Приказ Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края от 1 октября 2015 г. N СЭД-22-01-04-43 "Об утверждении Системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края" (документ не действует)

Приказ Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края
от 1 октября 2015 г. N СЭД-22-01-04-43
"Об утверждении Системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края"

В соответствии со статьями 12, 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с учетом Методического инструментария по установлению квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим (версия 2.0), разработанного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в целях организации эффективной работы по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Систему квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края.

2. Начальнику аналитического отдела Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края Постниковой Марии Валентиновне до 18 декабря 2015 года обеспечить разработку и утверждение функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня вступления в силу приказа Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края об утверждении функциональных квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

Е.М. Зыкова

Система
квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края
(утв. приказом Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края от 1 октября 2015 г. N СЭД-22-01-04-43)

1. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края (далее соответственно - гражданская служба, Агентство) подразделяются по уровню и по видам.

2. По уровню квалификационные требования к должностям гражданской службы (далее - квалификационные требования) подразделяются на:

базовые квалификационные требования;

функциональные квалификационные требования;

3. Базовые квалификационные требования, соответствие которым необходимо для исполнения государственными гражданскими служащими Пермского края в Агентстве (далее - гражданские служащие) должностных обязанностей вне зависимости от направления деятельности и специализации по направлению деятельности:

устанавливаются законами, иными нормативными правовыми актами, а также настоящей Системой квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве (далее - Система квалификационных требований);

устанавливаются применительно к категориям и (или) группам должностей гражданской службы;

разрабатываются в части, не урегулированной законами и иными нормативными правовыми актами, аналитическим отделом Агентства совместно с отделом кадрового делопроизводства департамента государственной службы и профилактики коррупции Администрации губернатора Пермского края, осуществляющего кадровое обслуживание Агентства в соответствии с договором на кадровое обслуживание от 18 апреля 2013 г. N СЭД-22-01-35-3 (далее - кадровая служба).

4. Функциональные квалификационные требования, соответствие которым необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению деятельности с учетом специализации:

устанавливаются приказом Агентства;

устанавливаются применительно к каждой должности гражданской службы;

разрабатываются аналитическим отделом Агентства совместно с иными структурными подразделениями Агентства и кадровой службой.

5. По видам квалификационные требования подразделяются на:

требования к профессиональному образованию;

требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности (далее - стаж (опыт) работы);

требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

требования к профессиональным и личностным качествам.

6. Состав квалификационных требований к должностям гражданской службы определяется, исходя из соотношения уровня и вида квалификационных требований в соответствии с приложением 1 к настоящей Системе квалификационных требований.

7. Базовые квалификационные требования к уровню профессионального образования устанавливаются в зависимости от группы и категории должности гражданской службы в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" согласно приложению 2 к настоящей Системе квалификационных требований.

8. Базовые квалификационные требования к стажу (опыту) работы устанавливаются в зависимости от группы и категории должности гражданской службы в соответствии со статьей 1 Закона Пермского края от 20 февраля 2007 г. N 5-ПК "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края" согласно приложению 2 к настоящей Системе квалификационных требований.

9. Базовые квалификационные требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка), к знаниям основ делопроизводства и документооборота, знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий устанавливаются вне зависимости от группы и категории должности гражданской службы согласно приложению 3 к настоящей Системе квалификационных требований.

10. Базовые квалификационные требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции устанавливаются вне зависимости от группы и категории должности гражданской службы согласно приложению 4 к настоящей Системе квалификационных требований.

11. Базовые квалификационные требования к профессиональным и личностным качествам, а также соответствующим им навыкам и умениям устанавливаются в зависимости от категории должностей гражданской службы согласно приложению 5 к настоящей Системе квалификационных требований.

12. Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования, включая дополнительное профессиональное образование, устанавливаются в зависимости от направлений деятельности, осуществляемых в Агентстве, специализаций по указанным направлениям, функций, исполняемых по должности гражданской службы.

13. Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования, исходя из целесообразности, могут не устанавливаться, могут включать в себя наличие одного направления подготовки (специальности) профессионального образования, наличие нескольких направлений подготовки (специальностей) профессионального образования (укрупненных групп) и (или) наличие направления подготовки (специальности) профессионального образования при наличии дополнительного профессионального образования по программе дополнительного профессионального образования по конкретному направлению (как правило, профессиональной переподготовки).

14. Требование к наличию дополнительного профессионального образования в конкретной области устанавливается, когда недостаточно установления к должности гражданской службы квалификационного требования только к выбранному направлению подготовки (специальности) профессионального образования.

15. Наличие у гражданского служащего (гражданина) диплома, подтверждающего прохождение обучения по дополнительной профессиональной образовательной программе и получение дополнительной квалификации, объемом более тысячи часов, дает ему право претендовать на замещение должностей гражданской службы, квалификационными требованиями по которой предусмотрено наличие высшего образования соответствующего направления подготовки (специальности).

16. При определении направлений подготовки и (или) специальностей профессионального образования необходимо руководствоваться:

общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОК 009-2003), утвержденным постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 г. N 276-ст;

перечнями специальностей и направлений подготовки высшего образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования";

перечнями направлений подготовки высшего профессионального образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. N 337 "Об утверждении перечней направлений подготовки высшего профессионального образования";

перечнем направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "специалист", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1136 "Об утверждении перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, по которым установлены иные нормативные сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования (программ бакалавриата, программ подготовки специалиста или программ магистратуры) и перечня направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "специалист".

17. Направлениями подготовки (специальностей) профессионального образования, определенными в соответствии с указанными в пункте 16 правовыми актами и классификатором, являются также иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством Российской Федерации установлены соответствия, в том числе соответствия, утвержденные:

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 февраля 2011 г. N 201 "Об установлении соответствия направлений подготовки высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицам квалификаций (степеней) "бакалавр" и "магистр", перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. N 337, направлений подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "специалист", перечень которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1136, направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, указанным в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию ОК 009-2003, принятом и введенном в действие постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 30 сентября 2003 г. N 276-ст";

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2013 г. N 1245 "Об установлении соответствия направлений подготовки высшего образования - бакалавриата, направлений подготовки высшего образования - магистратуры, специальностей высшего образования - специалитета, перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 1061, направлениям подготовки высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицам квалификаций (степеней) "бакалавр" и "магистр", перечни которых утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 сентября 2009 г. N 337, направлениям подготовки (специальностей) высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "специалист", перечень которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1136".

18. Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа (опыта) работы устанавливаются в зависимости от направлений деятельности, осуществляемых в Агентстве, специализаций по указанным направлениям, функций, исполняемых по должности гражданской службы.

19. В стаж (опыт) работы включаются периоды трудовой деятельности гражданского служащего (гражданина), наступившие после получения им соответствующего документа об образовании и (или) о присвоении квалификации, которые соответствуют конкретному направлению подготовки (специальности) профессионального образования, указанному в данном документе и необходимому для замещения должности гражданской службы в рамках соответствующих должностных обязанностей.

20. Содержание и характер выполняемых ранее должностных обязанностей определяются по записям в трудовой книжке, трудовых договорах, договорах гражданско-правового характера на выполнение работ (оказание услуг), должностных инструкциях, анкете, заполняемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, и иных документах.

21. Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от направлений деятельности, осуществляемых в Агентстве, специализаций по указанным направлениям, функций, исполняемых по должности гражданской службы.

22. Функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям включают в себя:

знание конкретных нормативных правовых актов Российской Федерации и Пермского края, регулирующих вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей;

знание правоприменительной практики, включая определенные постановления и определения судов Российской Федерации;

знание писем и рекомендаций государственных органов, содержащих разъяснения по соответствующим вопросам;

иные знания.

23. Функциональные квалификационные требования к профессиональным навыкам включают в себя конкретные способности по практическому применению профессиональных знаний, которыми необходимо обладать для исполнения должностных обязанностей.

24. Функциональные квалификационные требования, утверждаемые приказом Агентства, устанавливаются отдельно для каждого структурного подразделения Агентства и оформляются по форме согласно приложению 6 к настоящей Системе квалификационных требований.

Приложение 1
к Системе квалификационных требований
к должностям государственной гражданской
службы Пермского края в Агентстве по инвестициям
и внешнеэкономическим связям Пермского края

Состав
квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края

Уровень Квалификационных требований	Вид квалификационных требований
	Профессиональное образование	Стаж (опыт) работы	Знания и навыки	Профессиональные и личностные качества
1	2	3	4
Базовый	Уровень профессионального образования	Продолжительность стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности (далее - стаж (опыт) работы)	Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ делопроизводства и документооборота; знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий; правовые знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции	Профессиональные и личностные качества, обеспечивающие базовые навыки и умения, требуемые для исполнения должностных обязанностей
Функциональный	Направление подготовки (специальность) профессионального образования, включая дополнительное профессиональное образование	Содержание стажа (опыта) работы	Знание законодательства Российской Федерации; иные профессиональные знания и профессиональные навыки.	Профессиональные и личностные качества, обеспечивающие специальные профессиональные навыки и умения, требуемые для исполнения должностных обязанностей

Приложение 2
к Системе квалификационных требований
к должностям государственной гражданской
службы Пермского края в Агентстве по инвестициям
и внешнеэкономическим связям Пермского края

Базовые квалификационные требования
к уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности*

Категория должностей государственной гражданской службы	Уровень профессионального образования/Стаж государственной гражданской службы/стаж (опыт) работы по специальности
	Группа должностей государственной гражданской службы
	младшая	старшая	ведущая**	главная	высшая
1	2	3	4	5	6
Руководители	-	-	Высшее образование - бакалавриат/2 года/3 года	Высшее образование - специалитет, магистратура/4 года/5 лет	Высшее образование - специалитет, магистратура/6 лет/7 лет
Специалисты	-	-	Высшее образование - бакалавриат/2 года/3 года	-	-

-----------------------------

* Указан минимальный уровень профессионального образования и минимальная продолжительность стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, наличие которых необходимо гражданину, претендующему на замещение должности государственной гражданской службы или государственному гражданскому служащему, претендующему на замещение иной должности государственной гражданской службы.

** Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения должностей гражданской службы ведущей группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

Приложение 3
к Системе квалификационных требований
к должностям государственной гражданской
службы Пермского края в Агентстве по инвестициям
и внешнеэкономическим связям Пермского края

1. Базовые квалификационные требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка)

1.1. Знание основных правил орфографии и пунктуации;

1.2. Знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

1.3. Знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

1.4. Владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

1.5. Владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

1.6. Правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

1.7. Умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

1.8. Умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

1.9. Свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

1.10. Умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.

2. Базовые квалификационные требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота

2.1. Порядок рассмотрения обращений граждан, установленный Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан", в части:

требований к письменным обращениям граждан;

порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;

правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации.

2.2. Основы работы с документом, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в части:

состава реквизитов документов;

требований к оформлению реквизитов документов;

видов бланков документов;

требований к бланкам документов.

2.3. Основные положения Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта" в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела.

3. Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий

3.1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее - ПК):

знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.

3.2. Знания и навыки применения ПК:

знание основных команд при применении ПК;

знание основных принципов работы с рабочим столом;

знание принципов организации файловой структуры;

навыки создания, перемещения и удаления файлов;

навыки печати электронных документов.

3.3. Знания и навыки работы с офисными программами Microsoft Office:

навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста;

навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах Microsoft Office Word;

навыки по подготовке презентаций в программе Microsoft Power Point;

создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программе Microsoft Office Outlook.

3.4. Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью "Интернет" (далее - сеть "Интернет"):

понимание основных принципов функционирования сети "Интернет", принципов защиты информации;

использование поисковых систем сети "Интернет" для работы с ресурсами сети "Интернет", в том числе получения необходимой информации.

3.5. Навыки работы с информационной системой электронного документооборота.

Приложение 4
к Системе квалификационных требований
к должностям государственной гражданской
службы Пермского края в Агентстве по инвестициям
и внешнеэкономическим связям Пермского края

Базовые квалификационные требования
к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции

Конституция Российской Федерации

1. Основы конституционного строя Российской Федерации

Принципы конституционного строя Российской Федерации, территориальное устройство, многонациональный народ как носитель суверенитета и единственный источник государственной власти в Российской Федерации, порядок осуществления народом власти в Российской Федерации

Сущность и принципы федеративного устройства Российской Федерации

Правовой статус гражданина Российской Федерации

Структура и функции органов государственной власти в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации

Конституционный принцип разделения власти в Российской Федерации

Российская Федерация как светское государство

Российская Федерация как социальное государство

Виды и защита форм собственности в Российской Федерации

Отношение местного самоуправления в Российской Федерации к системе государственных органов

Сущность и гарантии идеологического и политического многообразия

Юридический статус Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов субъектов Российской Федерации, международных договоров и соглашений

Роль официального опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации в законотворческом процессе

2. Права, свободы и обязанности человека и гражданина

Виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами.

Случаи ограничения прав и свобод гражданина

Обязанности граждан Российской Федерации (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность)

Права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища

Возможность установления смертной казни в Российской Федерации

3. Федеративное устройство Российской Федерации

Виды субъектов Российской Федерации

Государственный язык Российской Федерации, государственные языки субъектов Российской Федерации, право на сохранение родного языка

Нормативный правовой акт, которым устанавливается описание и порядок официального использования государственного флага, герба и гимна Российской Федерации, столица Российской Федерации

Система исполнительной власти в Российской Федерации

Денежная единица Российской Федерации

Вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, порядок принятия федеральных конституционных законов и федеральных законов

Участие Российской Федерации в межгосударственных объединениях

4. Президент Российской Федерации

Конституционный статус Президента Российской Федерации

Порядок избрания Президента Российской Федерации

Нормативные правовые акты, издаваемые Президентом Российской Федерации

Основные функции и полномочия Президента Российской Федерации

5. Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации

Конституционный статус Федерального Собрания, палаты Федерального Собрания

Орган власти, который вправе принять решение о роспуске Государственной Думы

Структура, порядок формирования и принципы организации заседаний Государственной Думы и Совета Федерации

Предметы ведения Государственной Думы

Предметы ведения Совета Федерации

Источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности

6. Правительство Российской Федерации

Состав Правительства Российской Федерации

Орган власти, принимающий решение об отставке Правительства Российской Федерации (кроме Правительства Российской Федерации)

Орган власти, который вправе выразить недоверие Правительству Российской Федерации

Орган власти, который вправе поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации

Случай сложения полномочий Правительством Российской Федерации полномочий

Функции и полномочия Правительства Российской Федерации

Нормативные правовые акты, издаваемые Правительство Российской Федерации

7. Судебная власть

Виды судопроизводства в Российской Федерации

Конституционный статус судьи Российской Федерации

Полномочия Конституционного Суда Российской Федерации

Полномочия Верховного Суда Российской Федерации

Полномочия Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации

8. Местное самоуправление

Сущность местного самоуправления в Российской Федерации

Способы осуществления местного самоуправления

Полномочия органов местного самоуправления

9. Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации

Право инициативы о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации

Органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации

Положения Конституции Российской Федерации, пересмотр которых возможен только в случае поддержания членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, а также принятия решения Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции Российской Федерации

Законодательство о государственной службе

1. Общие положения о государственной службе

Понятие государственной службы

Виды должностей на государственной службе

Порядок формирования кадрового резерва на государственной службе

2. Общие положения о государственной гражданской службе

Определение понятия государственная гражданская служба, виды государственной гражданской службы

Принципы государственной гражданской службы

Структура законодательства о государственной гражданской службе

Различие понятий государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации и государственного гражданского служащего Российской Федерации

3. Положения о должностях государственной гражданской службы

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы

Классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности государственной гражданской службы

4. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего

Определение понятия государственного гражданского служащего

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой

Основные государственные гарантии государственного гражданского служащего

Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего

Понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования

Порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений

5. Поступление на государственную гражданскую службу

Граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Понятие, стороны, содержание и форма и срок действия служебного контракта

6. Прохождение государственной гражданской службы

Порядок внесения изменений в служебный контракт

Порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего

Понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих

Понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена

7. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе

Понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа

Понятие и виды дисциплинарных взысканий

Понятие и порядок проведения служебной проверки

8. Служебное время и время отдыха

Понятия служебного времени и времени отдыха

Нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе

Понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности

9. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы

Понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования

Понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность

Понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация

10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе

Правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе

11. Рассмотрение индивидуальных служебных споров

Понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора

Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров

Основы законодательства о противодействии коррупции

Понятие коррупции

Основные принципы противодействия коррупции

Меры по профилактике коррупции

Основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции

Обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора

Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения

Ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения

Обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов

Приложение 5
к Системе квалификационных требований
к должностям государственной гражданской
службы Пермского края в Агентстве по инвестициям
и внешнеэкономическим связям Пермского края

Базовые квалификационные требования
к профессиональным и личностным качествам, а также соответствующим им навыкам и умениями

Профессиональные качества	Личностные качества	Навыки и умения
Для всех должностей государственной гражданской службы
Социальная ответственность	Добросовестность	Умение определить нужды граждан, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам
Ориентация на достижение результата	Ответственность	Умение планировать и рационально использовать свое рабочее время
Сбор и анализ информации	Аналитическое мышление	Умение объединять разнородную, неструктурированную информацию в группы в соответствии с выделенным параметром (критерием, принципом)
Подготовка документов в соответствии с требованиями и сроками	Пунктуальность	Навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, в установленный срок
Саморазвитие и передача знаний и опыта	Готовность к сотрудничеству	Умение представлять информацию в необходимом объеме и форме в зависимости от уровня подготовки и осведомленности слушателя (аудитории, коллеги, подчиненного)
Для должностей государственной гражданской службы категории "руководители"
Стратегическое мышление	Аналитическое мышление, системный подход	Умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа и целями и задачами государства, других государственных органов
Планирование деятельности и ресурсов	Целеустремленность	Навык составления текущих и перспективных планов достижения цели структурного подразделения с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов
Принятие управленческих решений	Лидерство	Умение формулировать и выбирать альтернативные решения, принимая во внимание характер поставленной задачи и возможные последствия в рамках полномочий, установленных по должности, и в соответствии с установленным порядком

Приложение 6
к Системе квалификационных требований
к должностям государственной гражданской
службы Пермского края в Агентстве по инвестициям
и внешнеэкономическим связям Пермского края

Функциональные квалификационные требования
к должностям государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края

Наименование должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - гражданская служба)/вид квалификационных требований	Квалификационные требования
1	2
Наименование структурного подразделения Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края
Наименование должности*
Функциональные квалификационные требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования
Функциональные квалификационные требования к содержанию стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по направлению подготовки (специальности) профессионального образования
Функциональные квалификационные требования к знанию законодательства Российской Федерации, иным профессиональным званиям и профессиональным навыкам
Функциональные квалификационные требования к профессиональным и личностным качествам

-----------------------------

* При установлении различных квалификационных требований к одноименным должностям гражданской службы в составе структурного подразделения Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края указываются направления должностных обязанностей по конкретной должности гражданской службы. Например, консультант (по правовым вопросам), консультант (по экономическим вопросам).