Приказ Министерства финансов Пермского края от 22 августа 2016 г. N СЭД-39-01-22-266 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства финансов Пермского края
от 22 августа 2016 г. N СЭД-39-01-22-266
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Пермского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Министерстве финансов Пермского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства финансов Пермского края (далее - Служебный распорядок).

2. Руководителям структурных подразделений Министерства финансов Пермского края (далее - Министерства):

в течение 10 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа ознакомить со Служебным распорядком государственных гражданских служащих Министерства под роспись;

представить листы ознакомления государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие) со Служебным распорядком в отдел по вопросам государственной службы и кадров Министерства;

обеспечить соблюдение Служебного распорядка гражданскими служащими в возглавляемых структурных подразделениях.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства финансов Пермского края от 18 апреля 2007 г. N 39 "Об утверждении служебного распорядка";

приказ Министерства финансов Пермского края от 28 апреля 2011 г. N СЭД-39-01-22-100 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства финансов Пермского края, утвержденный приказом Министерства финансов Пермского края от 18.04.2007 N 39".

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр финансов

О.В. Антипина

Утвержден
приказом Министерства финансов
Пермского края
от 22.08.2016 N СЭД-39-01-22-266

Служебный распорядок
Министерства финансов Пермского края

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок регламентирует режим службы и отдыха гражданских служащих, а также иные вопросы регулирования служебных отношений в Министерстве.

1.2. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пермского края и нормы трудового права.

1.3. При заключении служебного контракта отдел по вопросам государственной службы и кадров Министерства знакомит гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство, со Служебным распорядком под роспись.

1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

1.5. Копия Служебного распорядка хранится в каждом структурном подразделении Министерства.

2. Режим службы (служебное время)

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

2.2. Начало служебного дня устанавливается с 9 часов 00 минут, с перерывом для отдыха и питания в период с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут продолжительностью 48 минут, окончание служебного дня - 18 часов 00 минут; в пятницу окончание служебного дня - 17 часов 00 минут.

Изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины оформляется приказом Министерства.

В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

2.3. Гражданские служащие обязаны вовремя приходить на службу, строго соблюдать установленную продолжительность служебного времени.

2.4. Для отдельных гражданских служащих в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пермского края, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, по соглашению сторон служебного контракта могут вводиться следующие режимы гибкого служебного времени:

а) сдвинутый служебный день;

б) служебный график с гибким началом и окончанием служебного дня;

в) сжатая служебная неделя.

Режимы могут сочетаться между собой.

2.5. Гражданские служащие обязаны соблюдать установленный федеральным законодательством запрет на курение табака на служебных местах и в помещениях, занимаемых Министерством, за исключением курения табака в специально отведенных местах.

3. Порядок привлечения гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени

3.1. Министр финансов Пермского края имеет право привлекать гражданских служащих к исполнению служебных обязанностей сверх установленной пунктами 2.1, 2.2, 2.4 настоящего Служебного распорядка продолжительности служебного времени в следующих случаях:

если им установлен ненормированный служебный день;

для сверхурочной работы.

3.2. Ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерства финансов Пермского края с ненормированным служебным днем согласно приложению к настоящему Служебному распорядку.

3.3. Привлечение гражданских служащих, которым не установлен ненормированный служебный день, к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени (сверхурочная работа), а также привлечение гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется по приказу министра финансов Пермского края с согласия гражданского служащего, а также без такового в случаях и порядке, определенных трудовым законодательством.

4. Порядок учета служебного времени, время отдыха

4.1. Учет служебного времени гражданских служащих в Министерстве организует начальник управления по обеспечению деятельности министерства, осуществляющий общее руководство отделом организационной работы.

Сотрудники Министерства, ответственные за ведение табеля учета служебного времени гражданских служащих, назначаются приказом Министерства.

4.2. Руководители структурных подразделений Министерства обязаны:

обеспечить соблюдение служебной дисциплины и настоящего Служебного распорядка.

4.3. Гражданский служащий обязан докладывать непосредственному руководителю в начале служебного дня ежедневно:

4.3.1. о прибытии на службу;

о неявке на службу в связи с болезнью и по иным причинам;

об опоздании вследствие непредвиденных обстоятельств;

4.3.2. в случае необходимости ухода со службы в связи с исполнением должностных обязанностей либо по личным обстоятельствам о причинах ухода и времени возвращения либо невозможности возвращения до окончания служебного дня.

4.4. Если отсутствие на служебном месте по личным обстоятельствам предполагается на время, составляющее более 4-х часов подряд, гражданский служащий обращается к руководителю Министерства с заявлением с просьбой о предоставлении отпуска.

4.5. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим производится в соответствии с графиком, утвержденным министром финансов Пермского края. График утверждается не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Исполнение графика отпусков обязательно для обеих сторон служебного контракта.

4.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4.7. Сверх основного оплачиваемого отпуска в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы, продолжительность которых составляет:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет гражданской службы.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

5. Сроки и порядок выплаты заработной платы

5.1. Денежное содержание выплачивается гражданским служащим в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации два раза в месяц.

5.2. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится в следующие сроки:

до 18 числа текущего месяца - денежное содержание за первую половину месяца - аванс в размере 40 процентов денежного содержания;

до 3 числа месяца, следующего за расчетным, окончательный расчет за отработанный месяц.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

Денежное содержание за декабрь выплачивается гражданским служащим до 31 декабря текущего года.

5.3. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

Приложение
к Служебному распорядку
Министерства финансов Пермского края

Перечень
должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве финансов Пермского края с ненормированным служебным днем

Первый заместитель министра, начальник управления бюджетной политики в отраслях экономики

Заместитель министра, начальник управления бюджетной политики

Заместитель министра, начальник управления бюджетной политики в отраслях социальной сферы

Заместитель министра, начальник управления казначейского исполнения бюджета

Заместитель министра, начальник контрольно-ревизионного управления

Начальник управления бюджетного учета и отчетности

Начальник управления методологии бюджетного процесса и межбюджетных отношений

Начальник управления по обеспечению деятельности министерства

Начальник отдела финансов государственного управления