Статья 21.1. Гарантии деятельности выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, связанные с их статусом

Информация об изменениях:

Глава IV дополнена статьей 21.1. - Решение Земского Собрания Юсьвинского муниципального района Пермского края от 21 сентября 2017 г. N 229

Статья 21.1. Гарантии деятельности выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, связанные с их статусом

1. Выборным должностным лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий.

2. Гарантии прав выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, при привлечении их к уголовной или административной ответственности, задержании, аресте, обыске, допросе, совершении в отношении их иных уголовно-процессуальных и административно-процессуальных действий, а также при проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, обыске занимаемого жилого и (или) служебного помещения, багажа, личных и служебных транспортных средств, переписки, используемых средств связи, принадлежащих им документов устанавливаются федеральными законами.

2.1. К гарантиям осуществления полномочий выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, относится реализация права на:

1) правотворческую инициативу;

2) получение информации, необходимой для осуществления полномочий;

3) использование для осуществления полномочий служебных помещений, оргтехники и средств связи;

4) подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

5) гарантии в области социально-трудовых отношений.

3. Выборным должностным лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в области социально-трудовых отношений гарантируется:

1) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Пермского края и решениями Земского Собрания;

2) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а также ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет и ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день на условиях, установленных для муниципальных служащих муниципального района.

3) обязательное социальное страхование в соответствии с федеральным законодательством;

4) гарантии трудовых прав, установленные трудовым законодательством;

5) после окончания срока полномочий получение пенсии за выслугу лет в порядке и на условиях, установленных законодательством, настоящим Уставом и решением Земского Собрания.

4. Расходы, связанные с гарантиями, указанными в настоящей статье, финансируются за счет средств бюджета Юсьвинского муниципального района и не являются основанием для увеличения финансовой помощи из бюджетов других уровней.