Изменения, которые вносятся в Положение об отделе организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования Пермского края от 17 октября 2012 г. N СЭД-26-01-04-402 "Об утверждении Положений о структурных подразделениях Министерства образования Пермского края"

Утверждены
приказом Министерства
образования и науки
Пермского края
от 18.12.2014 N СЭД-26-01-08-258

Изменения,
которые вносятся в Положение об отделе организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования Пермского края от 17 октября 2012 г. N СЭД-26-01-04-402 "Об утверждении Положений о структурных подразделениях Министерства образования Пермского края"

1. В Положении об отделе организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования Пермского края от 17 октября 2012 г. N СЭД-26-01-04-402 "Об утверждении Положений о структурных подразделениях Министерства образования Пермского края" (далее - Положение), слова "Министерство образования Пермского края" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство образования и науки Пермского края" в соответствующем падеже.

2. Пункт 3.3.4.9. Положения изложить в следующей редакции:

"3.3.4.9. осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве, и государственными гражданскими служащими Министерства, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданским и служащими Министерства требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Министерстве, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Министерства трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;".

3. Раздел 3 "Функции отдела" дополнить пунктами 2.2.11-3.3.17 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка

"2.2.11. обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

3.2.12. принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе в Министерстве;

3.2.13. оказание государственным гражданским служащим Министерства консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов Российской Федерации о фактах совершения государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

3.2.14. обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Министерства обязанности уведомлять представителя нанимателя, прокуратуру Российской Федерации, иные государственные органы Российской Федерации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

3.2.15. подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции в пределах компетенции;

3.2.16. взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам прохождения государственной гражданской службы в Министерстве, соблюдения ограничении и запретов, связанных с ее прохождением;

3.2.17. анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве, и государственными гражданскими служащими Министерства, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами".