Постановление Правительства Пермского края
от 13 мая 2016 г. N 289-п
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
В соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота".
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Председатель Правительства |
Г.П. Тушнолобов |
Изменения,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 13 мая 2016 г. N 289-п)
1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1994 г. N 367;
Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства";
Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края"
и определяет:
основные условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота" (далее - учреждение);
требования к осуществлению выплат компенсационного характера работникам учреждения;
общие условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;
требования к осуществлению выплат социального характера работникам учреждения;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера;
порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения; схему тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения.".
2. В абзаце первом пункта 2.2 слова "согласно приложению" заменить словами "согласно приложению 1".
3. Пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:
"3.1.3. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;".
4. Дополнить пунктами 3.1.4, 3.1.5 следующего содержания:
"3.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;
3.1.5. иные выплаты компенсационного характера.".
5. В пункте 4.1.1 после слов "выплаты за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,".
6. В пункте 4.1.3 после слова "работ" дополнить словами ", оказываемых услуг".
7. В пункте 4.3:
7.1. в абзаце первом после слов "Ежемесячная выплата за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";
7.2. наименование графы 2 таблицы изложить в следующей редакции:
"Стаж непрерывной работы, выслуга лет";
7.3. в абзаце втором после слов "окладу (должностному окладу) за" дополнить словами "стаж непрерывной работы,";
7.4. дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок исчисления стажа работы для установления ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливается приказом учредителя.".
8. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются единовременно при:
поощрении губернатором Пермского края, Правительством Пермского края в соответствии с действующим законодательством Пермского края;
награждении ведомственными почетными грамотами и благодарственными письмами.".
9. В пункте 4.5 после слова "работ" дополнить словами ", оказываемых услуг".
10. Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"эффективное и целевое освоение средств бюджета Пермского края, выделенных учреждению в текущем финансовом году.".
11. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
"4.9. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждения и максимальными размерами не ограничиваются.".
12. Абзацы первый и второй пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Размер должностного оклада директора учреждения устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с учредителем, и определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 5.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение: начальник охотничьего отдела, ведущий охотовед, охотовед, егерь.".
13. Пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителя директора, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается в кратности от 1 до 4.".
14. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:
"6.6. Порядок и размеры выплат стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом настоящего Положения.
Порядок и размеры выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.".
15. Пункт 7.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.".
16. Пункт 7.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Фонд оплаты труда учреждения может быть увеличен по согласованию с учредителем на сумму экономии расходов по материальным затратам при условии отсутствия у учреждения просроченной кредиторской задолженности и выполнения в полном объеме государственного задания по итогам года.".
17. Приложение изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям.
18. Дополнить приложением 2 согласно приложению 2 к настоящим изменениям.
Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в Положение о системе оплаты
труда работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота",
утвержденное постановлением
Правительства Пермского края
от 11 сентября 2013 г. N 1209-п
"О системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
Пермского края "Пермохота"
"Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота"
Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов)
работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
N п/п |
Квалификационный уровень |
Наименование профессии/должности |
Минимальный размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), в рублях |
1 |
2 |
3 |
4 |
I. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | |||
1 |
1-й квалификационный уровень |
Охотовед |
2640,00 |
2 |
2-й квалификационный уровень |
Специалист II категории: охотовед |
3179,00 |
3 |
3-й квалификационный уровень |
Специалист I категории: охотовед |
3486,00 |
4 |
4-й квалификационный уровень |
Ведущий охотовед |
4382,00 |
II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" | |||
5 |
1-й квалификационный уровень |
Начальник охотничьего отдела |
4724,00 |
III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |||
6 |
1-й квалификационный уровень |
Бухгалтер, экономист, специалист по кадрам |
2640,00 |
7 |
2-й квалификационный уровень |
Бухгалтер II категории, экономист II категории |
3179,00 |
8 |
3-й квалификационный уровень |
Бухгалтер I категории, экономист I категории |
3486,00 |
9 |
5-й квалификационный уровень |
Заместитель главного бухгалтера |
4724,00 |
IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |||
10 |
2-й квалификационный уровень |
Главный механик |
5473,00 |
"
Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в Положение о системе оплаты
труда работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота",
утвержденное постановлением
Правительства Пермского края
от 11 сентября 2013 г. N 1209-п
"О системе оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
Пермского края "Пермохота"
"Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения Пермского края "Пермохота"
Перечень
должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала
Административно-управленческий персонал:
директор;
заместитель директора;
главный бухгалтер;
экономист;
бухгалтер;
специалист по кадрам;
главный механик.
Вспомогательный персонал:
водитель.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Пермского края от 13 мая 2016 г. N 289-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота", утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 11 сентября 2013 г. N 1209-п "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края "Пермохота"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 16 мая 2016 г., в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 23 мая 2016 г. N 20 (404)
Постановлением Правительства Пермского края от 9 сентября 2020 г. N 665-П настоящий документ признан утратившим силу с 21 сентября 2020 г.