Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 31 августа 2018 г. N СЭД-26-01-06-797
"Приложение 2
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки, для установления ежемесячных премиальных выплат (ГАОУ "Пермский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя России Ф. Кузьмина", ГБОУ "Специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно-опасным) поведением "Уральское подворье")
N |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
1 |
Обеспечение доведения средней заработной платы преподавателей не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года |
Учитывается по факту |
Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.) |
-20 |
30 |
Ежеквартально до 7 числа |
Форма ЗП-образование |
Отдел финансирования |
2 |
Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы |
Учитывается каждая жалоба |
Наличие жалоб - (-5 б.) |
-5 |
0 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление организационно-правовой и кадровой работы |
3 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Информация размещена актуальная, соответствует Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в полном объеме - 25 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (- 5 б.) |
-5 |
25 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг сайтов |
Управление общего образования |
4 |
Отсутствие в предыдущем месяце обоснованных жалоб (обращений гражданина) по незаконному сбору денежных средств в учреждении, поступивших в Министерство образования и науки Пермского края |
Учитывается по факту |
Отсутствие обоснованных жалоб (обращений) - 15 б., 1 и более обоснованная жалоба (обращение гражданина) - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов управления общего образования |
Управление общего образования |
5 |
Заключение эффективных контрактов с педагогическими работниками учреждения |
Учитывается по факту, проценты от списочного состава за предыдущий месяц на 1 число текущего месяца |
85% - 100% заключенных эффективных контрактов с работниками учреждений - 15 б., 84% - 70% - 10 б., 69% - 50% - 5 б., 49% и ниже - 0 б. |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
Форма Министерства образования и науки Пермского края |
Управление общего образования |
|
Итого |
|
|
-30 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления квартальных премиальных выплат (ГАОУ "Пермский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя России Ф. Кузьмина", ГБОУ "Специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно-опасным) поведением "Уральское подворье")
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления премиальных выплат по итогам учебного года (ГАОУ "Пермский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя России Ф. Кузьмина", ГБОУ "Специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно-опасным) поведением "Уральское подворье")
N |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
1 |
Выполнение в полном объеме количественных и качественных показателей государственного задания |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 10 б., менее 95% - 0 б. |
0 |
10 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания", размещенный в сети Интернет www.bus.gov.ru |
Управление общего образования |
2 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом) |
По факту наличия |
Рост до 10% (включительно) - 10 б., свыше 10% - 20 б., отсутствие роста - 0 |
0 |
20 |
30 января |
Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования и |
3 |
Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год). Размещается на официальном сайте учреждения в сети Интернет |
Есть - 5 б., нет - (-5 б.) |
-5 |
5 |
Не позднее 5 августа |
Мониторинг сайтов |
Управление общего образования |
4 |
Организация приемки образовательных учреждений к новому учебному году |
Оценивается по 6 показателям: - завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) - (+3 б.); 11-16 августа - (+2 б.); 17-25 августа - (-5 б.); после 25 августа - (-25 б.); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения); - наличие видеонаблюдения (антитеррор); - наличие системы оповещения (антитеррор); - РПН (исполненные /не исполненные предписания); - ГПН (исполненные /не исполненные предписания) |
- Завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+3 б.); 11-15 августа - (+2 б.); 16-20 августа - (-5 б.); после 20 августа - (-25 б.); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения) - (1/-1); - наличие видеонаблюдения (антитеррор) - (1/-1); - наличие системы оповещения (антитеррор) - (1/-1); - РПН (исполненные /не исполненные предписания) - (1/-1); - ГПН (исполненные /не исполненные предписания - (1/-1); - наличие паспорта безопасности, утвержденного руководителем образовательного учреждения; - выполнение мероприятий в соответствии со сроком, указанным в плане мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объекта |
-35 |
10 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел безопасности образовательных учреждений |
5 |
Содержание краевого имущества и приведение в нормативное состояние |
Оценивается по 7 показателям: - проведение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки; - проведение дополнительных работ; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем, где именно); - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем, где именно); - доступность зданий, в которых расположена организация, для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения; - наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения |
- Проведение ремонтных работ в полном объеме, определенном приказом Министерства образования и науки Пермского края, в установленные сроки - (2/-5); - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения, - (1/-1); - охват питанием или обеспечение горячего питания, включая все филиалы учреждения, - (1/-1); - доступность зданий, в которых расположена организация, для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов - (2/0); - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения, - (1/-1); - наличие замечаний от Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения, - (2/-2) |
-15 |
10 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел безопасности образовательных учреждений |
6 |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов и (или) повышение квалификации в прошедшем учебном году |
% прошедших курсовую подготовку и (или) повышение квалификации от общего числа педагогического работников учреждения в прошедшем учебном году |
30% и более - 10 б., от 25% до 29% (включительно) - 5 б., менее 25% - (-5 б.) |
-5 |
10 |
До 1 февраля года, следующего за отчетным |
Мониторинг по форме управления общего образования, данные учреждений |
Управление общего образования |
7 |
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru в соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Учитывается по факту за предыдущий календарный год |
Информация размещена вовремя, в полном объеме - 20 б., информация размещена не в полном объеме, информация размещена не в срок, не размещена - (-5 б.) |
-5 |
20 |
До 1 августа |
Мониторинг официального сайта в сети Интернет www.bus.gov.ru |
Управление общего образования |
8 |
Доля аттестованных педагогических работников организации на первую и высшую категории в прошедшем учебном году |
% аттестованных педагогических работников от общего количества педагогических работников учреждения на 1 июня текущего года |
Наличие положительной динамики в сравнении с предыдущим учебным годом: прирост от 11% - 15 б., прирост до 10% (включительно) - 5 б., отсутствие роста - 0 б., отрицательная динамика - (минус) - 5% |
- 5 |
15 |
До 1 августа |
Мониторинг кадров |
Управление общего образования |
|
Итого |
|
|
-70 |
100 |
|
|
|
"
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 31 августа 2018 г. N СЭД-26-01-06-797 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.