Постановление Администрации города Перми от 14 марта 2018 г. N 137 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на территории Пермского края и Порядка взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Перми от 14 марта 2018 г. N 137
"Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление и Порядка взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление"

В соответствии с Законом Пермского края от 4 сентября 2017 г. N 121-ПК "Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление", решением Пермской городской Думы от 21 ноября 2017 г. N 231 "Об обеспечении работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2018 - 2020 годы" администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Порядок);

1.2. Порядок взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.

2. Определить департамент социальной политики администрации города Перми уполномоченным органом администрации города Перми по организации обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.

3. Определить департамент образования администрации города Перми, департамент культуры и молодежной политики администрации города Перми, комитет по физической культуре и спорту администрации города Перми уполномоченными органами по организации работы в подведомственных муниципальных учреждениях по обеспечению работников путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление в соответствии с Порядком.

4. Департаменту образования администрации города Перми, департаменту культуры и молодежной политики администрации города Перми, комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми обеспечить ведение учета заявлений работников муниципальных учреждений с сохранением очередности, сформированной на 31 декабря 2017 г., с учетом требований Порядка.

5. Установить предельную нормативную стоимость путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2018 - 2020 годы, равную 30132 руб., ежегодно.

6. Признать утратившими силу постановления администрации города Перми:

от 05 октября 2015 г. N 718 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление и Порядка взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление";

от 04 марта 2016 г. N 146 "О внесении изменений в постановление администрации города Перми от 05.10.2015 N 718 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление и Порядка взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление";

от 10 февраля 2017 г. N 87 "О внесении изменений в пункт 5 постановления администрации города Перми от 05.10.2015 N 718 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление и Порядка взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление".

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

8. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование настоящего постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Гаджиеву Л.А.

Глава города Перми

Д.И. Самойлов

Порядок
обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление
(утв. постановлением администрации города Перми от 14 марта 2018 г. N 137)

I. Общие положения

Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Порядок) в сферах образования, физкультуры и спорта, культуры и искусства, молодежной политики разработан в целях исполнения решения Пермской городской Думы от 21 ноября 2017 г. N 231 "Об обеспечении работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2018 - 2020 годы" (далее - Решение).

II. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке

В настоящем Порядке применяются следующие понятия:

2.1. Учреждение - муниципальное учреждение города Перми.

2.2. СКЛ - санаторно-курортное лечение и оздоровление.

2.3. Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях по основному месту работы с работодателем (Учреждением).

2.4. Книга учета - книга учета заявлений на получение путевок на СКЛ.

2.5. Предельная нормативная стоимость путевки - предельная нормативная стоимость путевки на СКЛ, устанавливаемая правовым актом администрации города Перми.

III. Ведение учета заявлений Работников

3.1. Учреждение распорядительным актом назначает уполномоченное лицо Учреждения, ответственное за прием заявлений и документов Работников, проверку документов на полноту их представления и соответствие Работника условиям, установленным Решением, ведение Книги учета (далее - Уполномоченное лицо Учреждения).

3.2. Работник представляет Уполномоченному лицу Учреждения заявление на получение путевки на СКЛ на имя руководителя Учреждения (далее - заявление) с приложением следующих документов:

справки на получение путевки на СКЛ по форме N 070/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка по форме N 070/у);

справки о среднемесячной заработной плате Работника за год, предшествующий году обращения с заявлением на получение путевки на СКЛ*;

согласия Работника на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3.3. Уполномоченное лицо Учреждения в день приема заявления и пакета документов Работника проверяет их на полноту представления в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.

3.4. Представление неполного пакета документов, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Порядка, и (или) несоответствие Работника условиям предоставления путевок на СКЛ, перечисленным в пункте 2.1 Решения, являются основанием для отказа Работнику в постановке на учет с целью получения путевки на СКЛ (далее - учет).

3.5. При наличии оснований для отказа в постановке на учет Учреждение уведомляет об этом Работника в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня представления Работником заявления и пакета документов, копия уведомления об отказе в постановке на учет приобщается к заявлению.

При отсутствии оснований для отказа в постановке на учет Уполномоченное лицо проставляет на заявлении дату и время принятия, заверяет подписью и регистрирует в Книге учета.

Книга учета ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Книга учета должна быть прошнурована, пронумерована, скреплена подписью руководителя и печатью Учреждения. Все записи в Книге учета должны быть четкими, разборчивыми и аккуратными. Вносимые исправления подписываются руководителем Учреждения и заверяются печатью.

3.6. Если Работнику не была предоставлена путевка на СКЛ в год обращения, Работник представляет Уполномоченному лицу Учреждения:

справку о своей среднемесячной заработной плате за год, предшествующий текущему году, в 2018 году до 1 марта, в 2019 - 2020 годах до 1 февраля;

справку для получения путевки на СКЛ по форме N 070/у по истечении срока действия ранее выданной справки.

Уполномоченное лицо Учреждения вносит информацию о представленных документах в Книгу учета и прикрепляет их к заявлению Работника.

________________________________

* Расчет средней заработной платы производится с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

IV. Предоставление Работнику путевки на СКЛ

4.1. Уполномоченное лицо Учреждения рассматривает заявления Работников исходя из порядкового номера его регистрации. Для рассмотрения заявлений Уполномоченное лицо Учреждения запрашивает:

справку о стаже Работника в Учреждении у лица, осуществляющего кадровый учет в Учреждении;

справку о предоставлении (с указанием даты)/непредоставлении путевки на СКЛ Работнику ранее - у лица, осуществляющего оплату путевок на СКЛ в Учреждении.

4.2. Руководитель Учреждения принимает решение о предоставлении Работнику путевки на СКЛ при соответствии Работника условиям, указанным в пункте 2.1 Решения.

Учреждение принимает решение об отказе в предоставлении путевки на СКЛ в случае наличия оснований для отказа Работнику в предоставлении путевки на СКЛ, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка.

О принятом решении Учреждение уведомляет Работника в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня рассмотрения заявления. Копия уведомления приобщается к заявлению Работника.

4.3. Основаниями для отказа в предоставлении путевки на СКЛ являются:

4.3.1. получение Работником путевки на СКЛ с использованием средств бюджета Пермского края и бюджета города Перми в течение 3 лет, предшествующих году получения путевки;

4.3.2. отсутствие медицинских показаний для СКЛ;

4.3.3. среднемесячная заработная плата за год, предшествующий году получения санаторно-курортной путевки, составляет более 50000 руб.;

4.3.4. представление неполного пакета документов, перечисленных в пункте 3.6 настоящего Порядка.

V. Приобретение и оплата путевок

5.1. Учреждение приобретает путевки на СКЛ продолжительностью не менее 14 дней в порядке, установленном действующим законодательством. Количество приобретаемых путевок зависит от суммы денежных средств, выделяемой бюджетом города Перми и бюджетом Пермского края на эти цели.

5.2. Оплата стоимости путевки осуществляется Учреждением и Работником.

5.3. Учреждение производит оплату стоимости путевки на СКЛ из средств, предусмотренных на указанные цели в текущем финансовом году в размере, установленном в пункте 4 Решения.

5.4. Работник производит оплату фактической стоимости путевки на СКЛ из собственных средств в размере, установленном в пункте 2.2 Решения.

5.5. Учреждение приобретает путевку стоимостью, превышающей установленную предельную нормативную стоимость путевки, при условии согласия Работника оплатить разницу между фактической стоимостью путевки и предельной нормативной стоимостью путевки в порядке, установленном действующим законодательством, и оплаты Работником указанной разницы.

5.6. Работник осуществляет оплату части стоимости путевки путем перечисления денежных средств на счет санаторно-курортной организации либо организации, осуществляющей реализацию путевок, с которой Учреждение заключило муниципальный контракт (договор).

5.7. Путевка на СКЛ выдается Работнику при наличии документа, подтверждающего оплату Работником части стоимости путевки на СКЛ в размере в соответствии с пунктами 5.4, 5.5 настоящего Порядка.

VI. Заключительные положения

6.1. Учреждение обеспечивает и контролирует своевременность заезда Работника в санаторно-курортную организацию. В случае отказа Работника от путевки на СКЛ (болезнь, добровольный отказ Работника, иные причины, которые не позволяют Работнику проходить СКЛ) Учреждение принимает меры по передаче путевки следующему Работнику, зарегистрированному в Книге учета в порядке очередности, исходя из порядкового номера регистрации. В случае возникновения причин, по которым Работник не имеет возможности воспользоваться полученной путевкой, он обязан не менее чем за 3 дня до заезда возвратить путевку в Учреждение.

Работник, отказывающийся от предоставляемой путевки на СКЛ, оформляет заявление об отказе на имя руководителя Учреждения. Заявление об отказе прикрепляется к заявлению на получение путевки на СКЛ и пакету документов Работника.

6.2. Уполномоченное лицо Учреждения вносит соответствующую запись в Книгу учета о предоставлении Работнику путевки на СКЛ либо об отказе Работника от получения путевки на СКЛ.

6.3. Учреждение обеспечивает хранение заявлений и документов Работника в течение 5 лет с года обеспечения путевкой на СКЛ в условиях, при которых обеспечивается целостность и конфиденциальность содержащихся в них сведений.

Приложение 1
к Порядку обеспечения работников
муниципальных учреждений города Перми
путевками на санаторно-курортное
лечение и оздоровление

                          Согласие

                 на обработку персональных данных

Я,______________________________________________________________________,

  (фамилия, имя, отчество, дата рождения субъекта персональных данных)

с целью обеспечения путевкой на санаторно-курортное лечение и оздоровление

выражаю согласие______________________________________________________

______________________________________________________________________

    (наименование и адрес учреждения, получающего согласие субъекта

                        персональных данных)

на  обработку  следующих  персональных данных:  фамилии, имени, отчества,

даты рождения, сведений о трудовом  стаже в учреждении, заработной плате,

занимаемой должности.

С представленными персональными данными планируется  совершать  следующие

действия: сбор, запись, систематизация, накопление,  хранение,  уточнение

(обновление,   изменение),  извлечение,  использование,  передача   путем

предоставления, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Планируются   следующие  способы  обработки  представленных  персональных

данных:_________________________________________________________________.

              (автоматизированная, неавтоматизированная, смешанная)

Настоящее согласие действует до даты подачи заявления об отзыве настоящего

согласия.

Настоящее согласие может быть отозвано путем подачи письменного заявления

в________________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

        (наименование учреждения, получающего согласие субъекта

                            персональных данных)

"___"_________ 20__ г.

______________________________________________________________________.

     (подпись, фамилия, имя, отчество прописью полностью)

Приложение 2
к Порядку обеспечения работников
муниципальных учреждений города
Перми путевками на
санаторно-курортное лечение и оздоровление

Книга
учета заявлений на получение путевок

       _________________________________________________________

    (наименование муниципального учреждения Пермского края)

N	Дата поступления документов	Номер очереди	Ф.И.О. работника, должность	N справки, дата выдачи	Профиль заболевания	Рекомендованное оздоровительное учреждение	Отметка о предложенных путевках (дата предложения, дата выдачи, причины отказа)
1	2	3	4	5	6	7	8

Порядок
взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление
(утв. постановлением администрации города Перми от 14 марта 2018 г. N 137)

I. Общие положения

1.1. Порядок взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Порядок) разработан в целях обеспечения эффективной работы по реализации Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - СКЛ).

1.2. Настоящий Порядок регламентирует взаимодействие департамента социальной политики администрации города Перми (далее - Департамент), департамента образования администрации города Перми, департамента культуры и молодежной политики администрации города Перми, комитета по физической культуре и спорту администрации города Перми (далее - Функциональные органы) по вопросу обеспечения путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений города Перми, подведомственных Функциональным органам.

II. Принципы взаимодействия

2.1. Законность.

2.2. Самостоятельность в реализации задач и полномочий.

2.3. Согласованность действий.

III. Порядок взаимодействия Департамента и Функциональных органов

3.1. Муниципальное учреждение города Перми (далее - Учреждение) несет ответственность за нецелевое расходование бюджетных средств, переданных на СКЛ, и за несоблюдение Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на СКЛ.

3.2. Функциональные органы осуществляют контроль за расходованием бюджетных средств Учреждениями в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Функциональные органы до 1 ноября текущего года направляют в Департамент информацию о плановой численности работающих в Учреждениях по состоянию на 1 октября текущего года.

3.4. Департамент распределяет бюджетные средства на СКЛ по Функциональным органам пропорционально плановой численности работающих в подведомственных Учреждениях и направляет данную информацию в Департамент финансов администрации город Перми для включения в проект бюджета города Перми (далее - ДФ).

3.5. ДФ доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до Функциональных органов в соответствии с утвержденным бюджетом города Перми.

3.6. Функциональный орган назначает уполномоченное лицо, ответственное за организацию работы по обеспечению работников Учреждений путевками на СКЛ, подготовку отчетов, о чем информирует Департамент.

3.7. Функциональный орган распределяет бюджетные средства по Учреждениям пропорционально плановой численности работающих с учетом возможности приобретения Учреждением не менее одной путевки на СКЛ.

3.8. Учреждение ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал - до 25 декабря текущего года представляет в Функциональный орган отчет о выданных путевках на СКЛ по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3.9. Функциональный орган ежеквартально до 8 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за 4 квартал - до 31 декабря текущего года представляет в Департамент отчет о выданных путевках на СКЛ по данным Учреждений по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, сводный отчет о расходовании бюджетных средств на обеспечение работников муниципальных учреждений города Перми путевками на СКЛ за отчетный период по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и отчет об использовании субсидий на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (далее - отчеты). Департамент проверяет организацию работы Функционального органа и Учреждения по обеспечению работников муниципальных учреждений города Перми путевками на СКЛ.

3.10. Департамент в течение 10 рабочих дней, следующих за днем представления отчетов, проверяет сведения на полноту их заполнения и соответствие условиям предоставления путевок на СКЛ.

В случае отсутствия в отчетах (одном из отчетов) сведений, предусмотренных для заполнения в утвержденных формах отчетов, Департамент незамедлительно возвращает отчет(ы) Функциональному органу на доработку. Отчет с устраненными замечаниями представляется Функциональным органом в Департамент в течение следующих 5 рабочих дней.

В случае установления в отчете несоответствия условиям (одному из условий) предоставления работнику муниципального учреждения города Перми путевки на СКЛ Департамент направляет в Функциональный орган письмо об установленном несоответствии и требование о принятии мер к возврату бюджетных средств.

Приложение 1
к Порядку взаимодействия участников
системы обеспечения работников
путевками на санаторно-курортное
лечение и оздоровление

                                    Отчет

                о выданных путевках на санаторно-курортное

                лечение за ______ квартал _________ года

______________________________________________________________________

         (наименование муниципального учреждения, функционального

                        органа администрации города Перми)

N	Ф.И.О., дата рождения работника муниципального учреждения города Перми	Наименование учреждения, должность	Номер очереди	Стаж работы в учреждении на дату предоставления путевки на санаторно-курортное лечение	Среднемесячная заработная плата за год, предшествующий году предоставления путевки на санаторно-курортное лечение, руб.	Год, в котором работнику муниципального учреждения города Перми ранее предоставлялась путевка на санаторно-курортное лечение с использованием бюджетных средств	Наименование санатория, номер путевки, срок заезда	Стоимость путевки	Размер средств бюджета Пермского края, руб.	Размер средств бюджета города Перми, руб.	Размер средств работника муниципального учреждения города Перми, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Руководитель:____________________________________________________________

Исполнитель: ____________________________________________________________

                               (Ф.И.О., телефон)

Приложение 2
к Порядку взаимодействия участников
системы обеспечения работников
путевками на санаторно-курортное лечение
и оздоровление

Сводный отчет
о расходовании бюджетных средств на обеспечение работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление

                   с___________по_____________

_________________________________________________________________________

             (наименование муниципального учреждения, функционального

                    органа администрации города Перми)

N	Объем выделенных бюджетных средств (тыс. руб.)	Общая стоимость приобретенных путевок (тыс. руб.)	В том числе:			Остаток средств Пермского края (тыс. руб.)	Остаток средств города Перми (тыс. руб.)	Количество путевок
			за счет бюджета Пермского края	за счет бюджета города Перми	за счет средств работника
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель:____________________________________________________________

Исполнитель: ____________________________________________________________

                    (Ф.И.О., телефон)

Приложение 3
к Порядку взаимодействия участников
системы обеспечения работников
путевками на санаторно-курортное
лечение и оздоровление

                                    Отчет

            об использовании субсидий на приобретение путевок

           на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников

                  муниципальных учреждений

по ______________________________________________________________________

        (наименование муниципального учреждения, функционального

               органа администрации города Перми)

за ____________________________________________ 20__ года

           (квартал, полугодие, 9 месяцев, год)

Тыс. руб
N	Средства бюджета Пермского края		Перечислено Министерством социального развития Пермского края	Средства бюджета города Перми		Израсходовано				Всего количество путевок	Остаток средств
	объем ассигнований на год	кассовый план на отчетную дату		объем ассигнований на год	кассовый план на отчетную дату	общая стоимость путевок	средства работников	средства бюджета Пермского края	средства бюджета города Перми		средств бюджета Пермского края	средств бюджета города Перми
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Руководитель:____________________________________________________________

Исполнитель: ____________________________________________________________

                                (Ф.И.О., телефон)