Приложение. Договор о предоставлении финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов

Информация об изменениях:

Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 1 сентября 2016 г. N СЭД-40-01-07-234 в приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Агентства по занятости населения
Пермского края
от 24 марта 2016 г. N 40-01-07-81

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2016 г.

Форма

ДОГОВОР N _________
о предоставлении финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов

"___" __________ 20___ г.                ________________________________

                                        (наименование населенного пункта)

     Государственное  казенное  учреждение  Центр   занятости   населения

_________________________________________________________________________

                              (города, района)

Пермского  края,  именуемое  в  дальнейшем  "Центр"  в   лице   директора

________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

________________________________________________________________________,

               (наименование предприятия, организации)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

_________________________________________________________________________

                          (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании  _________________________ , с другой  стороны,

                            (учредительный документ)

далее совместно именуемые  "Стороны",  на  основании  пункта 3.1  Порядка

предоставления  работодателям   финансовой   поддержки,   предусмотренной

сертификатом   на   привлечение    трудовых    ресурсов,    утвержденного

постановлением Правительства Пермского  края  от  02  февраля  2016  года

N 43-п "О реализации Программы повышения мобильности трудовых ресурсов  в

Пермском крае на 2015 - 2017 годы" (далее - Порядок), заключили настоящий

Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Центр предоставляет Работодателю финансовую поддержку из средств бюджета Пермского края в форме субсидий (далее - финансовая поддержка) для предоставления Работодателем мер поддержки, включая компенсационные и иные выплаты (далее - меры поддержки) работникам.

Под работником в настоящем Договоре понимаются работники, трудоустроенные в рамках Программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015 - 2017 годы, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 27 июля 2015 N 483-п (далее - Программа), из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р (далее - Перечень).

1.2. Предусмотренная в настоящем Договоре финансовая поддержка предоставляется в соответствии с выданным Агентством по занятости населения Пермского края (далее - Агентство) сертификатом на привлечение трудовых ресурсов в Пермский край от _____ ___________ 20___ г. Серия _____ N ______________ (далее - Сертификат) в количестве ______________ человек с предоставлением Работодателю финансовой поддержки на меры поддержки, предусмотренные в Соглашении об участии в программе повышения мобильности трудовых ресурсов от ____ ________ 2015 г. N __________ (далее - Соглашение) в размерах:

- из бюджета Пермского края в размере 225 000 рублей на каждого работника на 3 года;

- за счет собственных средств Работодателя в размере 75 000 рублей на каждого работника на 3 года.

1.3. Общий размер средств бюджета Пермского края составляет ______________.

2. Цель и условия предоставления финансовой поддержки

2.1. Финансовая поддержка предоставляется Работодателю Центром в соответствии с Соглашением, Сертификатом и расчетом затрат Работодателя на трудоустройство работников по Сертификату согласно Приложению N 1 к настоящему Договору, который является неотъемлемой частью настоящего Договора.

2.2. Финансовая поддержка предоставляется в целях привлечения для трудоустройства работников в рамках Программы.

2.3. Финансовая поддержка предоставляется Работодателю при предоставлении им следующих документов:

сведений о поступивших от Работодателя за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, начисленных на заработную плату работника (работников).

копий трудовых договоров, заключенных Работодателем с каждым из указанных работников.

2.4. Финансовая поддержка предоставляется Работодателю в размере 225 000 рублей на каждого работника единовременно.

Период расходования Работодателем средств финансовой поддержки не должен превышать 3 лет со дня ее предоставления.

2.5. Предоставление финансовой поддержки осуществляется Центром в течение 10 рабочих дней после представления Работодателем документов, перечисленных в пунктах 2.1 и 2.3. настоящего Договора.

2.6. Работодатель выражает согласие на осуществление Центром, Агентством и иными органами финансового контроля Пермского края проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки.

3. Обязанности сторон

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Представлять в Центр сведения о потребности в работниках из других субъектов Российской Федерации не включенных в Перечень.

3.1.2. Принимать на работу работников, на условиях заключения трудового договора, на неопределенный срок и или сроком не менее 3 лет, с указанием мер поддержки с каждым принятым работником.

3.1.3. Представлять в Центр подтверждение о приеме на работу с указанием приказа о приеме работника.

3.1.4. Использовать собственные средства на меры поддержки в размере 75 000 рублей на каждого принятого работника в течение 3 лет со дня заключения трудового договора с работником, в соответствии с расчетом затрат, предусмотренным в пункте 2.1 настоящего Договора.

3.1.5. Использовать финансовую поддержку по целевому назначению в размере 225 000 рублей на каждого принятого работника в течение 3 лет со дня заключения настоящего Договора.

3.1.6. Представлять ежегодно не позднее 20 декабря в Центр отчет об использовании средств финансовой поддержки согласно Приложению N 2 к настоящему Договору и документы, подтверждающие произведенные расходы (копии чеков, платежные поручения и др. расходы), заверенные печатью Работодателя, содержащих запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись руководителя или его уполномоченного лица, осуществившего заверение).

3.1.7. Уведомлять Центр об увольнении работника до окончания срока трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня его увольнения.

3.1.8. Предоставлять Центру возможность осуществления проверки соблюдения условий, целей и порядка исполнения настоящего Договора.

3.1.9. По запросу Центра предоставлять информацию в установленном порядке о финансовых расходах за фактически предоставленные работнику меры поддержки.

3.1.10. Вернуть финансовую поддержку в бюджет Пермского края в течение 20 рабочих дней со дня получения требования о возврате субсидии, направленного Центром в следующих случаях:

- нарушения Работодателем условий предоставления финансовой поддержки либо условий Соглашения, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением, - в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки и остатка средств финансовой поддержки, предусмотренных Сертификатом, в полном объеме;

- расторжения Работодателем трудового договора с работником, до истечения 3 лет, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением, - в объеме средств, предусмотренном Сертификатом на привлечение одного работника для его трудоустройства;

- расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением и трудовым договором - в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки и остатка средств финансовой поддержки, предусмотренных Сертификатом.

3.1.11. Возвратить остатки неиспользованной финансовой поддержки по истечении срока, установленного пунктом 2.4 настоящего Договора, в бюджет Пермского края не позднее 20 дней после истечения указанного срока по реквизитам, указанным Центром.

3.2 Центр обязуется:

3.2.1. Информировать граждан о возможности привлечения работников Работодателем из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень.

3.2.2. Направлять работников к Работодателю в соответствии со сведениями Работодателя о потребности в работниках в согласованные с ним сроки для трудоустройства.

3.2.3. Выдавать работникам направление на работу к Работодателю.

3.2.4. Перечислять Работодателю средства финансовой поддержки в размере, указанном в пункте 1.3 настоящего Договора, в течение 10 рабочих дней со дня подписания Договора обеими Сторонами.

3.2.5. Осуществлять контроль выполнения условий настоящего Договора Работодателем, условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки и соответствия представленного отчета фактическому состоянию.

4. Ответственность сторон

4.1. Работодатель несет ответственность за нецелевое использование средств финансовой поддержки.

4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Договором.

5. Порядок изменения и расторжения договора

5.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Договор по соглашению сторон в письменной форме.

5.2. Действие настоящего Договора может быть прекращено досрочно по требованию Центра в случае отсутствия финансовых средств в бюджете Пермского края.

5.3. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону в течение 10 дней с даты указанного события.

5.4. Работодатель в течение 3 дней со дня окончания срока действия настоящего Договора представляют в Центр акт о выполнении условий настоящего Договора согласно Приложению N 3 к настоящему Договору.

5.5. Центр в течение 3 дней рассматривает и подписывает со своей стороны, при надлежащем исполнении Работодателем обязательств по настоящему Договору, акт о выполнении условий настоящего Договора.

6. Заключительные положения

6.1. Центр не несет ответственность за несвоевременное перечисление финансовой поддержки Работодателю, если оно вызвано несвоевременным финансированием из средств бюджета Пермского края.

6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для сторон.

6.3. Договор вступает в силу с даты подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по настоящему Договору.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

6. Юридические адреса и реквизиты сторон:

"Центр"	"Работодатель"
______________________________________                 (города, района) адрес ________________________________ р/счет ________________________________ в ___________________________________ БИК ________________________________ ИНН ________________________________ Директор ______________________________                  (подпись) М.П.	____________________________________________                     (наименование) адрес ______________________________________ р/счет ______________________________________ в __________________________________________ БИК _______________________________________ ИНН ______________________________________ Руководитель _________________________________________                      (подпись) М.П.