Статья 1

Статья 1

Внести в статью 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 N 308-ПК "Об образовании в Пермском крае" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 17.03.2014, N 10; 15.09.2014, N 36; 10.11.2014, N 44; 08.12.2014, N 48; 14.03.2016, N 10; 06.06.2016, N 22; 13.06.2016, N 23; 02.01.2017, N 1, часть I; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 15.11.2017; 15.12.2017; 13.02.2018) следующие изменения:

1. В части 5 слова "в настоящей статье" заменить словами "в частях 1, 2, 3, 3.1 настоящей статьи".

2. Часть 8 изложить в следующей редакции:

"8. Педагогическому работнику по должности "учитель" (далее - учитель), прошедшему конкурсный отбор и переехавшему на место жительства в населенный пункт на территории Пермского края с целью трудоустройства по основному месту работы в муниципальную образовательную организацию, реализующую программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, имеющую проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, предоставляется единовременная денежная выплата на приобретение (строительство) жилого помещения из бюджета Пермского края в размере 1000000 (одного миллиона) рублей, но не более объема расходов, связанных с приобретением (строительством) жилого помещения, подтвержденных документами, перечень которых устанавливается нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

Условиями предоставления единовременной денежной выплаты педагогическому работнику являются:

возраст учителя до 40 лет включительно;

наличие стажа педагогической деятельности не менее трех лет;

трудоустройство на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее чем одна ставка в муниципальную образовательную организацию, включенную в перечень муниципальных образовательных организаций, имеющих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, вакансий в данных организациях по учебным предметам, формируемый уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования;

принятие учителем обязательства со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременной денежной выплаты между учителем, органом управления образования муниципального района (городского округа) Пермского края и муниципальной образовательной организацией, в которую трудоустроен учитель (далее - договор о предоставлении единовременной денежной выплаты), отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором не менее чем на одну ставку. В случае предоставления муниципальной образовательной организацией учителю отпуска по уходу за ребенком в период пятилетнего срока отработки указанный срок увеличивается на количество дней его нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В случае прекращения трудового договора с муниципальной образовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной денежной выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края.

Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной денежной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, а также форма договора о предоставлении единовременной денежной выплаты с учителем - победителем конкурсного отбора утверждаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

Порядок и условия прохождения учителем конкурсного отбора на право получения единовременной денежной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения утверждаются нормативным правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере образования.

Перечень муниципальных образовательных организаций, имеющих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, вакансий в данных организациях по учебным предметам, ежегодно формируется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования на основании информации, предоставляемой органами управления образования муниципальных районов (городских округов) Пермского края, и размещается в сети "Интернет" на его официальном сайте.".