Распоряжение Правительства Пермского края от 3 мая 2017 г. N 104-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Пермского края от 01 марта 2013 г. N 58-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Пермском крае"

В соответствии с пунктом 13 перечня актов, в которые требуется внести изменения в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя "среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)", утвержденного Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец (поручение от 18 октября 2016 г N 7887п-П12):

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Пермского края от 01 марта 2013 г. N 58-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Пермском крае" (в редакции распоряжений Правительства Пермского края от 22 октября 2014 г. N 286-рп, от 20 апреля 2015 г. N 108-рп, от 19 декабря 2016 г. N 401-рп).

2. Настоящее распоряжение опубликовать в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края.

Временно исполняющий обязанности губернатора Пермского края

М.Г. Решетников

Утверждены
распоряжением Правительства
Пермского края
от 03.05.2017 N 104-рп

Изменения,
которые вносятся в распоряжение Правительства Пермского края от 01 марта 2013 г. N 58-рп "Об утверждении плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Пермском крае"

1. В преамбуле слова ", и Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р" исключить.

2. В плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Пермском крае":

2.1. строку 1 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:

1

Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по субъекту Российской Федерации

процент

53,5

60,0

64,9

68,4

84,4

90,0

100,0

2.2. раздел VII изложить в следующей редакции:

"VII. Показатели нормативов плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Пермском крае"

Субъект Российской Федерации: Пермский край.

Категория работников: работники учреждений культуры.

N п/п	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г. факт	2015 г. факт	2016 г. план	2017 г.	2018 г.	2014-2016 годы	2014-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	X	245,9	267,1	278,7	278,5	288,5	288,3	X	X
2	Число получателей услуг, чел.	X	2 636 154	2 637 032	2 634 409	2 633 200	2 630 800	2 628 800	X	X
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек*	12 330,0	10 719,2	9 871,8	9 453,6	9 453,6	9 118,3	9 118,3	X	X
4	Численность населения субъекта Российской Федерации, чел.	2 634 500	2 636 154	2 637 032	2 634 409	2 633 200	2 630 800	2 628 800	X	X
5	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по субъекту Российской Федерации:
6	по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, %	X	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	X	X
7	по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %	X	70,3	70,3	70,3	82,4	90,0	100,0	X	X
8	по Пермскому краю, %	41,8	61,4	71,6	84,4	84,4	90,0	100,0	X	X
9	Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) по субъекту Российской Федерации, руб.	21 756,0**	24 791,0**	27 197,5**	25 509,7	25 509,7	28 218,4	30 268,6	X	X
10	Темп роста к предыдущему году, %	X	114,0	109,7	93,8	100,0	110,6	107,3	X	X
11	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей	10 471,1	15 225,5	19 485,2	21 537,8	21 537,8	25 396,5	30 268,6	X	X
12	Темп роста к предыдущему году, %	X	145,4	128,0	110,5	100,0	117,9	119,2	X	X
13	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %	X	9,8	10,1	9,5	9,5	8,4	7,0	X	X
14	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	X	X
15	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	2 017,2	2 549,9	3 005,3	3 181,2	3 181,2	3 618,1	4 312,2	9 367,7	17 298,0
16	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей	X	532,7***	455,4	631,3	631,3	1 068,2	1 762,3	1 718,0	4 548,5
17	в том числе:
18	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. (данные субъекта Российской Федерации)	X	480,5	401,9	578,6	578,6	1015,5	1709,6	1 559,1	4 284,2
19	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, (млн. руб.), из них:	X	386,6	265,7	-316,3	-386,6	-386,6	-386,6	-437,1	-1210,3
20	от реструктуризации сети, млн. рублей	X	2,4	5,2	-2,4	-2,4	-2,4	-2,4	0,4	-4,4
21	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей	X	383,2	258,0	-312,9	-383,2	-383,2	-383,2	-438,1	-1204,5
22	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	X	1,0	2,6	-1,0	-1,0	-1,0	-1,0	0,6	-1,4
23	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	X	52,2	53,5	52,7	52,7	52,7	52,7	158,9	264,3
24	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	X	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
25	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+23+24)	X	532,7	455,4	631,3	631,3	1 068,2	1 762,3	1 718,0	4 548,5
26	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25 x 100%)	X	72,6	58,4	-50,1	-61,2	-36,2	-21,9	-25,4	-26,6

* Начиная с 2014 года среднесписочная численность работников учреждений культуры указана с учетом работников федеральных учреждений культуры (2014 год - 86,0 чел., 2015 - 2016 годы - 84,0 чел., 2017 - 2018 годы - 83,0 чел.).

** Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации.

*** Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году."