Приложение 5. Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения"

"Приложение 5
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных Министерству
образования и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе" для установления ежемесячных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 306, ниже 5% установленного показателя - (-20 б.).	-20	30	ежеквартально до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	Наличие жалобы - (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки ПК	Управление организационно-правовой и кадровой работы
3	Выполнение государственного задания	По факту исполнения, не менее 98%	Выполнено в % 100 - 35 б., 99 - 15 б., 98 - 0 б., 97 - (-15 б.), менее 97 - (-25 б.).	-25	35	1 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
4	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Обновляется еженедельно - 10 б., обновляется 1 раз в месяц - 0 б., обновляется реже либо отсутствует - (-5 б.)	-5	20	10 число	мониторинг сайтов	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
	Итого			-55	85

"

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе" для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдачи отчетов - 20 б., при несвоевременной сдачи либо некорректной информации - 0 б	0	20	ежеквартально до 25 числа	1С-свод отчетности	Отдел консолидированной отчетности
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие кредиторской задолженности - (-10 б.), отсутствие кредиторской задолженности - 10 б	Есть - (-10 б.) нет - 10 б.	-10	10	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
3	Наличие дебиторской и кредиторской задолженности: - по страховым взносам - по налогам и сборам - коммунальные услуги	Наличие кредиторской задолженности (- 10 б.), отсутствие кредиторской задолженности - 10 б., при отсутствии недостоверной информации (-10 б.)	Есть - (-10 б.) нет - 10 б.	-10	10	ежеквартально до 25 числа	1 с мониторинг	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

"

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе" для установления премиальных выплат по итогам учебного года

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Наличие программы развития учреждения, согласованной с общественным органом учреждения и управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия	Нет - (-15 б.), есть - 20 б.	-15	20	15 июля	Данные учреждений	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
2	Количество программ, реализуемых на платной основе	По факту наличия	Нет - (-15 б.), до 5 - 5 б., более 5 - 25 б.	-15	25	15 июня	Данные ДО	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
3	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций	В зачет идут только семинары, конференции, видеоконференции, согласованные и проведенные совместно с Институтом развития образования и Министерством образования и науки Пермского края	До 5 мероприятий или публикаций - 5 б., свыше 5 - 25 б., нет - (-15 б.)	-15	25	15 июля	мониторинг распространен и я педагогического опыта учреждения	Институт развития образования Пермского края и управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
4	Наличие наград, грантов (за исключением благодарственных писем) у коллектива учреждения, полученных в течение отчетного учебного года	По факту наличия.	За каждую награду (грант) - 1 б., не более 5.	0	5	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
5	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 25 б., нет - (-25 б.)	-25	25	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики
	Итого			-70	100

"