Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23 "О внесении изменений в постановление Администрации города Перми от 18.11.2008 N 1079 "Об утверждении Положения об организации обучения муниципальных служащих Администрации города Перми"

В целях актуализации правовых актов Администрации города Перми Администрация города Перми постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации города Перми от 18 ноября 2008 г. N 1079 "Об утверждении Положения об организации обучения муниципальных служащих Администрации города Перми" (в ред. от 03.11.2011 N 708, от 28.03.2013 N 193, от 10.07.2014 N 459), изложив преамбулу в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", уставом города Перми Администрация города Перми постановляет:".

2. Внести в Положение об организации обучения муниципальных служащих Администрации города Перми, утвержденное постановлением Администрации города Перми от 18 ноября 2008 г. N 1079 (в ред. от 03.11.2011 N 708, от 28.03.2013 N 193, от 10.07.2014 N 459), следующие изменения:

2.1. в пункте 1.5 слова "(вечерние группы)" исключить;

2.2. пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Муниципальные служащие, исполняющие государственные полномочия, переданные муниципальному образованию город Пермь, обучаются за счет средств бюджета Пермского края, бюджета города Перми.";

2.3. в абзаце втором раздела 2 слово "навыкам" заменить словом "умениям";

2.4. в абзаце втором пункта 2.1.1 слово "данном" исключить;

2.5. в пункте 2.2.2 слова "но не реже 1 раза в три года" исключить;

2.6. раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Основания и порядок направления муниципальных служащих Администрации города Перми на обучение

5.1. Основаниями для направления муниципального служащего на обучение являются:

5.1.1. требования законодательства о муниципальной службе;

5.1.2. назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности либо назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

5.1.3. включение муниципального служащего в кадровый резерв;

5.1.4. решение аттестационной комиссии;

5.1.5. решение представителя нанимателя (работодателя) о необходимости обучения муниципального служащего Администрации города Перми с целью профессионального развития.

5.2. Функциональные и территориальные органы, функциональные подразделения Администрации города Перми составляют списки муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений Администрации города Перми, направляемых на обучение, и представляют в управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Перми до 1 июня текущего года.

5.3. Список муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений Администрации города Перми, направляемых на обучение, оформляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписывается руководителем функционального, территориального органа, функционального подразделения Администрации города Перми.

5.4. При направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку дополнительно к списку подготавливается ходатайство по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

5.5. Руководители функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений Администрации города Перми несут персональную ответственность за формирование списков муниципальных служащих, направляемых на обучение.

5.6. На основании списков муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений Администрации города Перми, направляемых на обучение, начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Перми утверждает План обучения муницип