Постановление Администрации города Перми от 18 августа 2017 г. N 636 "О внесении изменений в постановление администрации города Перми от 14.03.2012 N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми"

В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126, от 29.06.2015 N 415, от 29.06.2016 N 450, от 13.02.2017 N 94), следующие изменения:

1.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Резерв управленческих кадров формируется:

по результатам конкурсного отбора кандидатов;

по решению Главы города Перми, в том числе с учетом рекомендации аттестационной комиссии администрации города Перми.";

1.2. пункт 1.5 признать утратившим силу;

1.3. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Резерв управленческих кадров утверждается распоряжением администрации города Перми по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.";

1.4. абзац второй пункта 1.7 признать утратившим силу;

1.5. в пункте 2.2 слова "успешно прошедших конкурсный отбор в порядке, установленном настоящим Положением" исключить;

1.6. пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Участник резерва управленческих кадров - лицо, соответствующее квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о муниципальной службе, для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы, включенное в резерв управленческих кадров по результатам конкурсных процедур на основании протокола комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации города Перми или по решению Главы города Перми.";

1.7. пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Кандидат на включение в резерв управленческих кадров - гражданин, подавший документы на участие в конкурсе или рекомендованный аттестационной комиссией администрации города Перми к включению в резерв управленческих кадров.";

1.8. в пункте 3.1 слова "прошедших конкурсный отбор" исключить;

1.9. наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:

"IV. Порядок формирования резерва управленческих кадров";

1.10. пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. При проведении конкурса отбор кандидатов осуществляется комиссией по формированию резерва управленческих кадров администрации города Перми (далее - комиссия).

Обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - Управление).";

1.11. пункт 4.5 признать утратившим силу;

1.12. абзац второй пункта 4.6 дополнить словами "с согласием на обработку персональных данных";

1.13. дополнить пунктом 4.6.1 следующего содержания:

"4.6.1 Документы для участия в конкурсе принимаются в течение срока, указанного в объявлении о проведении конкурса.";

1.14. абзац второй пункта 4.8.1 изложить в следующей редакции:

"Конкурс документов проводится Управлением на соответствие кандидата на включение в резерв управленческих кадров квалификационным требованиям, установленным для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы, и иным требованиям, установленным Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".";

1.15. абзац третий пункта 4.8.2 изложить в следующей редакции:

"Включение в резерв управленческих кадров осуществляется на основании решения комиссии.";

1.16. пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. При формировании резерва управленческих кадров без проведения конкурса включение в резерв управленческих кадров осуществляется на основании решения Главы города Перми.";

1.17. дополнить пунктом 4.10 следующего содержания:

"4.10. Лица, включаемые в резерв управленческих кадров по решению Главы города Перми, представляют в Управление:

личное заявление о включении в резерв управленческих кадров в произвольной форме с согласием на обработку персональных данных;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта (паспорт предъявляется лично при представлении документов);

копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы;

копии документов об образовании (дипломы, сертификаты, удостоверения), дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания (оригиналы дипломов, сертификатов, удостоверений предъявляются лично при представлении документов).".

2. Внести изменения в Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 14 марта 2012 г. N 24-П "О порядке формирования и работы с кадровым резервом в администрации города Перми" (в ред. от 31.08.2012 N 510, от 25.02.2014 N 126, от 29.06.2015 N 415, от 29.06.2016 N 450, от 13.02.2017 N 94), дополнив пункт 2.2 абзацем следующего содержания:

"подготовка рекомендации о включении кандидата на включение в резерв управленческих кадров в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми.".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2017 г.

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов