Постановление Председателя Пермской городской Думы от 29 ноября 2016 г. N 7-2 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими аппарата Пермской городской Думы о выполнении ими иной оплачиваемой работы" (документ утратил силу)

Постановление Председателя Пермской городской Думы
от 29 ноября 2016 г. N 7-2
"О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими аппарата Пермской городской Думы о выполнении ими иной оплачиваемой работы"

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими аппарата Пермской городской Думы о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и разместить на официальном сайте Пермской городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Пермской городской Думы Романюту С.Е.

Исполняющий обязанности председателя Пермской городской Думы

Д.В. Малютин

ГАРАНТ:

Настоящий Порядок приводится с учетом поправки, опубликованной в Официальном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь от 6 декабря 2016 г. N 90

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими аппарата Пермской городской Думы о выполнении ими иной оплачиваемой работы
(утв. постановлением председателя Пермской городской Думы от 29 ноября 2016 г. N 7-2)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) муниципальными служащими аппарата Пермской городской Думы (далее - муниципальный служащий) о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий имеет право выполнять иную оплачиваемую работу, предварительно письменно уведомив о ней работодателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе, за исключением случаев, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Выполнение иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.

3. Письменное уведомление о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) оформляется по форме в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку и направляется на имя работодателя до начала выполнения такой работы.

Прием уведомления осуществляет структурное подразделение аппарата Пермской городской Думы, осуществляющее функции обеспечения прохождения муниципальной службы.

4. Муниципальный служащий, подавший уведомление и выполняющий иную оплачиваемую работу в текущем календарном году, в случае если он планирует продолжить выполнение такой работы с начала календарного года, следующего за годом, в котором им было подано уведомление, повторно уведомляет работодателя о таком намерении не позднее последнего рабочего дня текущего календарного года.

5. Работодатель, которому стало известно о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы без его предварительного уведомления об этом либо возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов на муниципальной службе, направляет письменную информацию об этом в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Пермской городской Думе (далее - Комиссия) для рассмотрения и определения мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6. Работодатель с учетом решения Комиссии, принимает меры, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе.

7. Уведомление, копия протокола заседания Комиссии или выписка из него, иные материалы, относящиеся к рассмотрению вопроса об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе, приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) муниципальными
служащими Пермской городской Думы
о выполнении ими иной оплачиваемой работы

                                         ________________________________

                                         (должность, Ф.И.О. работодателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о выполнении иной оплачиваемой работы

     Я, ________________________________________________________________,

                           (фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) _________________________________________________________,

                             (должность)

в соответствии с законодательством    о муниципальной службе    уведомляю

о том, что намерен выполнять иную оплачиваемую работу в

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(наименование организации, должность, вид работ (услуг), режим работы и

                  ее характер (временный или постоянный))

с ____ ___________ 20____ г.

Выполнение указанной работы не повлечёт возникновения конфликта интересов

на муниципальной службе.

При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать    требования,

предусмотренные статьёй 14 Федерального закона      от 02.03.2007 N 25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской Федерации".

"___" __________ 20____ года    _______________________________________

                                     (подпись, расшифровка подписи)