Постановление Правительства Пермского края от 13 мая 2016 г. N 289-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Пермского края
от 13 мая 2016 г. N 289-п
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"

В соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов

Изменения,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 13 мая 2016 г. N 289-п)

1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 г. N 367;

Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства";

Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края"

и определяет:

основные условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота" (далее - учреждение);

требования к осуществлению выплат компенсационного характера работникам учреждения;

общие условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;

требования к осуществлению выплат социального характера работникам учреждения;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера;

порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения; схему тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения.".

2. В абзаце первом пункта 2.2 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению 1".

3. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:

"3.1.3. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;".

4. Дополнить пунктами 3.1.4, 3.1.5 следующего содержания:

"3.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

3.1.5. иные выплаты компенсационного характера.".

5. В пункте 4.1.1 после слов "выплаты за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,".

6. В пункте 4.1.3 после слова "работ" дополнить словами ", оказываемых услуг".

7. В пункте 4.3:

7.1. в абзаце первом после слов "Ежемесячная выплата за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";

7.2. наименование графы 2 таблицы изложить в следующей редакции:

"Стаж непрерывной работы, выслуга лет";

7.3. в абзаце втором после слов "окладу (должностному окладу) за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";

7.4. дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок исчисления стажа работы для установления ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливается приказом учредителя.".

8. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются единовременно при:

поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;

награждении ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.".

9. В пункте 4.5 после слова "работ" дополнить словами ", оказываемых услуг".

10. Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"эффективное и целевое освоение средств бюджета Пермского края, выделенных учреждению в текущем финансовом году.".

11. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.".

12. Абзацы первый и второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с учредителем, и определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 5.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение: начальник охотничьего отдела, ведущий охотовед, охотовед, егерь.".

13. Пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 4.".

14. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Порядок и размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом настоящего Положения.

Порядок и размеры выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.".

15. Пункт 7.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов.

Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.".

16. Пункт 7.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Фонд оплаты труда учреждения может быть увеличен по согласованию с учредителем на сумму экономии расходов по материальным затратам при условии отсутствия у учреждения просроченной кредиторской задолженности и выполнения в полном объеме государственного задания по итогам года.".

17. Приложение изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям.

18. Дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в Положение о системе оплаты
труда работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота",
утвержденное постановлением
Правительства Пермского края
от 11 сентября 2013 г. N 1209-п
"О системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
Пермского края "Пермохота"

"Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота"

Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"

N п/п	Квалификационный уровень	Наименование профессии/должности	Минимальный размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), в рублях
1	2	3	4
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
1	1-й квалификационный уровень	Охотовед	2640,00
2	2-й квалификационный уровень	Специалист II категории: охотовед	3179,00
3	3-й квалификационный уровень	Специалист I категории: охотовед	3486,00
4	4-й квалификационный уровень	Ведущий охотовед	4382,00
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
5	1-й квалификационный уровень	Начальник охотничьего отдела	4724,00
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
6	1-й квалификационный уровень	Бухгалтер, экономист, специалист по кадрам	2640,00
7	2-й квалификационный уровень	Бухгалтер II категории, экономист II категории	3179,00
8	3-й квалификационный уровень	Бухгалтер I категории, экономист I категории	3486,00
9	5-й квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера	4724,00
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
10	2-й квалификационный уровень	Главный механик	5473,00

"

Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в Положение о системе оплаты
труда работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота",
утвержденное постановлением
Правительства Пермского края
от 11 сентября 2013 г. N 1209-п
"О системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
Пермского края "Пермохота"

"Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота"

Перечень
должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала

Административно-управленческий персонал:

директор;

заместитель директора;

главный бухгалтер;

экономист;

бухгалтер;

специалист по кадрам;

главный механик.

Вспомогательный персонал:

водитель.".