Постановление Правительства Пермского края от 29 декабря 2016 г. N 1184-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Пермского края"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2016 г. N 1184-п)

1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Ивенских И.В.";

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края:

2.1. в пункте 1.8 слова "минимального размера оплаты труда, установленного" заменить словами "размера минимальной заработной платы, установленной";

2.2. в пункте 2.2.1.3:

2.2.1. сноску "*(2)" дополнить абзацем следующего содержания:

"Стационарным подразделением учреждения является структурное подразделение, имеющее в своем составе койки дневного и круглосуточного пребывания.";

2.2.2. в абзаце тридцать четвертом слова "отделений гравитационной хирургии крови" исключить;

2.2.3. дополнить абзацем следующего содержания:

"врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров лечебно-профилактических учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи; акушерского дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными акушерскими бригадами для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи; дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными неонатальными бригадами;";

2.3. сноску "*(4)" пункта 2.2.1.4 дополнить словами "; отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными неонатальными бригадами, патологоанатомическим отделением; отделами и отделениями судебно-медицинской экспертизы";

2.4. пункт 2.2.2.1 признать утратившим силу;

2.5. позицию таблицы пункта 2.2.3.4:

1 квалификационный уровень

8816

Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела стандартизации; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела

изложить в следующей редакции:

1 квалификационный уровень

8816

Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела по связям с общественностью; начальник отдела стандартизации; начальник планово-экономического отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела; начальник отдела охраны труда

2.6. пункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:

"2.2.5. Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) специалистов, не включенных в профессиональные квалификационные группы:

Минимальная тарифная ставка, оклад (должностной оклад)	Наименование должности
1	2
6284	Медицинская сестра медико-социальной помощи; медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра по реабилитации; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)
6354	Специалист по охране труда, специалист по закупкам
6674	Специалист по охране труда II категории
6756	Фельдшер скорой медицинской помощи; фельдшер-нарколог
7160	Специалист по охране труда I категории; инспектор по учету и бронированию военнообязанных
7277	Медицинский физик
7386	Инспектор по учету и бронированию военнообязанных II категории
7608	Инспектор по учету и бронированию военнообязанных I категории
7823	Ведущий специалист по охране труда; ведущий инспектор по учету и бронированию военнообязанных
8816	Начальник информационно-вычислительного центра; руководитель контрактной службы; контрактный управляющий
9136	Главный инженер
9638	Судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик)

";

2.7. дополнить пунктом 2.2.9 следующего содержания:

"2.2.9. Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) социальных работников учреждений устанавливаются на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, согласно приложению 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Пермского края и государственных учреждений Пермского края для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденному постановлением Правительства Пермского края от 11 января 2013 г. N 13-п.";

2.8. в разделе III:

2.8.1. пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в размере от 1 до 6.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем первым настоящего пункта.";

2.9. абзац четвертый пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Размеры повышения оплаты труда отдельным категориям медицинских работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рекомендуется устанавливать в размерах, определенных приложением 2 к настоящему Положению.";

2.10. пункт 4.5 признать утратившим силу;

2.11. абзац первый пункта 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Специалистам, работающим в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных на территории сельских населенных пунктов, устанавливается повышенный на 25% размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов). В случае если специалистами учреждений (структурных подразделений), расположенных в городах и поселках городского типа, оказывается медицинская помощь на территории сельского населенного пункта, им также устанавливается повышенный на 25% размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов) за каждый час работы, связанной с непосредственным оказанием медицинской помощи на территории сельского населенного пункта.";

2.12. абзац первый пункта 4.8.3 дополнить словами "не менее чем в двойном размере";

2.13. пункты 5.3, 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.3. В государственных учреждениях могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

надбавка за наличие квалификационной категории;

выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг;

надбавка за интенсивный труд;

надбавка к должностному окладу работникам, имеющим ученую степень, почетное звание;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

иные выплаты стимулирующего характера, в том числе выплаты к профессиональному празднику "День медицинского работника", за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, за высокие достижения в работе, за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения).

5.4. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются в целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу, включаются в трудовой договор ("эффективный контракт") и назначаются с учетом критериев, позволяющих оценить личный вклад работника.

Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений устанавливаются в соответствии с Правилами осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи государственных учреждений здравоохранения Пермского края согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений устанавливаются в соответствии с Правилами осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) государственных учреждений здравоохранения Пермского края согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг врачам-специалистам, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу, работающему с врачами-специалистами либо оказывающему амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно, устанавливаются в соответствии с Правилами осуществления выплат врачам-специалистам, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, среднему медицинскому персоналу, работающему с врачами-специалистами либо оказывающему амбулаторную медицинскую помощь самостоятельно, в государственных учреждениях здравоохранения Пермского края согласно приложению 6 к настоящему Положению.

Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг медицинским работникам региональных (первичных) сосудистых центров (отделений), круглосуточных стационаров хирургического профиля для взрослых и детей, а также при оказании медицинской помощи детям в стационарах круглосуточного пребывания устанавливаются с учетом выполнения установленных критериев эффективности работы по показателям деятельности, позволяющим оценить результативность и качество их работы. Критерии оценки эффективности деятельности работников утверждаются локальными нормативными актами учреждений.

Порядок и условия осуществления выплат за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг иным работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Критерии эффективности деятельности конкретных работников зависят от степени удовлетворенности граждан качеством оказания медицинской помощи и отсутствия обоснованных жалоб. Также учитывается соблюдение трудовой дисциплины и кодексов профессиональной этики.";

2.14. в абзаце пятом пункта 5.5 слова "Социальная гигиена и организация здравоохранения" заменить словами "Организация здравоохранения и общественного здоровья";

2.15. пункт 5.6 признать утратившим силу;

2.16. в пункте 5.8.1:

2.16.1. абзац первый дополнить словами "; врачам и среднему медицинскому персоналу выездных анестезиолого-реанимационных бригад для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи";

2.16.2. абзац второй после слов "неонатальными бригадами" дополнить словами ", врачам и среднему медицинскому персоналу выездных анестезиолого-реанимационных бригад для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи";

2.17. пункт 5.8.2 изложить в следующей редакции:

"5.8.2. 20% оклада (должностного оклада) за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% оклада (должностного оклада):

заведующим, старшим медицинским сестрам терапевтических и педиатрических отделений поликлиник, а также участковым врачам терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (структурных подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

врачам и среднему медицинскому персоналу, работающим по территориально-участковому принципу в учреждениях, расположенных в сельской местности: участковых больницах, поликлиниках и амбулаториях, в том числе линейных, а также структурных подразделениях центральных районных (городских, районных) больниц;

среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

врачам, среднему медицинскому персоналу кабинетов, пунктов (отделений) неотложной медицинской помощи на дому;";

2.18. пункт 5.8.3 признать утратившим силу;

2.19. в пункте 6.2:

2.19.1. в абзаце первом слова "минимального размера оплаты труда" заменить словами "минимальной заработной платы", аббревиатуру "МРОТ" заменить аббревиатурой "МЗП";

2.19.2. в абзаце втором аббревиатуру "МРОТ" заменить аббревиатурой "МЗП";

2.20. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

2.21. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

2.22. приложение 3 признать утратившим силу;

2.23. пункт 1 приложения 4 после слов "денежных выплат" дополнить словами "за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг";

2.24. пункт 1 приложения 5 после слов "денежных выплат" дополнить словами "за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг";

2.25. в пункте 1 приложения 6 слова "стимулирующего характера" заменить словами "за высокие результаты и качество выполняемых работ, оказываемых услуг";

2.26. пункт 2.2 приложения 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"время работы в органах управления здравоохранения, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организациях обязательного медицинского страхования, Фонде социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органах, обществах Красного Креста, комитете профсоюзов работников здравоохранения и в должностях доверенных врачей;".

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся в
постановление Правительства
Пермского края
от 31 декабря 2015 г. N 1190-п
"Об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Пермского края
и о признании утратившими силу
отдельных постановлений
Правительства Пермского края"

"Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Пермского края

Перечень
должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных учреждений здравоохранения Пермского края

К административно-управленческому персоналу относятся:

1) архивариус;

2) бухгалтер;

3) бухгалтер-ревизор;

4) главная медицинская сестра;

5) главная акушерка;

6) главный бухгалтер;

7) главный врач;

8) главный инженер;

9) главный механик;

10) главный технолог;

11) главный фельдшер;

12) главный энергетик;

13) делопроизводитель;

14) директор (начальник) учреждения (организации), другого обособленного структурного подразделения;

15) диспетчер;

16) документовед;

17) заведующий архивом;

18) заведующий бюро пропусков;

19) заведующий канцелярией;

20) заведующий копировально-множительным бюро;

21) заведующий машинописным бюро;

22) заведующий общежитием;

23) заведующий производством (шеф-повар);

24) заведующий складом (центральным складом);

25) заведующий столовой;

26) заведующий фотолабораторией;

27) заведующий хозяйством;

28) заместитель главного бухгалтера;

29) заместитель главного врача;

30) инженер по нормированию труда;

31) инженер по организации труда;

32) инженер по охране труда;

33) инженер;

34) инженер-программист (программист);

35) инженер-электроник (электроник);

36) инспектор по кадрам;

37) инспектор по учету и бронированию военнообязанных;

38) калькулятор;

39) кассир;

40) контрактный управляющий;

41) машинистка;

42) менеджер по персоналу;

43) менеджер по рекламе;

44) менеджер по связям с общественностью;

45) менеджер;

46) начальник гаража;

47) начальник информационно-вычислительного центра;

48) начальник отдела информации;

49) начальник отдела кадров (спецотдела и др.);

50) начальник отдела маркетинга;

51) начальник отдела материально-технического снабжения;

52) начальник отдела организации и оплаты труда;

53) начальник отдела по связям с общественностью;

54) начальник отдела подготовки кадров;

55) начальник отдела стандартизации;

56) начальник планово-экономического отдела;

57) начальник технического отдела;

58) начальник финансового отдела;

59) начальник хозяйственного отдела;

60) начальник юридического отдела;

61) переводчик;

62) психолог;

63) руководитель контрактной службы;

64) секретарь руководителя;

65) секретарь-машинистка;

66) секретарь-стенографистка;

67) социолог;

68) специалист (ведущий специалист) гражданской обороны;

69) специалист по закупкам;

70) специалист по кадрам;

71) специалист по маркетингу;

72) специалист по охране труда;

73) специалист по связям с общественностью;

74) специалист по социальной работе;

75) статистик;

76) стенографистка;

77) техник;

78) физиолог;

79) художник;

80) экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра;

81) экономист по договорной и претензионной работе;

82) экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности;

83) экономист по материально-техническому снабжению;

84) экономист по планированию;

85) экономист по сбыту;

86) экономист по труду;

87) экономист по финансовой работе;

88) экономист;

89) юрисконсульт.

К вспомогательному персоналу относятся:

1) агент по снабжению;

2) администратор;

3) водитель автомобиля;

4) гардеробщик;

5) грузчик;

6) дворник;

7) дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.);

8) дежурный бюро пропусков;

9) истопник;

10) кастелянша;

11) киномеханик;

12) кладовщик;

13) кухонный рабочий;

14) курьер;

15) лифтер;

16) маляр;

17) мойщик посуды;

18) механик;

19) оператор электронно-вычислительных машин и вычислительных машин;

20) оператор копировальных и множительных машин;

21) оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов;

22) парикмахер;

23) плотник;

24) повар;

25) подсобный рабочий;

26) машинист (кочегар) котельной;

27) рабочие прачечных (машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор стиральных машин, гладильщик);

28) рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

29) садовник;

30) слесарь-сантехник;

31) слесарь по ремонту автомобиля;

32) столяр;

33) сторож (вахтер);

34) табельщик;

35) уборщик производственных и служебных помещений;

36) уборщик территорий;

37) художник-фотограф;

38) швея;

39) штукатур;

40) экспедитор по перевозке грузов;

41) электрогазосварщик;

42) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования."

Приложение 2
к изменениям, которые вносятся в
постановление Правительства
Пермского края
от 31 декабря 2015 г. N 1190-п
"Об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Пермского края
и о признании утратившими силу
отдельных постановлений
Правительства Пермского края"

"Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
здравоохранения Пермского края

Рекомендуемые размеры
повышения оплаты труда отдельным категориям медицинских работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Перечень должностей (специальностей, категорий) медицинских работников	Рекомендуемый размер повышения к должностному окладу, %
1	2
Медицинские работники учреждений (структурных подразделений) для лечения психически больных, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог, социальный работник, специалист по социальной работе, парикмахер, воспитатель, логопед, психолог*(1, 2)	25%
Заместитель главного врача по медицинской части - врач-психиатр, главная медицинская сестра*(1, 2)	25%
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории*(1, 2)	16%
Медицинский регистратор, сестра-хозяйка*(1, 2)	25%
Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами*(2)	25%
Медицинские работники психиатрических специализированных выездных бригад скорой медицинской помощи (станций, отделений)	25%
Работники судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, не содержащихся под стражей; отделений для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах; амбулаторных судебно-психиатрических экспертных отделений	30%
Медицинские работники учреждений (структурных подразделений) для лечения больных туберкулезом, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, воспитатель, психолог*(3)	25%
Врач-рентгенолог, систематически выполняющий рентгенодиагностические исследования*(3)	25%
Медицинский персонал, обслуживающий детские дошкольные образовательные учреждения и группы в детских дошкольных образовательных организациях для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза	13%
Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ-инфицированных, врач-эпидемиолог, помощник врача-эпидемиолога, медицинский психолог, специалист по социальной работе*(4)	40%
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории*(5)	40%
Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными*(4)	40%
Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека*(4, 5)	40%
Медицинский персонал выездных бригад скорой медицинской помощи, акушерского дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными акушерскими бригадами для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи, дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными неонатальными бригадами и отделения экстренной и планово-консультативной помощи*(6)	40%
Работники учреждений (структурных подразделений) для лечения наркологических больных
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание наркологической помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог, социальный работник, специалист по социальной работе, парикмахер, воспитатель, логопед, психолог*(7)	16%
Работники учреждений, участвующие и обеспечивающие оказание медицинской помощи детям: с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; с дефектами умственного развития
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании медицинской помощи детям, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, педагогические работники*(8)	16%
Медицинские работники, участвующие в оказании медицинской помощи детям: с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами, без нарушения психики; с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи); с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании медицинской помощи детям, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал*(9)	13%
Медицинские работники, участвующие в оказании паллиативной медицинской помощи
Врач, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании паллиативной помощи, руководитель структурного подразделения - врач-специалист, средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог*(10)	13%

В каждом учреждении на основании приведенного в настоящем приложении перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечения, обеспечения диагностики, экспертизы, непосредственного обслуживания или контакта с больными и др.) устанавливается доплата, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных указанным перечнем.

_____________________________

Работающие:

*(1) в психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

*(2) в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

*(3) в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, санаториях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

*(4) в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИД, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным, оплата производится за каждый час работы, связанной с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением и обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;

*(5) в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции, оплата производится за каждый час работы, связанной с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением и обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;

*(6) медицинскому персоналу выездных бригад скорой медицинской помощи, акушерского дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными акушерскими бригадами для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи и отделения экстренной и планово-консультативной помощи, дистанционного консультативного центра с выездными анестезиолого-реанимационными неонатальными бригадами, выездных анестезиолого-реанимационных бригад для оказания экстренной и неотложной медицинской помощи оплата производится за каждый час работы, связанной с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением и обслуживанием больных СПИД и ВИЧ-инфицированных;

*(7) в наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих наркологическую помощь;

*(8) в домах ребенка, в детских садах (яслях), в группах детских садов (яслей), садах для детей с поражениями центральной нервной системы с нарушением психики; школах, школах-интернатах, детских садах (яслях) и других учреждениях образования для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики;

*(9) в группах в домах ребенка общего и специализированного типа, отделениях (палатах) других учреждений;

*(10) в домах (отделениях) сестринского ухода, хосписах, лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) медицинских организаций, оказывающих паллиативную медицинскую помощь."