Раздел V. Социальная политика

Раздел V. Социальная политика

5.1. Стороны совместно:

5.1.1. Координируют совместные действия в области социальной политики с целью обеспечения конституционных прав граждан на достойный труд в безопасных условиях, жилье, образование, отдых, охрану здоровья, социальное обеспечение.

5.1.2. Содействуют реализации всех видов страхования работающих, обеспечению безусловной уплаты страховых взносов на обязательное государственное страхование, а также развитию добровольного (дополнительного) страхования работников.

5.1.3. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации детского и семейного отдыха, сохранения и укрепления сети спортивных и социально-культурных объектов на территории Пермского края.

5.1.4. Проводят мониторинг уровня жизни населения, рассматривают динамику показателей уровня жизни на заседаниях трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.

5.1.5. Создают условия для качественного отдыха работников, включая работников учреждений бюджетной сферы: сохраняют материально-техническую базу стационарных учреждений отдыха и оздоровления, санаториев-профилакториев, медико-санитарных частей, здравпунктов, баз отдыха, учреждений культуры, спорта.

5.1.6. С целью снижения заболеваемости детского населения Пермского края, профилактики правонарушений среди несовершеннолетних проводят системную и комплексную работу в области организации оздоровления, отдыха и занятости детей в каникулярное время; создают в соответствии с нормами и требованиями условия для качественного и безопасного оздоровления, отдыха и занятости детей, в том числе детей приоритетных категорий.

5.1.7. Проводят системную и комплексную работу по обеспечению максимального охвата детей организованными формами оздоровления, отдыха и занятости в каникулярное время.

5.1.8. Проводят мероприятия, направленные на укрепление и развитие института семьи, формирование потребности населения в здоровом образе жизни.

5.1.9. Содействуют реализации программ обеспечения жильем молодых семей при приобретении (строительстве) жилья, ипотечного кредитования, фондов ипотечного кредитования за счет соответствующих бюджетов сторон.

5.1.10. Обеспечивают предоставление гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующим законодательством.

5.2. Правительство:

5.2.1. Обеспечивает сохранение на период действия настоящего Соглашения социальных льгот и гарантий для работников государственных учреждений не ниже предусмотренных федеральным законодательством.

5.2.2. Ежегодно определяет расходы на территориальную программу государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи в сфере здравоохранения в соответствии с действующим законодательством.

5.2.3. Реализует мероприятия по продаже земельных участков, находящихся в государственной собственности, в порядке, установленном Земельным кодексом Российской Федерации.

5.2.4. Предусматривает расходы на обеспечение жильем молодых семей в рамках государственной программы "Семья и дети Пермского края".

5.2.5. Предусматривает денежные средства на обеспечение работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление в пределах средств бюджета Пермского края, выделенных на эти цели.

5.2.6. Ежегодно в рамках взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Пермского края координирует ход работ по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы к эксплуатации в осенне-зимний период.

5.2.7. Обеспечивает содействие во внедрении энергоэффективных и энергосберегающих технологий, обеспечивает повышение качества услуг организаций коммунального комплекса, снижение расходов на услуги организаций коммунального комплекса в сфере электро-, водоснабжения, водоотведения, очистки сточных вод, обращения с отходами потребления.

5.2.8. Координирует деятельность всех субъектов, участвующих в процессе организации оздоровления, отдыха и занятости детей в каникулярное время.

5.2.9. Обеспечивает организацию оздоровления, отдыха и занятости детей приоритетных категорий в соответствии с Законом Пермского края от 05 февраля 2016 г. N 602-ПК "Об организации и обеспечении отдыха детей и их оздоровления в Пермском крае".

5.2.10. Совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Пермского края определяет приоритетные направления и участвует на принципах софинансирования в сохранении и развитии сети муниципальных загородных детских оздоровительных лагерей, центров, баз отдыха.

5.3. Работодатели и профсоюзы:

5.3.1. Организуют культурно-массовые и спортивные мероприятия, изыскивая для этих целей необходимые средства не ниже, чем предусмотрено в федеральных отраслевых соглашениях.

5.3.2. Предусматривают в коллективных договорах льготы женщинам, имеющим детей дошкольного и школьного возраста, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации".

5.3.3. Принимают меры по недопущению закрытия, продажи и перепрофилирования детских оздоровительных лагерей.

5.3.4. Предусматривают в коллективных договорах организаций в качестве дополнительного возмещения выплату сверх установленных законодательством сумм единовременного пособия при гибели работника в результате несчастного случая на производстве, связь с производственной деятельностью которого подтверждена материалами акта специального расследования, в размере не менее годового заработка погибшего работника, исчисленного за последние 12 месяцев, в срок не более одного года со дня смерти работника. Иные формы и сроки выплаты возмещения определяют по соглашению между работодателем и семьей погибшего. Указанные выплаты не производятся, если в законодательно определенном порядке установлено, что работник находился в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

5.4. Работодатели:

5.4.1. Своевременно и в полном объеме платят страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

5.4.2. Принимают меры по обеспечению нетрудоспособных инвалидов и пенсионеров, ранее работавших на предприятии, социальными льготами в соответствии с обязательствами коллективного договора.

5.4.3. Создают условия для обеспечения горячим питанием работников организаций.

5.4.4. Предусматривают выделение средств для приобретения оздоровительных путевок работникам и их детям.

5.4.5. Обеспечивают качественный подбор и обучение кадров, создают безопасные условия труда сотрудникам и безопасные условия пребывания детей в загородных оздоровительных лагерях, находящихся в собственности организаций.

5.4.6. Создают условия для укрепления правовых, экономических и организационных условий для гражданского становления, адаптации и самореализации молодежи как основного потенциала развития общества.

5.5. Профсоюзы:

5.5.1. Осуществляют контроль расходования средств государственных внебюджетных фондов (обязательного медицинского страхования, фонда социального страхования, пенсионного фонда) через своих представителей в исполнительных органах в соответствии с полномочиями, предоставленными действующим законодательством.

5.5.2. Контролируют полноту и своевременность выполнения работодателями требований нормативных документов по формированию, обеспечению сохранности и передаче на государственное или муниципальное хранение документов организации, содержащих персональные данные работников, необходимые для их социальной защиты, предусматривающей пенсионное обеспечение, а также получение льгот и компенсаций в соответствии с законодательством.

5.5.3. Способствуют созданию молодежных советов и комиссий при профсоюзных комитетах для решения социально-экономических проблем работающей и учащейся молодежи.

5.5.4. Проводят ежегодный мониторинг детской оздоровительной кампании.

5.5.5. Создают условия для оздоровления членов профсоюза по льготным путевкам в санаторно-курортные учреждения, учредителем которых является Пермский крайсовпроф.