Постановление Правительства Пермского края от 24 августа 2017 г. N 735-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 04 марта 2015 г. N 116-п"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 04 марта 2015 г. N 116-п.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Пункты 3.2, 3.3 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года.

Временно исполняющий обязанности губернатора Пермского края

М.Г. Решетников

Утверждены
постановлением Правительства
Пермского края
от 24.08.2017 N 735-п

Изменения,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по занятости населения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 04 марта 2015 г. N 116-п

1. В разделе II:

1.1. пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"К основному персоналу Центра занятости относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Центра занятости целей деятельности. Отнесение должностей работников к основному персоналу государственных казенных учреждений Центров занятости населения Пермского края осуществляется в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.";

1.2. пункт 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);";

1.3. в пункте 2.3 слова "с законодательством" заменить словами "с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права";

1.4. пункт 3.1.5 признать утратившим силу;

2. в пункте 3.1.3 раздела III слова "с приложением 7" заменить словами "с приложением 8";

3. в разделе IV:

3.1. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Размер должностного оклада директора учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения и масштаба управления.

В зависимости от масштаба управления (численность населения в трудоспособном возрасте обслуживаемых территорий) устанавливаются следующие категории Центров занятости:

N п/п	Категория Центра занятости	Масштаб управления
1	2	3
1	I	свыше 35 тыс. человек
2	II	от 15 до 35 тыс. человек
3	III	менее 15 тыс. человек

Конкретный размер должностного оклада директора Центра занятости устанавливается ежегодно правовым актом учредителя с учетом категории Центра занятости.";

ГАРАНТ:

Пункт 3.2 настоящих изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

3.2. пункты 4.3, 4.4, 4.5 признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Пункт 3.3 настоящих изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

3.3. пункт 4.7 изложить в следующей редакции:

"4.7. Предельный уровень соотношения формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платы директоров учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы директоров учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров) устанавливается в размере, не превышающем размера от 1 до 3.";

3.4. в абзацах втором и третьем пункта 4.8 слова "с законодательством" заменить словами "с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права";

4. пункт 7.1 раздела VII дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами.";

5. дополнить разделом VIII следующего содержания:

"VIII. Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате директоров учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

8.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директоров учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") на официальном сайте учредителя.

8.2. Информация, указанная в пункте 8.1 настоящего Положения, представляется учредителю директорами учреждений, их заместителями и главными бухгалтерами для размещения в сети "Интернет" на официальном сайте учредителя не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным.

8.3. Информация, предусмотренная пунктом 8.1 настоящего Положения, размещается в сети "Интернет" не позднее 15 мая года, следующего за отчетным.

8.4. В составе информации, подлежащей размещению в сети "Интернет", указываются полное наименование учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещается информация.

8.5. В составе информации, предусмотренной пунктом 8.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, в отношении которых размещается информация, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.";

6. приложение 7 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

7. приложение 8 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся в
Положение о системе оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Агентству по занятости населения Пермского
края, утвержденное постановлением
Правительства Пермского края
от 04 марта 2015 г. N 116-п

"Приложение 7
к Положению о системе оплаты
труда работников государственных учреждений,
подведомственных Агентству по
занятости населения Пермского края

Перечень
должностей работников основного персонала государственных казенных учреждений Центров занятости населения Пермского края

Начальник отдела центра занятости населения

Заместитель начальника отдела центра занятости населения

Ведущий инспектор центра занятости населения

Инспектор центра занятости населения I категории

Инспектор центра занятости населения II категории

Инспектор центра занятости населения"

Приложение 2
к изменениям, которые вносятся в
Положение о системе оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Агентству по занятости населения Пермского
края, утвержденное постановлением
Правительства Пермского края
от 04 марта 2015 г. N 116-п

"Приложение 8
к Положению о системе оплаты
труда работников государственных учреждений,
подведомственных Агентству по
занятости населения Пермского края

Перечень
должностей работников основного персонала Краевого государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Учебный центр службы занятости"

Старший преподаватель

Преподаватель

Методист

Руководитель филиала

Начальник отделения

Профконсультант"