Приложение 8. Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителей специальных учебно-воспитательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края

"Приложение 8
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных Министерству
образования и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя КГКОУ "Очерское специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением", для установления ежемесячных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 306, ниже 5% установленного показателя - (-10 б.).	-10	30	ежеквартально до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	Наличие жалобы - (5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Управление организационно-правовой и кадровой работы
3	Выполнение государственного задания	По факту исполнения, не менее 98%	Выполнено 100 - 15 б., 99 - 15 б., 98 - 0 б., 97 - (0 б.), менее 97 - (-10 б.).	-10	15	1 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
4	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена - 10 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (- 10 б.)	-10	10	10 число	мониторинг сайтов	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
5	Отсутствие нарушений по соблюдению режима воспитанниками учреждения (отсутствие побегов, драк и т.п.)	Учитывается по факту	Отсутствие фактов - 15 б., наличие фактов - (10 б.).	-10	15	1 число	мониторинг ситуации	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
6	Отсутствие правонарушений и преступлений среди воспитанников учреждения	Учитывается по факту	Отсутствие правонарушений и преступлений - 15 б., наличие - (-10 б.).	-10	15	10 число	данные Информационного центра ГУ МВД России по Пермскому краю	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
	Итого			-55	85

"

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя КГКОУ "Очерское специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением", для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдачи отчетов - 20 б., при несвоевременной сдачи либо некорректной информации - 0 б	0	20	ежеквартально до 25 числа	1C - свод отчетности	Отдел консолидированной отчетности
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие кредиторской задолженности - (-10 б.), отсутствие кредиторской задолженности - 10 б	Есть - (-10 б.) нет - 10 б.	-10	10	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
3	Наличие дебиторской и кредиторской задолженности: - по страховым взносам - по налогам и сборам - коммунальные услуги	Наличие кредиторской задолженности (- 10 б.), отсутствие кредиторской задолженности - 10 б., при отсутствии недостоверной информации (-10 б.)	Есть - (-10 б.) нет - 10 б.	-10	10	ежеквартально до 25 числа	1 с мониторинг	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

"

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя КГКОУ "Очерское специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением", для установления премиальных выплат по итогам учебного года

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Наличие программы развития учреждения, согласованной с управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия	Нет - (-10 б.), есть - 10 б.	-10	10	15 января	отчет "По итогам учебного года", данные учреждений	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
2	Результативность участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства	По факту участия. В зачет идут конкурсы зонального, краевого, федерального уровня	Победители (1 или 2 или 3 место) - 25 б., участники - 5 б.	-5	25	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
3	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года	% прошедших курсовую подготовку от общего числа работников педагогического коллектива	Более 30% - 10 б., от 20% до 10% - 5 б., до 10% - 0 б	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года", данные учреждений	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
4	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций	В зачет идут только семинары, конференции, видеоконференции, согласованные и проведенные совместно с Центром развития образования и Министерством образования и науки Пермского края	До 5 мероприятий или публикаций - 5 б., свыше 5 - 15 б., нет - 0 б.	0	15	15 июля	мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Институт развития образования Пермского края и управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
5	Наличие публичного отчета на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление два раза, а год)	Есть - 20 б., нет - (-5 б.).	-5	20	15 февраля	мониторинг сайтов	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной по