Приложение 3. Критерии оценки эффективности (качества) работы руководителя Центральной психолого-медико-педагогической комиссии Пермского края

"Приложение 3
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных Министерству
образования и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководители ГЗУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	ежеквартально до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	наличие жалоб - (5 б.)	-5	0	ежемесячно до 7 числа	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Управление организационно-правовой и кадровой работы
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена актуальная - 25 б., информация не размещена, информация не актуальна - (- 25 б.)	-25	25	ежемесячно до 7 числа	Мониторинг сайтов	Управление общего образования
4	Своевременное заполнение краевой базы данных по детям с ограниченными возможностями здоровья	Наличие актуальной информации на краевой базе данных по детям с ограниченными возможностями здоровья	Своевременное заполнение краевой базы (в месяц обращения) - 15 б., несвоевременное заполнение краевой базы - 0 б	0	15	До 10 числа следующего за отчетным	Данные учреждения	Управление общего образования
5	Заключение эффективных контрактов с педагогическими работниками учреждения	Учитывается по факту, проценты от списочного состава за предыдущий месяц на 1 число текущего месяца	85% - 100% заключенных эффективных контрактов с работниками учреждений - 15 б., 84% - 70% - 10 б., 69% - 50% - 5 б., ниже 49% - (- 5) б.	-5	15	ежемесячно до 7 числа	Форма Министерства образования и науки Пермского края	Управление общего образования
	Итого			-55	85

"

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГЗУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдачи отчетов - 20 б., при несвоевременной сдачи либо некорректной информации - (-0 б.).	0	20	ежеквартально до 25 числа	1C - свод отчетности	Отдел консолидированной отчетности
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие кредиторской задолженности - (-10 б.), отсутствие кредиторской задолженности - 10 б	Есть - (-10 б.) нет - 10 б.	-10	10	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
3	Наличие дебиторской и кредиторской задолженности: - по страховым взносам - по налогам и сборам - коммунальные услуги	Наличие кредиторской задолженности (- 10 б.), отсутствие кредиторской задолженности - 10 б., при отсутствии недостоверной информации (-10 б.)	Есть - (-10 б.) нет - 10 б.	-10	10	ежеквартально до 25 числа	1 с мониторинг	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

"

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГЗУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления премиальных выплат по итогам учебного года

N /п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Мах	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Выполнение в полном объеме количественных и качественных показателей государственного задания	По факту исполнения за предыдущий календарный год, процент исполнения - среднеарифметическое по количественным и качественным показателям отдельно; в итоге баллы суммируются	1. Количественные показатели: выполнено 100% - 15 б., менее 100% - (-5 б.). 2. Качественные показатели: выполнено 100% - 15 б., менее 100% - (-5 б.)	-10	30	20 января	отчет "Об исполнении государственного задания", размещенный в сети Интернет www.bus.gov.ru	Управление общего образования
2	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год). Размещается на официальном сайте учреждения в сети Интернет	Есть - 5 б., нет - 0 б.	0	5	Не позднее 5 августа	Мониторинг сайтов	Управление общего образования
3	Распространение методического опыта учреждения в профессиональном сообществе, наличие публикаций	В зачет идут краевые семинары, конференции, видеоконференции и др.	Свыше 7 мероприятий - 25 б., до 7 мероприятий или публикаций - 20 б., при отсутствии - (-20 б.)	-20	25	До 1 августа	Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования	Управление общего образования
4	Доля аттестованных педагогических работников организации на первую и высшую категории в прошедшем учебном году	% аттестованных педагогических работников от общего количества педагогических работников учреждения на 1 июня текущего года	Наличие положительной динамики в сравнении с предыдущим учебным годом: Прирост на 10% и более - 10 б., Прирост до 10% - 5 б., отсутствие роста (-15 б.), отрицательная динамика - (минус) 5%	- 15	10	До 1 августа	Мониторинг кадров	Управление общего образования
5	Размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru в соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 г. N 86н	Учитывается по факту за предыдущий календарный год	Информация размещена вовремя, в полном объеме - 15 б., информация размещена не в полном объеме, информация размещена не в срок, не размещена - (-15 б.)	-15	15	До 1 августа	Мониторинг официального сайта в сети Интернет www.bus.gov.ru	Управление общего образования
6	Наличие положительной динамики после коррекционных занятий у детей, которые посетили коррекционные занятия в прошедшем учебном году	Учитывается по факту, от общего количества детей, которые посетили коррекционные занятия в прошедшем учебном году	Наличие положительной динамики: более 50% детей, посещающих коррекционные занятия - 15 б.; менее 50% - (-10 б.)	-10	15	До 1 августа	Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования	Управление общего образования
	Итого			-70	100

"