Распоряжение Правительства Пермского края от 27 апреля 2018 г. N 84-рп "О внесении изменений в приоритетную программу "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы, утвержденную распоряжением Правительства Пермского края от 13 декабря 2017 г. N 324-рп" (утратило силу)

Распоряжение Правительства Пермского края от 27 апреля 2018 г. N 84-рп
"О внесении изменений в приоритетную программу "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы, утвержденную распоряжением Правительства Пермского края от 13 декабря 2017 г. N 324-рп"

В соответствии с Законом Пермского края от 7 декабря 2017 г. N 152-ПК "О бюджете Пермского края на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" и на основании пункта 3.2 Соглашения о предоставлении субсидий бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета от 9 февраля 2018 г. N 150-08-2018-024:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приоритетную программу "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы, утвержденную распоряжением Правительства Пермского края от 13 декабря 2017 г. N 324-рп.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Губернатор Пермского края

М.Г. Решетников

Изменения
которые вносятся в приоритетную программу "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы, утвержденную распоряжением Правительства Пермского края от 13 декабря 2017 г. N 324-рп
(утв. распоряжением Правительства Пермского края от 27 апреля 2018 г. N 84-рп)

1. В пункте 4 раздела I:

1.1. дополнить абзацами следующего содержания:

"Для участия в приоритетной программе в первую очередь приглашаются промышленные предприятия Пермского края, соответствующие следующим критериям:

выручка предприятий должна составлять от 800,0 млн. руб. до 30,0 млрд. руб. в год, на последующих этапах реализации региональной программы (со 2-го года реализации и далее) возможно участие предприятий с меньшей выручкой;

предприятие должно обладать значительным потенциалом повышения уровня производительности труда (больше 10%);

доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не должна превышать 25%;

в структуре предприятия должна быть сформирована организационно-управленческая структура (команда изменений) для реализации программы повышения производительности труда и формирования отчетности по ней;

предприятие является участником приоритетного проекта Минэкономразвития России "Поддержка частных высокотехнологичных компаний лидеров";

предприятие готово взять на себя обязательства по повышению производительности труда в соответствии с разработанной региональной программой путем заключения соглашения о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда.";

1.2. позицию, касающуюся ожидаемых результатов программы, изложить в следующей редакции:

Ожидаемые результаты программы

Запуск и реализация программ повышения производительности труда и поддержки занятости на предприятиях, осуществляющих деятельность на территории Пермского края (количество участников программы - не менее 40 к 2020 году), с достижением: 1. целевых значений по приросту производительности труда на предприятиях - участниках программы на 5% и 10% по результатам первого и второго года участия в программе с перспективой повышения до 30% по результатам реализации программы по сравнению с базовым уровнем; 2. целевых значений по доле трудоустроенных работников в общей численности высвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда - с 78% по результатам первого года реализации программы, 80% - по результатам второго года реализации программы с перспективой повышения до 90% по результатам реализации программы; 3. целевых значений по доле трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, - не менее 90%

2. Раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Целевые показатели программы

Целевые показатели программы и их значения	Показатель	Тип показателя (основной, аналитический)	Базовое значение <*>	Период
				2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.	2025 г.
	Прирост производительности труда на 10 предприятиях - участниках региональной программы, процент к базовому году	основной	0	-	5	10	15	30
	Доля трудоустроенных работников в общей численности высвобожденных с предприятий работников в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда, процент <**>	основной	0	0	78	80	85	90
	Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших обучение в рамках мероприятий в области поддержки занятости, процент	основной	0	0	90	90	90	90
	Количество предприятий, реализующих программы повышения производительности труда в рамках региональных программ (но не финансируемых из бюджета приоритетной программы), шт., нарастающим итогом	аналитический	0	0	0	20	40	60
	Прирост производительности труда в Пермском крае по сравнению с базовым годом, %	аналитический	0	0	1,5	3,5	5,5	15,0

____________________

* Базовое значение показателя на отчетную дату.

** В соответствии с пунктом 6.1.3 Соглашения о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета от 9 февраля 2018 г. N 150-08-2018-024 в случае реализации мероприятий по поддержке занятости при отсутствии высвобожденных работников - участников мероприятий показатель считается выполненным.".

3. В разделе III:

3.1. строки 2.1 - 2.7 изложить в следующей редакции:

2.1	Заключено соглашение между Рострудом и Правительством Пермского края о предоставлении субсидии на реализацию мероприятий в области поддержки занятости	Определены объемы финансирования мероприятий в области поддержки занятости работников предприятий - участников программы за счет субсидии из федерального бюджета и средств бюджета Пермского края	15.02.2018	С.П. Хотеев, заместитель руководителя Агентства по занятости населения Пермского края	Заключенное соглашение
2.2	Заключены соглашения (договоры) между центрами занятости населения и предприятиями-участниками	Рассмотрены заявки предприятий-участников, сметы расходов на опережающее обучение работников и проекты соглашений (договоров) между центрами занятости населения и предприятиями, соглашения (договоры) подписаны обеими сторонами	28.09.2018	О.А. Корепанов, заместитель начальника управления в сфере содействия занятости, начальник отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала Министерства социального развития Пермского края	Заключенные соглашения
2.3	Реализованы предувольнительные мероприятия на предприятиях - участниках программы	Проведена работа с кадровыми службами предприятий-участников по оценке рисков увольнения работников, получивших уведомления, разработаны индивидуальные планы трудоустройства, высвобождаемым работникам оказаны государственные услуги по информированию, профориентации и психологической поддержке	28.09.2018	О.А. Корепанов, заместитель начальника управления в сфере содействия занятости, начальник отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала Министерства социального развития Пермского края	Справка о реализации мероприятия
2.4	Реализовано мероприятие по опережающему профессиональному обучению и профессиональной переподготовке, в том числе за пределами субъекта Российской Федерации, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда	Предприятиям-участникам, завершившим опережающее профессиональное обучение, профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников, возмещены расходы за счет средств, выделенных на реализацию мероприятия	25.12.2018	О.А. Корепанов, заместитель начальника управления в сфере содействия занятости, начальник отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала Министерства социального развития Пермского края	Акты выполненных работ, справка о реализации мероприятия
2.5	Организовано предоставление государственных услуг в области содействия занятости работникам, высвобожденным в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда и обратившимся в службу занятости населения	Высвобожденным работникам, в том числе принявшим участие в мероприятиях по поддержке занятости, предоставлены государственные услуги по содействию в поиске подходящей работы, организации самозанятости, организации переезда (переселения) в другую местность в целях трудоустройства, назначения пенсии досрочно	29.12.2018	О.А. Корепанов, заместитель начальника управления в сфере содействия занятости, начальник отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала Министерства социального развития Пермского края	Справка о реализации мероприятия
2.6	Организован мониторинг реализации мероприятий по поддержке занятости	Анализ результатов реализации мероприятий, оценка эффективности, подготовка итоговых документов и отчетных документов, направление их в Роструд и Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края	ежеквартально	О.А. Корепанов, заместитель начальника управления в сфере содействия занятости, начальник отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала Министерства социального развития Пермского края	Отчеты о реализации Соглашения в Системе "Электронный бюджет", справки об итогах реализации программы
2.7	Организовано тиражирование апробированных моделей работы службы занятости по опережающему обучению и поддержке занятости работников, высвобождаемых в результате мероприятий по повышению производительности труда, на предприятиях, вступающих в программу	Мероприятия по повышению эффективности работы органов службы занятости населения, активизации взаимодействия с работодателями, образовательными организациями и другими участниками рынка труда проведены во всех муниципальных образованиях Пермского края	2019 - 2025 годы	О.А. Корепанов, заместитель начальника управления в сфере содействия занятости, начальник отдела трудоустройства, профессионального обучения и развития кадрового потенциала Министерства социального развития Пермского края	Отчеты о реализации мероприятия

3.2. строку 2.8 признать утратившей силу;

3.3. строку 2.9 признать утратившей силу.

4. Раздел IV изложить в следующей редакции:

"IV. Источники финансирования мероприятий программы

Финансирование мероприятий программы осуществляется из средств бюджета Пермского края в рамках реализации государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие" (утверждена Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1325-п, в редакции Постановления Правительства Пермского края от 28 сентября 2017 г. N 811-п), государственной программы Пермского края "Образование и молодежная политика" (утверждена Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1318-п, в редакции Постановления Правительства Пермского края от 28 сентября 2017 г. N 806-п), из федерального бюджета в рамках предоставления субсидий в 2018 году бюджету Пермского края на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости" (Соглашение о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета от 9 февраля 2018 г. N 150-08-2018-024).

Источники финансирования	Год реализации					Всего	Госпрограмма Пермского края	Мероприятие
	2017	2018	2019	2020	2021-2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Содействие повышению производительности труда в Пермском крае, тыс. руб., в том числе:	0,00	26525,00	26525,00	24655,00	0,00	77705,00
бюджет Пермского края, в том числе:	0,00	26525,00	26525,00	24655,00	0,00	77705,00
1.3. Реализация региональных мер поддержки и консультирование малых и средних предприятий по вопросам повышения производительности труда путем реализации экспортного потенциала, стимулирования инновационных проектов, содействия производственной кооперации	0	6600,00	6600,00	4730,00	0,00	17930,00	Экономическая политика и инновационное развитие	2.1.1.2. Создание условий для повышения производительности труда на малых и средних предприятиях
1.5. Реализация конкурсных и соревновательных практик	0	8195,00	8195,00	8195,00	0,00	24585,00	Образование и молодежная политика	2.1. Предоставление профессионального образования по образовательным программам профессионального образования и профессионального обучения в профессиональных образовательных организациях
1.6. Организация подготовки рабочих кадров по заявкам предприятий на базе учреждений среднего профессионального образования и многофункциональных центров прикладных квалификаций	0	10730,00	10730,00	10730,00	0,00	32190,00	Образование и молодежная политика	2.1. Предоставление профессионального образования по образовательным программам профессионального образования и профессионального обучения в профессиональных образовательных организациях
1.7. Тиражирование лучших практик, популяризация инструментов ППТ, обсуждение актуальных проблем повышения эффективности производства и поддержки занятости на площадках публичных мероприятий	0	1000,00	1000,00	1000,00	0,00	3000,00	Экономическая политика и инновационное развитие	1.1.4. Проведение информационных мероприятий в сфере промышленности
внебюджетные источники	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
2. Разработка и реализация мероприятий по поддержке занятости, тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет бюджет Пермского края, в том числе: Опережающее профессиональное обучение и профессиональная переподготовка, в том числе за пределами субъекта Российской Федерации, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда внебюджетные источники	0,00	264755,8	0,00	0,00	0,00	264755,8
	0,00	193271,7	0,00	0,00	0,00	193271,7
	0,00	71484,1	0,00	0,00	0,00	71484,1
	0,00	71484,1	0,00	0,00	0,00	71484,1	Экономическая политика и инновационное развитие	Основное мероприятие 4.6 "Реализация отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости"
	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3. Реализация программ повышения производительности труда на предприятиях - участниках программы, тыс. руб., в том числе: бюджет Пермского края внебюджетные источники	0,00	1770400,00	0,00	0,00	0,00	1770400,00
	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	0,00	1770400,00 <*>	0,00	0,00	0,00	1770400,00
4. Организация деятельности регионального центра компетенций по повышению производительности труда, тыс. руб., в том числе:	7400,00	21836,30	22866,30	23946,30	0,00	76048,90
бюджет Пермского края	6800,00	18896,30	18896,30	18896,30	0,00	63488,90	Экономическая политика и инновационное развитие	1.1.2. Субсидии унитарной некоммерческой организации - фонду "Региональный центр инжиниринга" на решение технологических и инженерных задач промышленности
внебюджетные источники	600,00	2940,00	3970,00	5050,00	0,00	12560,00
Итого, тыс. руб.	7400,00	2083517,1	49391,30	48601,30	0,00	2188909,7

____________________

* Предварительная оценка расходов предприятий на мероприятие при условии предоставления предприятиям льготных займов Фонда развития промышленности на реализацию корпоративных программ повышения производительности труда.".

5. Приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям.

6. Приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям, которые вносятся
в приоритетную программу
"Повышение производительности
труда и поддержка занятости
в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы,
утвержденную распоряжением
Правительства Пермского края
от 13 декабря 2017 г. N 324-рп

"Приложение 1
к приоритетной программе
"Повышение производительности
труда и поддержка занятости
в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы

Анализ
производительности труда в отраслях промышленности по Пермскому краю за 2016 год

Класс ОКВЭД	Наименование вида деятельности (допустимо использование соответствующих кодов ОКВЭД 2007)	Выручка на 1 работника в среднем по странам ОЭСР, тыс. руб. на чел. в год (оценка)	Выручка предприятий по виду деятельности за 2016 год, млн. руб. (без СМП)	Добавленная стоимость предприятий по виду деятельности за 2016 год, млн. руб.	Доля отраслевого сектора в ВРП региона, %	Среднесписочная численность работников предприятий за 2016 год, чел.	Доля отраслевого сектора в занятости в регионе, %	Выручка на 1 работника в среднем по региону, тыс. руб. на чел. в год	Разрыв со средним уровнем производительности со странами ОЭСР, %
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
10	Производство пищевых продуктов	5951	42874	55277	5,3	14913,0	1,9	2875	-51,7
13	Производство текстильных изделий	2407	4971	5420	0,5	2118,0	0,3	2347	-2,5
14	Производство одежды	2407	2863	1802	0,2	2947,0	0,4	971	-59,6
16	Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения	3390	10477	11936	1,1	6778,0	0,9	1546	-54,4
17	Производство бумаги и бумажных изделий	7106	19298	25938	2,5	6642,0	0,8	2905	-59,1
18	Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации	9238	276	10962	1,0	3357,0	0,4	82	-99,1
19	Производство кокса и нефтепродуктов	12525	244012	251161	24,0	4471,0	0,6	54577	335,8
20	Производство химических веществ и химических продуктов	11928	214065	234965	22,4	29681,0	3,8	7212	-39,5
21	Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях	10519	727	3392	0,3	1186,0	0,2	613	-94,2
22	Производство резиновых и пластмассовых изделий	4898	4996	9789	0,9	4069,0	0,5	1228	-74,9
23	Производство прочей неметаллической минеральной продукции	4033	13376	18128	1,7	8907,0	1,1	1502	-62,8
24	Производство металлургическое	11016	25443	30415	2,9	12167,0	1,5	2091	-81,0
25	Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования	3805	5863	23249	2,2	12297,0	1,6	477	-87,5
26	Производство компьютеров, электронных и оптических изделий	7324	36410	3378	0,3	9108,0	1,2	3998	-45,4
27	Производство электрического оборудования	4157	1770	40682	3,9	1031,0	0,1	1717	-58,7
28	Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки	8969	62033	51267	4,9	25674,0	3,3	2416	-73,1
29	Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов	8880	6052	5886	0,6	1764,0	0,2	3431	-61,4
30	Производство прочих транспортных средств и оборудования	6450	43986	45515	4,3	22869,0	2,9	1923	-70,2
31	Производство мебели	6102	337	868	0,1	871,0	0,1	387	-93,7
32	Производство прочих готовых изделий	10616	9219	11712	1,1	5959,0	0,8	1547	-85,4

Приложение 2
к изменениям, которые вносятся
в приоритетную программу
"Повышение производительности
труда и поддержка занятости
в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы,
утвержденную распоряжением
Правительства Пермского края
от 13 декабря 2017 г. N 324-рп

"Приложение 2
к приоритетной программе
"Повышение производительности
труда и поддержка занятости
в Пермском крае" на 2017 - 2025 годы

Перечень
предприятий - участников региональной программы

N п/п	Наименование предприятия	Класс ОКВЭД	Выручка <*> на 1 работника, тыс. руб. в год	Разрыв по уровню производительности со странами ОЭСР, %, оценка	Преимущества предприятия	Барьеры (направления) повышения производительности труда	Основные проекты, продукция
1	2	3	4	5	6	7	8
1	ООО "Инкаб"	27	9112	+119,2	Применяет современное оборудование, передовые технологии производства	Высокая стоимость нового высокопроизводительного оборудования, повышение квалификации персонала	Головное предприятие территориального инновационного кластера "Фотоника", оптический кабель
2	АО "Пермский мукомольный завод"	10	8643	+45,2	Осуществляет контроль качества сырья и готовой продукции (Система менеджмента качества вырабатываемой продукции ИСО 10013-95, Программа производственного контроля ХАСПП); стабильное производство продукции, достаточной для обеспечения потребностей Пермского края	Нехватка высококвалифицированных молодых специалистов, изношенность оборудования, низкий процент автоматизации производства	Производство муки из зерновых культур
3	ООО "Уралбумага"	17	9752	+37,2	Осуществляет производство продукции высокого передела, применяет современные технологии	Сложность привлечения финансовых ресурсов на реализацию инвестиционных проектов, направленных на повышение производительности труда, повышение квалификации специалистов	Производство бумаги и картона
4	ПАО "Метафракс"	20	9918	-16,9	Обладает высококвалифицированным персоналом, применяет современное оборудование, реализует масштабную инвестиционную программу (открытие проекта строительства химического комплекса "Аммиак-карбамид-меламин" на основе технологий компании Casale, Швейцария)	Неблагоприятная рыночная конъюнктура, существенное снижение цен на метанол на мировом рынке	Проект "Строительство химического комплекса по производству аммиака, карбамида и меламина" с общим объемом инвестиций порядка 55 млрд. руб.
5	АО "Сорбент"	14	1841	-23,5	Российский лидер в производстве активированных углей, средств защиты органов дыхания, коагулянтов; высококвалифицированный персонал; уникальное оборудование	Наращивание инвестиционных ресурсов, автоматизация производственных процессов, расширение рынков сбыта, снижение издержек	Активированный уголь, средства индивидуальной защиты
6	АО "Сибур-Химпром"	20	7055	-36,0	Осуществило успешный запуск в промышленную эксплуатацию установки по нейтрализации и очистке сточных вод, запустило строительство производства диоктилтерефталата, строительство биологических очистных сооружений	Повышение квалификации персонала путем информирования о новых трендах и тенденциях в нефтехимической отрасли, обучения новым технологиям; модернизация крупных установок и оборудования; перепрофилирование и трудоустройство узких специалистов, высвобожденных в результате автоматизации производственных процессов	Заключен специальный инвестиционный контракт с Пермским краем по проекту "Создание нового производства диоктилтерефталата (ДОТФ) мощностью 100 тыс. т/год, объем инвестиций около 7 млрд. руб.
7	ЗАО "Лысьвенский металлургический завод"	24	6776	-38,5	Производит импортозамещающую продукцию, установлено высокотехнологичное оборудование (новый агрегат для производства проката с полимерным и цветным декоративным покрытием по технологии PRINT), проводит модернизацию действующих агрегатов оцинкования и полимерных покрытий	Оптимизация маркетинга, расширение рынков сбыта, привлечение инвестиционных ресурсов	Заключен специальный инвестиционный контракт с Пермским краем по проекту создания листопрокатного комплекса общей стоимостью в 22 млрд. руб., проект включен в Стратегию развития черной металлургии России до 2030 года, принятую Минпромторгом России
8	АО "Редуктор-ПМ"	30	3363	-47,9	Обладает развитой производственной базой, реализует практики внедрения бережливого производства	Высокая стоимость нового высокопроизводительного оборудования, необходимого для модернизации, применение новейших технологий на производстве, повышение квалификации кадров	Дочерняя компания ОАО "Вертолеты России", осуществляет серийное производство, обслуживание и ремонт редукторов и трансмиссий для вертолетов марок "Ми" и "Ансат". Продукция применяется на вертолетах Ми-8/17, Ми-26, Ми-28Н, Ми-38, "Ансат", а также в авиадвигателестроении, энергетике и газоперекачке
9	АО "ОДК - Пермские моторы"	30	2752	-57,3	1. Наличие стратегии развития - реализация проектов реконструкции и техперевооружения в рамках единой стратегии трансформации АО "ОДК". 2. Реализация мероприятий по повышению производительности и автоматизации процессов в 2018 - 2020 годах (автоматизированная линия обработки валов, автоматизированная финишная обработка лопаток, внедрение быстрозажимной оснастки, внедрение системы мониторинга работы оборудования Omative, внедрение прогрессивных методов товарной и фрезерной обработки, цифровое моделирование производства в среде Siemens Plant Simulation). Внедрены и постоянно совершенствуются методы LEAN производства - реализуются мероприятия по исключению непроизводственных потерь, сокращению циклов производства	1. Отсутствие подтвержденного долгосрочного прогноза потребности рынка в продукции предприятия. 2. Недостаточная поддержка государства по развитию авиастроительной отрасли, отсутствие государственного финансирования в части развития гражданской авиации, реконструкции и технического перевооружения предприятий. 3. Низкая серийность производства (малая партионность обработки, трудоемкие переналадки, малая доля оборудования с ЧПУ, малая доля автоматизированных процессов). 4. Морально и физически устаревший парк технологического оборудования	Производство турбореактивных и турбовинтовых двигателей и их частей
10	ООО "Пермская химическая компания"	20	4359	-63,5	Обладает высоким уровнем компетенции в создании химических продуктов; наличие в портфеле продукции уникальной экспортно ориентированной продукции	Модернизация оборудования, оптимизация логистических и производственных процессов, расширение рынков сбыта	Химическая продукция для микроэлектроники, для фармацевтики, добавки для резин и пластмасс
11	Филиал АО "Газпром бытовые системы"	29	905	-65,5	Современное предприятие с производительным оборудованием	Низкий спрос на продукцию отечественного производства, нехватка квалифицированных специалистов, низкое качество покупных материалов и изделий	Производство бытовых газовых плит и комплектующих изделий для газовой аппаратуры АО "Газпром бытовые системы"
12	ПАО "Пермская научно-производственная приборостроительная компания"	26	1889	-74,2	Внедряет передовые методы организации и управления производством (QRM, 5С, SAP/R3), применяет новейшее оборудование и новые технологии	Длительный цикл изготовления - апробации новой продукции; стандарты качества продукции, повышение квалификации персонала	Является головным предприятием территориального инновационного кластера "Фотоника", электрооборудование
13	ПАО "Протон-ПМ"	30	1586	-75,4	Активно внедряет технологии бережливого производства	Необходима модернизация производства, обучение персонала для перевода на новые производства, содействие трудоустройству высвобождаемого персонала	Является головным предприятием территориального инновационного кластера "Технополис "Новый Звездный", заключен специальный инвестиционный контракт с Пермским краем по проекту реконструкции и технического перевооружения производства для серийного изготовления агрегатов двигателя РД-191 нового семейства российских ракет-носителей "Ангара"
14	ПАО "Научно-производственное объединение "Искра"	28	1884	-79,0	Обладает большим опытом внедрения технологий бережливого производства, развитой научно-конструкторской школой, имеет собственные перспективные разработки	Длительный цикл изготовления - апробации новой продукции; сотрудничество с крупнейшими корпорациями ТЭК	Является головным предприятием кластера "Композиты Прикамья", основные виды продукции: ракетные двигатели на твердом топливе, сопловые блоки, ракетные системы, изделия из композиционных материалов, газоперекачивающие агрегаты, газотурбинные электростанции и центробежные компрессоры, продукция общетехнического назначения
15	АО "ОДК-Стар"	30	1293	-79,9	Обладает значительным конструкторским и производственным потенциалом, реализует политику качества, на предприятии трудится высококвалифицированный персонал, применяется современное оборудование	Высокое энергопотребление на производстве, недостаток инвестиционных средств	Производство турбореактивных и турбовинтовых двигателей и их частей
16	ОАО "Суксунский оптико-механический завод"	32	2126	-80,0	Обеспечивает обновление производственных мощностей, производственных площадей, запуск новых производственных участков, производство импортозамещающей продукции	Высокая конкуренция на рынке, подготовка высококвалифицированных кадров инженерных специальностей для нужд предприятия	Производство средств индивидуальной защиты
17	ООО "Сода-Хлорат"	24	1881	-84,2	Единственный завод в России, который включен в перечень предприятий, реализующих программу импортозамещения по производству калийной щелочи. На предприятии освоен принципиально новый способ получения особо чистой продукции калия едкого жидкого и чешуированного (твердого), а также соляной кислоты синтетической	Оптимизация энергозатрат, автотранспортного сообщения с промышленной площадкой завода, снижение рисков низкой пропускной способности ж/д станции "Заячья горка"	Заключен специальный инвестиционный контракт с Пермским краем по проекту "Создание производства хлора и калия едкого чешуированного методом мембранного электролиза"
18	ООО "Навигатор - Новое машиностроение" <**>	25	2990	-21,4	Имеет опыт в освоении ряда сложных технологических процессов (лазерная резка, роботизированная сварка, высокоточная гибка с ЧПУ, токарно-фрезерная обработка с ЧПУ), наличие квалифицированных кадров	Недоступность инвестиционных и кредитных ресурсов, нехватка высококвалифицированных кадров	Является головным предприятием кластера сельскохозяйственного машиностроения, производится кормозаготовительное, почвообрабатывающее, коммунальное оборудование
19	ООО "Краснокамский ремонтно-механический завод" <**>	25	1548	-59,3	Выпускает конкурентоспособную продукцию, применяет современное оборудование и технологии	Ограниченные возможности финансирования инвестиционных проектов, оборотного капитала, повышение квалификации специалистов, сбыт продукции на экспорт	Является головным предприятием кластера сельскохозяйственного машиностроения, производимая продукция: сельскохозяйственная техника, навесное оборудование для тракторов, автоприцепы для автомобилей "Экспедиция", складское оборудование, контейнеры
20	ОАО "Краснокамский завод металлических сеток" <**>	22	1634	-66,6	Применяет высокотехнологичное оборудование, работает высококвалифицированный персонал; сертифицированная система менеджмента качества	Неравномерность загрузки оборудования и персонала, наличие ручного труда, текучесть кадров	Производство промышленных сеток
21	АО "Медисорб" <**>	21	3107	-70,5	Выпускает широкий номенклатурный ряд продукции высокого качества, на предприятии полная загруженность производственных мощностей; высококвалифицированный персонал	Необходимость модернизации и развития базы оборудования, высокая конкуренция, высокая стоимость затрат на фармацевтические разработки готовых лекарственных препаратов	Является головным предприятием фармацевтического промышленного кластера, фармацевтическая продукция
22	ООО "ЗНГА Анодъ" <**>	27	1190	-71,4	Более 50 патентов и более 10 зарегистрированных товарных знаков. Постоянно разрабатываются новые материалы, прорабатываются новые рынки, отличные от рынков ТЭК. Активно внедряется своя производственная система на принципах Кайдзен и "бережливого" производства	Снижение темпов разработки и строительства в нефтегазовой отрасли	Комплектация и внедрение оборудования для автоматизации технологических процессов и энергосбережения
23	ООО "Краснокамская фабрика деревянной игрушки" <**>	32	804	-92,4	Имеет высокий уровень компетенции в применении мировых технологий в области производства деревянной игрушки, применяет передовые производственные технологии	Обучение персонала, расширение рынков сбыта. Оптимизация логистических цепочек, применение принципов "бережливого" производства	Продукция из дерева для детей
24	ООО "Инверсия-Сенсор" <**>	72	3067	-	Проводит НИОКР, разрабатывает и реализует инновационную продукцию, имеет широкий территориальный охват, имеет собственное производство, обеспечивает импортозамещение, проводит целевое обучение специалистов	Кадровый дефицит в отрасли; слабая информированность потребителей о применяемых технологиях, в том числе инновационных	Основная продукция: точечные волоконно-оптические датчики, анализаторы сигналов, мультиплексоры, распределенные датчики температуры
25	ООО "Спутник-Интеграция"	25	13925	+265,9	Высокая компетентность и квалификация персонала, высокое качество продукции; доступ к уникальным ресурсам; лучшие производственные мощности	Высокая себестоимость продукции, высокая стоимость продукции в сравнении с основными конкурентами, недостаток финансирования	Оптовая торговля прочими машинами, оборудованием и принадлежностями, производство строительных металлических конструкций и изделий
26	ОАО "Лысьвенский завод эмалированной посуды"	28	1167	-87,0	Наличие производственных мощностей, высокое качество и экологичность продукции, контроль качества на всех этапах, одни из лучших компетенций по производству эмалей, собственная лаборатория	Длительное выведение новых продуктов, ручной труд, отсутствие рекламы и современных технологий продаж, квалификация персонала, зависимость организации производства от структуры заказов	Выпуск эмалированной посуды

________

* По данным за 2016 год.

** Выручка за 2016 год составила менее 800 млн. руб.".