Постановление Администрации города Перми от 12 февраля 2018 г. N 78 "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Администрации города Перми", утвержденную постановлением Администрации города Перми от 17.10.2017 N 844" (утратило силу)

Постановление Администрации города Перми от 12 февраля 2018 г. N 78
"О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Администрации города Перми", утвержденную постановлением Администрации города Перми от 17.10.2017 N 844"

В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17 октября 2017 г. N 844.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов

Изменения
в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми", утвержденную постановлением администрации города Перми от 17 октября 2017 г. N 844
(утв. постановлением администрации города Перми от 12 февраля 2018 г. N 78)

1. В разделе "Паспорт муниципальной программы":

1.1. в строке 5 слова "доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от количества запланированных, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, - 100%" заменить словами "Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общей численности муниципальных служащих - 34%";

1.2. строку 10 изложить в следующей редакции:

10	Показатели конечного результата целей программы	2018 год	2019 год	2020 год
	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общей численности муниципальных служащих (%)	34	34	34
	Доля исполненных мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации города Перми к общему количеству мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации города Перми (%)	100	100	100

2. В разделе "Таблица показателей конечного результата муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми":

2.1. строку 1.1 изложить в следующей редакции:

1.1

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общей численности муниципальных служащих

%

34

34

34

2.2. строку 1.1.1.1 изложить в следующей редакции:

1.1.1.1

Коэффициент "текучести кадров" (выбытия персонала) по администрации города Перми

%

не более 20

не более 20

не более 20

3. В разделе "Методика расчета значений показателей конечного результата муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми":

3.1. сроку 1 изложить в следующей редакции:

1

Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, от общей численности муниципальных служащих

%

План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Пермь до 2030 года на период 2016 - 2020 годов, утвержденный решением Пермской городской Думы от 26.04.2016 N 67

ДМС = КМСО / КМС x 100%

ДМС - доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края; КМСО - количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в том числе за счет средств бюджета Пермского края, чел.; КМС - количество муниципальных служащих всего, чел.

годовой отчет о выполнении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми"

мониторинг

ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным периодом

3.2. строку 3 изложить в следующей редакции:

3

Коэффициент текучести кадров (выбытия персонала) по администрации города Перми

%

-

Кт = Ку / СК x 100%

Кт - коэффициент "текучести кадров" (выбытия персонала) по администрации города Перми; Ку - количество уволенных муниципальных служащих администрации города Перми в отчетном периоде; СК - среднесписочное количество муниципальных служащих администрации города Перми в отчетном периоде

годовой отчет о выполнении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми"

мониторинг

ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом