2. настоящего договора.

3.2.5. Принять с выходом по адресу нахождения оборудованное (оснащенное) рабочее место, составив акт проверки выполнения условий договора о предоставлении субсидии, в течение 1 рабочего дня с момента представления документов, указанных в пунктах 2.3.1, 2.3.2 настоящего договора.

3.2.6. Утвердить приказом Центра решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии Работодателю в день его принятия.

3.2.7. В случае принятия Центром решения о предоставлении субсидии субсидия предоставляется Работодателю в течение 10 рабочих дней после дня представления в Центр документов, указанных в пунктах 2.3.1, 2.3.2 настоящего договора, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя.

4. Порядок изменения, расторжения договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий договор и приложения к нему по соглашению сторон в письменной форме.

4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию Центра в случае отсутствия финансирования на мероприятие из бюджета Пермского края.

4.3. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в течение десяти дней с даты указанного события.

4.4. В течение 3 дней после окончания срока действия настоящего договора Центром проводится проверка выполнения условий настоящего договора с составлением акта о выполнении договора о предоставлении субсидии согласно приложению 3 к настоящему договору.

5. Заключительные положения

5.1. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление субсидии, если оно вызвано несвоевременным финансированием мероприятия из бюджета Пермского края.

5.2. Приложения 1-3 к настоящему договору являются неотъемлемой частью настоящего договора.

5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

5.4. Договор вступает в силу с даты подписания и действует 12 месяцев после дня заключения трудового договора с инвалидом. В случае заключения нескольких трудовых договоров с инвалидами действие договора о предоставлении субсидии заканчивается через 12 месяцев после дня заключения трудового договора с инвалидом, заключенного позднее остальных.

6. Юридические адреса и реквизиты сторон:

               Центр                              Работодатель

ГКУ ЦЗН __________ города(района)  _________________________________

адрес ___________________________  адрес ___________________________

р/счет __________________________  р/счет __________________________

в _______________________________  в _______________________________

БИК _____________________________  БИК _____________________________

ИНН _____________________________  ИНН _____________________________

Директор ГКУ ЦЗН города (района)   Руководитель

_________________________________  _________________________________

            (подпись)                          (подпись)

 М.П.                              М.П.