Приложение 4

Приложение 4
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 31 августа 2018 г. N СЭД-26-01-06-797

"Приложение 4
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и КГАУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	Ежеквартально до 7 числа	Форма ЗП-образование	Отдел финансирования
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	Наличие жалобы - (-5 б.)	-5	0	Ежемесячно	Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки ПК	Управление организационно-правовой и кадровой работы
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Обновляется ежемесячно - 20 б., не обновляется 1 раз в месяц - 0 б., обновляется реже либо отсутствует - (-5 б.)	-5	20	10 число	Мониторинг сайтов	Управление профессионального образования
4	Исполнение государственного задания (количественных и качественных показателей государственного задания)	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 35 б., менее 95% - 0 б.	0	35	1 января	Отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление профессионального образования
	Итого			-30	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и КГАУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 20 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-0 б.)	0	20	Ежеквартально до 25 числа	1С - свод отчетности	Отдел консолидированной отчетности
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (-10 б.), отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - (-10 б.), нет - 10 б.	-10	10	Ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
3	Наличие предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности	Наличие предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности - (-10 б.), отсутствие предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности - 10 б., при предоставлении недостоверной информации - (-10 б.)	Есть - (-10 б.), нет - 10 б.	-10	10	Ежеквартально до 30 числа	Ежеквартальный мониторинг кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и КГАУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления премиальных выплат по итогам учебного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом)	По факту наличия	Рост до 10% (включительно) - 5 б., свыше 10% - 20 б., отсутствие роста - 10 б.	-10	20	30 января	Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования
2	Наличие публичного отчета на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление два раза в год)	Есть - 25 б., нет - (-25 б.)	-25	25	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего образования
3	Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ	Учитывается по факту, кроме оплаченных статей (есть или нет)	Нет - (-15 б.), есть - 5 б. за каждую статью, но не более 15 б.	-15	15	15 июля	Данные учреждений	Руководитель учреждения
4	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций	В зачет идут краевые семинары, конференции, видеоконференции	Нет - (-20 б.), до 5 (включительно) мероприятий или публикаций - 15 б., от 6 мероприятий и выше - 40 б.	-20	40	15 июля	Мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Управление общего образования
	Итого			-70	100

"